独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
2020.04.23
障がい者業界のコト、自分のコト、転職ノウハウ
目次障害者雇用における退職理由と離職率応募方法の違いによる勤務環境の差継続的に勤務するために健康管理も大切障害者が会社を辞める兆候と対策残業をしなくなる周りとの交流を避けたがる仕事のミスが増える会社から退職勧奨を受けたと ...
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2020.04.22
障がい者業界のコト、転職先業界のコト、転職ノウハウ
目次全雇用者の約4割が非正規障がい者転職で契約社員から正社員登用をめざすなら転職エージェントを活用 ～豊富な情報で、就職後のミスマッチを軽減～契約期間は職場環境を精査できる時間 ～正社員登用をめざすには基本の積み重ねが大 ...
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2020.04.22
障がい者業界のコト、自分のコト
目次障がい者転職における「年齢」の影響について年齢別の転職ポイント年齢以外で重要なこと① 積極的なコミュニケーション力のアピール年齢以外で重要なこと② 転職理由は主体的・建設的に説明を 障がい者転職における「年齢」の ...
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2020.04.22
障がい者業界のコト、転職ノウハウ
目次求人が多いのは年度が変わる4月などのキリの良い月求人が多い時期は求職者も多く、転職しやすいとは限らない法定雇用率の改定前や毎年6月前も障がい者求人は増える傾向にある 求人が多いのは年度が変わる4月などのキリの良い ...
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2020.04.22
障がい者業界のコト、自分のコト、転職ノウハウ
目次転職活動の軸を定めて目的を明確化しよう転職サイトや転職エージェントを活用して必須条件を確認する面接では具体的な働き方などを確認して相互理解を図る 転職活動の軸を定めて目的を明確化しよう 転職をためらう人の中には、 ...
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2020.04.22
障がい者業界のコト、転職ノウハウ
目次勤務時間は配慮すべき項目募集時間の実態と企業の視点 ～週4日勤務や精神障がい者への時限措置も～制度活用に加えて、柔軟に対応可能な場合も ～正直に相談して誠意を示そう～ 勤務時間は配慮すべき項目 障がいによって定期 ...
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2020.04.22
障がい者業界のコト、自分のコト
目次障がい者雇用義務の対象に精神障がい者が加わり法定雇用率も改正長く働ける職場環境をつくるには障がい者が働きやすくなる環境づくりに取り組む企業 障がい者雇用義務の対象に精神障がい者が加わり法定雇用率も改正 2018年 ...
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2020.04.22
障がい者業界のコト、転職先業界のコト
目次障がい者向け在宅ワーク 在宅就業支援団体が支援障がい者特化のエージェント・サーナ 詳細な条件を明示副業としての在宅勤務 勤務先によく確認を 障がい者向け在宅ワーク 在宅就業支援団体が支援 働き方改革が推進される昨今、 ...
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2020.04.21
障がい者業界のコト、自分のコト
目次高卒の障がい者の求人、求人数の推移は増加傾向に中小企業を中心に求人が拡大高卒の障がい者が応募できる門戸は拡がっている高卒就職のメリットとデメリット、考慮すべき点メリット①早期に仕事が覚えられるメリット②経済的自立の早 ...
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