採用実績企業の一例
ユニ・チャーム株式会社
共生社会の実現のため自立して活躍ができる職場環境を整備
学校法人三幸学園
職場定着についての情報共有をいただきより雇用強化を進めていきたい
キヤノン株式会社
障がいも一つの個性一人ひとり違うものだから皆さんとの対話を大切にします
アクセンチュア株式会社
障がいの有無にかかわらず多様な人材が活躍するグローバル企業
スバルリビングサービス株式会社
広い職域をもつ事業は障がい者雇用への高いポテンシャルを持っている
住友林業株式会社
社員同士・お客さまへの配慮から多様な人材の受け入れまで推進
株式会社日立ハイシステム21
経験や適性に応じた配属と働きやすい職場環境への改善でひとり一人の働きやすさを追求
森永乳業株式会社
個性を生かせる職場風土が働きやすい環境と働くことができる環境が魅力
NTTアドバンステクノロジ株式会社
仕事内容・評価・給与格付けなど全ての社員が同様に働くことができる環境が魅力
キヤノンメディカルシステムズ株式会社
障がい者の配属部門と連携し一人ひとりの適性を活かした業務を
理想科学工業株式会社
丁寧なヒアリングにより幅広い職域で活躍できる環境を提供
野村不動産パートナーズ株式会社
長く同じ職場で働いていける環境を整えています
野村不動産株式会社
長く活躍できる環境を整え意思疎通と物理的条件も配慮
ビデオリサーチ株式会社
健康経営を掲げ専門性を発揮できる採用を行っています
ミサワホーム株式会社
個々のキャリアを重視裾野の広い業界で積極的に職域を拡大
株式会社プリマジェスト
創造から進化を求め、入社後の学びと経験で誰もが成長できる風土を
芙蓉総合リース株式会社
多様性こそが成長の原動力挑戦する人材を求めてポスト開発中
関東電化工業株式会社
人間関係が魅力の働きやすい環境で責任感を持って自分らしく仕事ができる
アンリツインフィビス株式会社
わくわくするビジネスを生み出し働き甲斐のある職場をつくる
三井ホーム株式会社
入念な選考と各種制度で働きやすい環境と職場定着を図る
ヤフー株式会社
従業員の「才能と情熱」を最大限に発揮できる環境づくりに挑む
株式会社セブン・フィナンシャルサービス
障がいのある社員・職場・人事が三位一体となった関係性を築いて働きやすい職場環境を創造
電源開発株式会社
多様性を大切にし、働きやすく成長できる環境を創出
NTTコムウェア株式会社
働きやすい環境とサポート体制のなかで、ともに成長していきましょう
エイツーヘルスケア株式会社
生き生きと働けるような環境づくりの整備を推進し、さらなる定着を図る
株式会社デンソーソリューション
一人ひとりの個性を尊重しポテンシャルを最大限に発揮できる環境を創造していく
株式会社サイバー・コミュニケーションズ
何より、求職者ありき。オーダーメイドの採用で高い定着率を実現する
株式会社ヨックモックホールディングス
「挑戦してみたい」という想いに寄り添い社員と共に成長していく
明治安田生命保険相互会社
本社と支社の強固な連携が障がい者の活躍を支え活き活き働ける職場を生む
ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社
社員のチャレンジしようとする姿勢を全力でサポートしていく
東海旅客鉄道株式会社
「人の役に立ちたい」社員のひたむきな思いが活きるよう最善のサポートを積み重ねる
三井住友信託銀行株式会社
人材の多様性を受け止め、それぞれの価値が活きる場をグループ全体でつくりあげていく
株式会社コーエーテクモホールディングス
配慮をするという共通認識が、幅広い職種での採用を可能に
株式会社IHI
一人ひとりが大切な「戦力」。もてる能力を発揮し、生き生きと活躍してもらいたい
三井住友海上火災保険株式会社
制度の充実だけでは不十分。全社員が当事者意識をもってサポートできる職場環境をめざす
ソフトバンク株式会社
変化こそが成長への道。まずはチャレンジを楽しんでほしい
NECネッツエスアイ株式会社
「全社で取り組む」障がい者雇用のぶれない軸が、定着率の向上を可能に
株式会社リクルートオフィスサポート
障がい者の方自身が、主体的に発信をして仕事を創造できる環境
株式会社りそな銀行
形式にとらわれない“face to face”の交流が職場への定着につながる
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エージェント・サーナを活用し、転職を実現した求職者の体験談をご紹介します。成功する転職活動のヒントがみつかるはずです。
27歳 女性 事務職
下肢障がい / 4等級
転職先:IT業界
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36歳 男性 事務職
下肢障がい / 2等級
転職先:金融サービス業
2023.09.26
事務系業務での配属を想定しています。 ご応募いただいた方のご経歴に合...
事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)...
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。 転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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履歴書や職務経歴書は選考において非常に重要なポイントになります。
面接で抑えるべきポイントである「事前準備」と「面接でよくされる質問」の2点についてご説明します。
転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。是非参考にしてください。
就職活動を始める前に、各業界についての理解を深め、企業選択の参考にしてみましょう。
「職場環境」「各種制度」「仕事内容」の3つの項目で、確認しておきたいポイントを障がい内容別に説明します。
転職に関する疑問について、キャリア・アドバイザーからのアドバイスを掲載します。
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求職者の方にとって一番重要なことは、「就職」を目的にするのではなく、「長く、安定して働き続けられること」「入社後のキャリアプランを描くことができること」だと考えています。 エージェント・サーナのコーディネータとして・・・
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
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