人事担当者インタビュー

株式会社大塚商会
　

分け隔てることなく
活躍できる環境を
用意しています

IHI運搬機械株式会社
　

社員の主体性を大切にし、
柔軟な働き方ができるよう
きめ細やかな対応で支援

株式会社バーニーズ　ジャパン
　

障がいも「個性」と捉える
自由でオープンな社風の中、
多くの障がい者が活躍

ユニ・チャーム株式会社
　

共生社会の実現のため
自立して活躍ができる
職場環境を整備

学校法人三幸学園
　

職場定着についての
情報共有をいただき
より雇用強化を進めていきたい

キヤノン株式会社
　

障がいも一つの個性
一人ひとり違うものだから
皆さんとの対話を大切にします

アクセンチュア株式会社
　

障がいの有無にかかわらず
多様な人材が活躍する
グローバル企業

スバルリビングサービス株式会社
　

広い職域をもつ事業は
障がい者雇用への
高いポテンシャルを持っている

住友林業株式会社
　

社員同士・お客さまへの配慮から
多様な人材の
受け入れまで推進

株式会社日立ハイシステム21
　

経験や適性に応じた配属と
働きやすい職場環境への改善で
ひとり一人の働きやすさを追求

森永乳業株式会社
　

個性を生かせる職場風土が
働きやすい環境と
職域拡大を向上させる

ＮＴＴアドバンステクノロジ
株式会社

仕事内容・評価・給与格付けなど
全ての社員が同様に
働くことができる環境が魅力

キヤノンメディカルシステムズ
株式会社

障がい者の配属部門と連携し
一人ひとりの
適性を活かした業務を

理想科学工業株式会社
　

丁寧なヒアリングにより
幅広い職域で
活躍できる環境を提供

野村不動産パートナーズ
株式会社

長く同じ職場で
働いていける
環境を整えています

野村不動産株式会社
　

健康経営を掲げ
意思疎通と物理的条件も配慮
意欲高く働ける職場づくりを推進

ビデオリサーチ株式会社
　

長く活躍できる環境を整え
専門性を発揮できる
採用を行っています

ミサワホーム株式会社
　

個々のキャリアを重視
裾野の広い業界で
積極的に職域を拡大

株式会社プリマジェスト
　

創造から進化を求め、
入社後の学びと経験で
誰もが成長できる風土を

芙蓉総合リース株式会社
　

多様性こそが成長の原動力
挑戦する人材を求めて
ポスト開発中

関東電化工業株式会社
　

人間関係が魅力の働きやすい
環境で責任感を持って
自分らしく仕事ができる

アンリツインフィビス
株式会社

わくわくするビジネスを
生み出し
働き甲斐のある職場をつくる

三井ホーム株式会社
　

入念な選考と各種制度で
働きやすい環境と
職場定着を図る

ヤフー株式会社
　

従業員の「才能情熱」を
最大限に発揮できる
環境づくりに挑む

株式会社
セブン・フィナンシャルサービス

障がいのある社員・職場・人事が
三位一体となった関係性を築いて
働きやすい職場環境を創造する

電源開発株式会社
　

多様性を大切にし、
働きやすく成長できる
環境を創出

NTTコムウェア株式会社
　

働きやすい環境と
サポート体制のなかで、
ともに成長していきましょう

エイツーヘルスケア
株式会社

生き生きと働けるような
環境づくりの整備を推進し、
さらなる定着を図る

株式会社
デンソーソリューション

一人ひとりの個性を尊重し
ポテンシャルを最大限に発揮
できる環境を創造していく

株式会社サイバー・
コミュニケーションズ

何より、求職者ありき。
オーダーメイドの採用で
高い定着率を実現する

株式会社ヨックモック
ホールディングス

「挑戦してみたい」という
想いに寄り添い
社員と共に成長していく

明治安田生命保険
相互会社

本社と支社の強固な連携が
障がい者の活躍を支え
活き活き働ける職場を生む

ANAウィングフェローズ・
ヴイ王子株式会社

社員のチャレンジしよう
とする姿勢を
全力でサポートしていく

東海旅客鉄道株式会社
　

「人の役に立ちたい」社員の
ひたむきな思いが活きるよう
最善のサポートを積み重ねる

三井住友信託銀行
株式会社

人材の多様性を受け止め、
それぞれの価値が活きる場を
グループ全体でつくりあげていく

株式会社コーエーテクモ
ホールディングス

配慮をするという共通認識が、
幅広い職種での
採用を可能にする

株式会社IHI
　

一人ひとりが大切な「戦力」。
もてる能力を発揮し、
生き生きと活躍してもらいたい

NECネッツエスアイ
株式会社

「全社で取り組む」
障がい者雇用のぶれない軸が、
定着率の向上を可能にする

ソフトバンク株式会社
　

変化こそが成長への道。
まずはチャレンジを
楽しんでほしい

三井住友海上火災保険
株式会社

制度の充実だけでは不十分。
全社員が当事者意識をもって
サポートできる職場環境をめざす

株式会社
リクルートオフィスサポート

障がい者の方自身が、
主体的に発信をして
仕事を創造できる環境

株式会社りそな銀行
　

形式にとらわれない
“face to face”の交流が
職場への定着につながる