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何より、求職者ありき。オーダーメイドの採用で高い定着率を実現する

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「挑戦してみたい」という想いに寄り添い社員と共に成長していく

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一人ひとりが大切な「戦力」。もてる能力を発揮し、生き生きと活躍してもらいたい

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制度の充実だけでは不十分。全社員が当事者意識をもってサポートできる職場環境をめざす

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変化こそが成長への道。まずはチャレンジを楽しんでほしい

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「全社で取り組む」障がい者雇用のぶれない軸が、定着率の向上を可能に

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障がい者の方自身が、主体的に発信をして仕事を創造できる環境

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りそな銀行

形式にとらわれない“face to face”の交流が職場への定着につながる

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