転職活動コラム

障がい者転職で残業の少ない仕事、残業なしの仕事をどう探す？

転職における残業の考え方 　転職先を選ぶ際、残業時間が多いかどうかを気にする人は多いでしょう。プライベートな時間を大事にしたいということ以上に、長時間の勤務は体力的に厳しい、障がいや体調が悪化する可能性があるといった場合 …

高卒の障がい者の求人状況と就職活動　社会人としてどう働きたいか、長期的な視点で慎重に決断しよう

高卒障がい者の就活　求人は増加傾向、応募は可能 　厚生労働省の調査では、2018年3月に卒業した高校新卒者の求人倍率は、前年同期比2.08倍、求人数は約37万5千人（同15.7％増）、就職率は99.5％（0.2％減）でし …

障がい者採用の現状について

「障害者雇用率制度」に則った障がい者の採用 多くの企業では、採用活動をするなかで、障がいのある方においても、働くことに意欲のある人を積極的に採用しています。 こうした、障がい者の採用は、「障害者の雇用の促進等に関する法律 …

障がい者雇用における仕事内容　障がいの種類以上に問われる本人の姿勢　事実と要望・方針を分けて、企業と確認し合おう

障がい者の職域　Agent Sanaでは4つに分類 　障がい者のなかで、多くの方が活躍している仕事にはどんなものがあるのでしょうか。Agent Sanaには、一般・営業事務から総務・人事、法務、経理、広報・宣伝も含めた「 …

「障害者トライアル雇用」とは何か？

「障害者トライアル雇用」とはどんな制度なのか？ 「障害者トライアル雇用」は、障がい者を原則3カ月間試行雇用することで、適性や能力を見極め、継続雇用のきっかけにすることを目的とした制度です。 この制度を利用できるのは、「障 …

障がい者転職における筆記試験対策

求人の多くが筆記試験あり 一般常識や適性検査などの筆記試験が行われるのは、新卒採用の時だけと思っている人も多いかもしれませんが、そうではありません。ある大手転職サービス会社の調査によると、筆記試験ありの求人は全体の51% …

障がい者就労支援とは

全国各地にあるハローワークではさまざまな就労支援を実施 障害者の就労支援はさまざまな機関が関わり、複数の制度を利用して行われています。そして各機関が障がい内容や状況に応じて最善の方法を選んで、障がい者が就労できるように支 …

障がい者転職における自己PRの方法

自己分析で自分のアピールポイントを探る “履歴書の志望動機や特技、自己アピールを記入する欄に、何を書いたらいいかわからない”“面接で「自己PRをしてください」と言われたらどうしよう”と悩んでいる人はいないでしょうか。その …

「障害者雇用納付金制度」とは？

「障害者雇用納付金制度」が誕生した背景は？ 「障害者の雇用の促進等に関する法律」では、「障害者雇用率制度」が設けられています。この制度によって事業主は、常時雇用している労働者数に対してある一定の障がい者を雇用しなければな …

障がい者の転職における年齢の限界　 数字にとらわれず、転職後に何ができるかを伝えよう

障がい者の転職年齢の限界は？　若手有利も経験やスキルでカバー 　障がい者が転職しようと思った場合、転職可能な年齢の制限や限界はあるのでしょうか。一般的によく言われる年齢限界は、本職を決める30歳までに仕事を覚え始める28 …