独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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メーカーでの資料作成、データ入力、データ管理などの事務業務
弊社にて、下記の事務業務を中心にお任せいたします。【主な業務内容】ワード・エクセル・パワーポイントを使用しての資料作成、データ入力業務、データ管理業務、書類のスキャニング、電話対応（応相談）、書類整理など ※これまでのご経験やスキル、ご希望にあわせて業務内容を決定いたします。※障がいに関する配慮もご相談可能ですので、まずはご応募下さい。
IMAGING技術を核に、豊かな社会の実現に取り組んでいます
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・ＰＣの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務
外資系大手生命保険会社の事務職募集（事務経験1年以上）
各部門にて、事務職としての業務をお任せいたします。
■業務内容一例
・各種資料の作成・各種データ入力
・ファイリング、電話対応
・各種書類や契約書等のスキャン業務・郵便物（社内／社外）等の対応
・その他一般事務業務 等
※配属に際しては業務経験適性を充分考慮いたします。
※業務内容は、障がいの状況により相談に応じます。
化学品、機能製品の総合商社での事務業務をお任せいたします
営業管理部での事務業務をご担当いただきます。具体的には、受発注業務、請求処理（手形含む）、専用システムヘの入力、仕様変更、納期変更等の受付、電話応対（トラブル、クレームなどの一次対応含む）
※受注～品代回収まで一連の業務を行っていただきます。
外資系大手生命保険会社の社内システム担当（実務経験必須）
【具体的な仕事内容 】IT部門にて、システム開発担当としての業務をお任せいたします。・社内システムの保守開発：主に社内システム等における開発および、付随する事務業務等に従事していただきます。一例として決裁申請、経費精算、会議議事録作成なども含みます。※配属に際しては業務経験適性を充分考慮いたします。※業務内容は、障がいの状況により相談に応じます。
アパレル店舗での総務アシスタント（データ入力、備品管理・購入、在庫管理など）
店舗における総務アシスタント業務をお任せします。データ入力、簡単な資料作成・プリントアウト、郵送物仕分け、備品管理・購入、在庫管理、各業者対応のための電話応対（配慮可能）、その他庶務事務をご担当いただきます。※障がいに関する配慮は可能限り対応いたしますので、まずは応募いただきご相談ください。
アパレル店舗での総務アシスタント（データ入力、備品管理・購入、在庫管理など）
店舗における総務アシスタント業務をお任せします。データ入力、簡単な資料作成・プリントアウト、郵送物仕分け、備品管理・購入、在庫管理、各業者対応のための電話応対（配慮可能）、その他庶務事務をご担当いただきます。※障がいに関する配慮は可能限り対応いたしますので、まずは応募いただきご相談ください。
アパレル店舗での総務アシスタント（データ入力、備品管理・購入、在庫管理など）
店舗における総務アシスタント業務をお任せします。データ入力、簡単な資料作成・プリントアウト、郵送物仕分け、備品管理・購入、在庫管理、各業者対応のための電話応対（配慮可能）、その他庶務事務をご担当いただきます。※障がいに関する配慮は可能限り対応いたしますので、まずは応募いただきご相談ください。
保険会社での会計業務・保全業務などを担当
印刷、郵便物の受発信。販売資料等の整理、保管、仕分け業務。会議、研修会等の運営サポート等。その他一般事務の補佐。交通費等精算、領収書点検などの「会計業務」からはじまり、業務に慣れてきたら保険料支払、契約内容変更・解約処理などの「保全業務」を行っていただきます。その他、保険の申込処理や不備連絡などの「新契約業務」に付随する業務もございます。各支社で未経験の方も大勢就業されていますので、安心してお仕事していただけます。
機械メーカーでの事務業務（資料作成やExcelでの入力・集計など）
各部署での事務業務をお任せいたします。Excelを使用したデータ入力や集計業務、資料作成、電話応対など ※これまでの経験やスキルに応じて、下記配属可能性のあるポジションにて業務を決定いたします。※障がいへの配慮は可能な限り対応いたしますので、応募の際にご相談ください。
腎臓障がいとは、腎臓の機能が低下し、体内の老廃物や余分な水分が適切に排出されなくなる状態です。腎臓は血液をろ過し老廃物を尿として排出する役割を担っており、その機能が低下すると、体内に老廃物が蓄積し健康に影響を及ぼします。腎臓障がいには急性と慢性があり、以下のような原因が考えられます。
・慢性腎不全：糖尿病や高血圧などが原因で腎臓の機能が徐々に低下する状態。
・急性腎不全：外傷や病気によって腎機能が一時的に急激に低下する状態。
・その他、腎炎や腎結石なども腎臓に障害をもたらす可能性があります。
腎臓障がいが進行すると、定期的な透析治療や腎移植が必要となる場合もあります。症状としては、疲労感、むくみ、尿量減少、高血圧が見られるほか、貧血や骨の弱化が起こることもあります。進行性であるため、早期発見と治療が非常に重要です。
腎臓障がいのある方が安心して働けるよう、体調管理と定期的な治療に対応した環境を整えることが必要です。具体的な職場での配慮例を以下に示します。
・疲労管理：腎臓障がいの方は慢性的な疲労を感じやすいため、頻繁な休憩を取れるようにし、無理のないスケジュールを組むことが大切です。
・体力負担の軽減：重労働や長時間の立ち仕事は避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整することで体力消耗を抑えます。
・通院や透析の時間確保：腎臓障がいの方の多くは定期的に透析治療を受ける必要があり、治療には週に数回、数時間がかかります。通院や治療スケジュールに合わせ、勤務時間の柔軟な調整が重要です。
・在宅勤務や時短勤務の導入：通院後の疲労を考慮し、在宅勤務や時短勤務が可能な体制を整えることで体力の温存や回復をサポートします。
・水分補給と食事の配慮：腎臓障がいの方は水分や塩分の摂取に関する指導を受けている場合が多いため、適切な水分補給を促し、無理のない範囲で食事管理に配慮することが大切です。
・快適な環境の提供：職場内の温度や湿度を適切に管理し、寒暖差が体に負担をかけないよう配慮します。
・業務負荷の調整：ストレスが腎機能に悪影響を与えることがあるため、仕事量を調整し、業務が過度な負担とならないようにします。特に体調に応じて無理のない業務配分を心掛けます。
・通院への理解と支援：腎臓障がいの方は頻繁に通院や透析を受ける必要があるため、勤務時間の調整や有給休暇の取得がスムーズにできる体制を整えます。
・医療機関との連携：腎臓の専門医と連携し、従業員の体調や治療状況に応じて勤務内容を柔軟に調整します。
・同僚や上司の理解促進：腎臓障がいについて上司や同僚に知識を共有し、病状に合わせた業務の調整や支援がスムーズに行えるようにします。体調の変化に応じた対応ができるよう、職場全体でサポート体制を整えます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
