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芙蓉総合リース
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多様性こそが成長の原動力
挑戦する人材を求めて
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関東電化工業
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環境で責任感を持って
自分らしく仕事ができる

キヤノン
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2つの“しない”で
職場定着を向上

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働き甲斐のある職場をつくる

三井ホーム
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入念な選考と各種制度で
働きやすい環境と
職場定着を図る

ヤフー
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従業員の「才能と情熱」を
最大限に発揮できる
環境づくりに挑む

株式会社セブン・
フィナンシャルサービス

障がいのある社員・職場・人事が三位一体となった関係性を築いて働きやすい職場環境を創造

電源開発
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多様性を大切にし、働きやすく成長できる環境を創出

NTTコムウェア
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働きやすい環境とサポート体制のなかで、ともに成長していきましょう

エイツーヘルスケア
株式会社

生き生きと働けるような環境づくりの整備を推進し、さらなる定着を図る

株式会社
デンソーセールス

一人ひとりの個性を尊重しポテンシャルを最大限に発揮できる環境を創造していく

株式会社サイバー・
コミュニケーションズ

何より、求職者ありき。オーダーメイドの採用で高い定着率を実現する

株式会社ヨックモック
ホールディングス

「挑戦してみたい」という想いに寄り添い社員と共に成長していく

明治安田生命
保険相互会社

本社と支社の強固な連携が障がい者の活躍を支え活き活き働ける職場を生む

ANAウィング
フェローズ・
ヴイ王子株式会社

社員のチャレンジしようとする姿勢を全力でサポートしていく

東海旅客鉄道
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「人の役に立ちたい」社員のひたむきな思いが活きるよう最善のサポートを積み重ねる

三井住友信託銀行
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人材の多様性を受け止め、それぞれの価値が活きる場をグループ全体でつくりあげていく

株式会社
コーエーテクモ
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配慮をするという共通認識が、幅広い職種での採用を可能に

株式会社
IHI

一人ひとりが大切な「戦力」。もてる能力を発揮し、生き生きと活躍してもらいたい

三井住友海上火災保険
株式会社

制度の充実だけでは不十分。全社員が当事者意識をもってサポートできる職場環境をめざす

ソフトバンク
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変化こそが成長への道。まずはチャレンジを楽しんでほしい

NECネッツエスアイ
株式会社

「全社で取り組む」障がい者雇用のぶれない軸が、定着率の向上を可能に

株式会社リクルート
オフィスサポート

障がい者の方自身が、主体的に発信をして仕事を創造できる環境

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りそな銀行

形式にとらわれない“face to face”の交流が職場への定着につながる

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