独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
2020.04.22
障がい者業界のコト、自分のコト
目次障がい者転職における「年齢」の影響について年齢別の転職ポイント年齢以外で重要なこと① 積極的なコミュニケーション力のアピール年齢以外で重要なこと② 転職理由は主体的・建設的に説明を 障がい者転職における「年齢」の ...
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2020.04.22
障がい者業界のコト、転職ノウハウ
目次求人が多いのは年度が変わる4月などのキリの良い月求人が多い時期は求職者も多く、転職しやすいとは限らない法定雇用率の改定前や毎年6月前も障がい者求人は増える傾向にある 求人が多いのは年度が変わる4月などのキリの良い ...
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2020.04.22
転職先業界のコト、転職ノウハウ
目次転職における残業の考え方「残業なし」の求人情報のチェックポイント確実に「残業なし」の仕事を選ぶなら、転職エージェントの活用を 転職における残業の考え方 転職先を選ぶ際、残業時間が多いかどうかを気にする人は多いで ...
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2020.04.22
障がい者業界のコト
目次全国各地にあるハローワークではさまざまな就労支援を実施ハローワーク以外にもある地域の公的な就労支援機関ジョブコーチやトライアル雇用など各種支援制度 全国各地にあるハローワークではさまざまな就労支援を実施 障害者 ...
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2020.04.22
障がい者業界のコト、自分のコト、転職ノウハウ
目次転職活動の軸を定めて目的を明確化しよう転職サイトや転職エージェントを活用して必須条件を確認する面接では具体的な働き方などを確認して相互理解を図る 転職活動の軸を定めて目的を明確化しよう 転職をためらう人の中には、 ...
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2020.04.22
転職ノウハウ、転職先業界のコト、自分のコト
目次専門性の高い職種でないかぎり、未経験の仕事でも転職は可能資格取得やスキルアップを図って転職を有利に進めよう事前に新しい仕事の業務内容と障がい内容の関連性を調べよう 専門性の高い職種でないかぎり、未経験の仕事でも転 ...
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2020.04.22
自分のコト、転職ノウハウ、障がい者業界のコト
目次30代転職における傾向 ～即戦力となるスキル、経験の有無が重視される～障がい者における30代での転職の心構え ～転職の目的を明確に、柔軟な思考、対応力が重要～障がい者の転職における30代でアピールすべきスキル ～ ...
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2020.04.22
障がい者業界のコト、自分のコト、転職ノウハウ
目次人手不足や急成長の若い企業の増加で50代にも転職のチャンス障がい者における50代での転職の心構え50代がアピールすべきスキル 人手不足や急成長の若い企業の増加で50代にも転職のチャンス 定年や社会人としての引退が ...
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2020.04.22
転職ノウハウ、障がい者業界のコト
目次勤務時間は配慮すべき項目募集時間の実態と企業の視点 ～週4日勤務や精神障がい者への時限措置も～制度活用に加えて、柔軟に対応可能な場合も ～正直に相談して誠意を示そう～ 勤務時間は配慮すべき項目 障がいによって定期 ...
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2020.04.22
転職先業界のコト、自分のコト、転職ノウハウ
目次平均年数は長くても転職意欲は高い傾向にある日本障がい者の転職理由 賃金・労働条件や仕事の内容、職場の雰囲気・人間関係など転職経験が多いケース 未来への視点と成長につながったことをわかりやすく説明しよう長期的なキャ ...
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転職ノウハウ
障がい者業界のコト
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