転職活動5つのポイント

既に退職されている方であれば、転職活動開始から入社まで早ければ1～2カ月といったところですが、在職中の方の場合3～4カ月を目処に考えてください。各企業の選考ステップは、書類選考（エントリー）→ 面接2～3回（＋筆記試験）という流れが一般的ですが、特に在職中の方の場合は面接の日程調整なども意外と大変です。

『転職条件』を整理することはとても重要です。「今よりも年収が高く、安定した成長企業で、やりがいのある仕事内容で、勤務地も近く…」と考えてもなかなかそういった案件に出合うことは困難です。「何を目的として転職するのか」「これだけは、という条件は何か」「年収・勤務地・業界・仕事内容など、さまざまな要素のうち優先順位が高いものは」と自分の考えをきちんと整理することが転職活動のスタートです。

インターネット・情報誌・職業紹介サービスなど、まずはさまざまな情報源から求人情報にあたってみましょう。最初から「業界」や「企業」などを決め付けて、今自分の中にある情報や先入観だけで活動を行う方も多くいらっしゃいますが、条件を整理したら、まずは幅広く情報を集め、その中から自分に合いそうなものを探していくことが転職活動の基本です。

実際に企業に応募し、面接を受けるうちに、転職についての考え方や希望などが変化していくことも多々あります。「転職の目的」は変わらなくても、柔軟に色々な情報を収集していくことは、きっと今後のキャリアでも意味のあるものになるのではないでしょうか?　また、「まず応募してみる」ということも転職についての考えを深める一つのやり方です。前に進みながら考えていくことも、特に在職中の方の場合、有効な方法です。

転職活動中の方に最も不足しているのは面接準備です。面接前に、その企業のホームページをじっくりと調べる、面接で聞かれそうなことの想定問答を作る、清潔感のある身だしなみ(服装、髪、爪など)の準備をする、 こういった基本的なことは必ず実行してください。「面接ではそのままの自分を出す」「普段の自分を知ってもらう」ことは、こういった基本的な準備を行った上でのことです。