独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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設計メーカーでの一般事務（オフィス管理業務・発送業務・データ入力など）
近畿地区の業務グループのスタッフとして下記のような一般事務を担当頂きます。【会議室の予約・運営等のオフィス管理業務、社内便の仕訳業務、社外郵便物の発送業務、各種データ入力作業】※書類やデータを取り扱うことが多く、デスクワークが中心の業務となります。※パート・アルバイトでの勤務となり、希望の勤務時間の範囲に関しては、個別のご事情により柔軟に検討いたします。
ソフトウェア関連企業での一般事務業務（データ入力・資料作成、経理処理など）
社管理部門での事務業務をご担当いただく予定です。
【主な仕事内容】/マーケティング、経理、人事、法務、知財、調達、広報、宣伝など業務の円滑な推進をサポートする業務全般。事務系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※一次面接時に人事と面談いただき、希望と適性を鑑みて、具体的な職域を提示いたします。
※障がいに関する配慮については、最大限考慮いたしますので、まずはお気軽にご応募いただきご相談してください。
【従事する業務内容の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
食品メーカーでの経理業務、資金戦略の策定・運用など
入社後は森永乳業グループ全体の経理業務の取りまとめや資金戦略の策定・運用を中心とした業務に就いていただきます。その後、ご本人の意欲、能力次第で人事総務業務・経営企画など幅広く活躍していただける環境をご提案いたします。※障がい内容に応じて業務内容などは可能な限り配慮いたします。※必要な配慮がございましたら個別に導入を検討いたしますので先ずはご相談ください。※当社ではチャレンジ精神が旺盛な方を求めています。皆さんのご応募をお待ちしています。
メディア事業での事務業務（電話応対、データー入力）
【事務職（オープンポジション）】
一般事務、各部門のアシスタントなど業務の円滑な推進をサポートする業務全般。
事務系業務での配属 を想定しています。
※上記の業務内容以外にもご本人様の経験や障がい内容、適性にあわせて配属を決定いたします
※障がいに関する配慮は、可能な限り対応いたしますので、先ずはご相談下さい。
食品メーカーでの経理業務（売掛処理を中心とした経理業務）
入社後は得意先の売掛処理を中心とした経理業務に就いていただきます。その後、ご本人の意欲、能力次第で経理・財務、人事総務業務など幅広く活躍していただける環境をご提案いたします。※障がい内容に応じて業務内容などは可能な限り配慮いたします。※必要な配慮がございましたら個別に導入を検討いたしますので、まずはご相談ください。※当社ではチャレンジ精神が旺盛な方を求めています。皆さんのご応募をお待ちしています。
食品メーカーでの情報システムの企画、開発、情報インフラ整備、保守・運用など
入社後は情報システムセンターにて、弊社情報システムの企画、開発、情報インフラ整備、保守・運用、社員への教育等を行っていただきます。その後、ご本人の意欲、能力次第で総務・労務業務など幅広く活躍していただける環境もご用意しております。
※障がい内容に応じて業務内容などは可能な限り配慮いたします
※必要な配慮がございましたら個別に導入を検討いたしますので先ずはご相談ください
※当社ではチャレンジ精神が旺盛な方を求めています。皆さんのご応募をお待ちしています。
※業務内容の変更の範囲：製造業務、研究業務を除く当社業務全般。
※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地の内、転居を伴うか伴わないかを入社時に選択可能。
総合ファイナンス企業での事務職募集
■営業担当者の指示により、契約書類などを作成いただきます。・専用端末への契約データなどの入力 ・契約書類などの作成（複数枚添付別紙がある場合は袋とじ作業あり） ■営業に付随する事務処理を行っていただきます。 ・データ上にて契約書類等の回収処理、耐火キャビネへの書類ファイリング ・契約書類等の抜取（A4サイズのBoxファイルの持出、移動あり）・営業関連の社内外電話対応 ■庶務業務は以下の通りとなります。 ・社内便の送付、書類や文具等の補充、経費処理、室内の整理整頓等
家庭用レジャー機器メーカーでの社内資料の電子化、整理業務
ご経験やスキルに応じて、配属先を決定いたします。
一例としては下記の通りとなります。
・電話対応や面接の日程調整、資料作成や整理等→人事部
・品質技術、安全設計審査関連業務、安全記録の作成、精査等→品質保証部門
・取引先対応（発注業務、納品管理等）→購買部門
※この他にも、ご経験にあわせて業務をお任せいたします。
※変更の範囲：職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
老舗専門メーカーの人事アシスタント業務です（経験不問）
ご経験・障がい・スキル等に応じて一般事務の業務内容を決定します。
面接の場にて、ご相談ください。
◆職務内容
■採用アシスタント業務（新卒・期中）・募集手続き：求人要項の作成・配信 ・面接の日程調整：社内外関与者と紹介会社との調整 ・面接準備：会議室予約、面接資料印刷、データ準備、交通費準備 ・入社手続き：入社書類の発送授受・管理、オリエンテーション案内・受電業務 など
■研修・教育アシスタント業務 ・研修受講者のリスト作成 ・研修事務局担当（出欠確認、資料配布など）・自己啓発制度 申請者の管理、外部ベンダーへの情報展開 など
■労務関連のアシスタント業務
採用・教育業務を通してキャリアアップしませんか？
人材開発部での業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
【人材開発課】
・全階層別教育（内定者・中堅・管理職・経営層）の企画及び運営
・職種別教育（離職・人員・適性）、女性活躍推進PJ事務局
【HR推進課】
・タレントマネジメントシステム管理、自己啓発制度運用、社内公募、配属人員計画
・各種HR分析（離職・人員・適性）、女性活躍推進PJ事務局
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
腎臓障がいとは、腎臓の機能が低下し、体内の老廃物や余分な水分が適切に排出されなくなる状態です。腎臓は血液をろ過し老廃物を尿として排出する役割を担っており、その機能が低下すると、体内に老廃物が蓄積し健康に影響を及ぼします。腎臓障がいには急性と慢性があり、以下のような原因が考えられます。
・慢性腎不全：糖尿病や高血圧などが原因で腎臓の機能が徐々に低下する状態。
・急性腎不全：外傷や病気によって腎機能が一時的に急激に低下する状態。
・その他、腎炎や腎結石なども腎臓に障害をもたらす可能性があります。
腎臓障がいが進行すると、定期的な透析治療や腎移植が必要となる場合もあります。症状としては、疲労感、むくみ、尿量減少、高血圧が見られるほか、貧血や骨の弱化が起こることもあります。進行性であるため、早期発見と治療が非常に重要です。
腎臓障がいのある方が安心して働けるよう、体調管理と定期的な治療に対応した環境を整えることが必要です。具体的な職場での配慮例を以下に示します。
・疲労管理：腎臓障がいの方は慢性的な疲労を感じやすいため、頻繁な休憩を取れるようにし、無理のないスケジュールを組むことが大切です。
・体力負担の軽減：重労働や長時間の立ち仕事は避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整することで体力消耗を抑えます。
・通院や透析の時間確保：腎臓障がいの方の多くは定期的に透析治療を受ける必要があり、治療には週に数回、数時間がかかります。通院や治療スケジュールに合わせ、勤務時間の柔軟な調整が重要です。
・在宅勤務や時短勤務の導入：通院後の疲労を考慮し、在宅勤務や時短勤務が可能な体制を整えることで体力の温存や回復をサポートします。
・水分補給と食事の配慮：腎臓障がいの方は水分や塩分の摂取に関する指導を受けている場合が多いため、適切な水分補給を促し、無理のない範囲で食事管理に配慮することが大切です。
・快適な環境の提供：職場内の温度や湿度を適切に管理し、寒暖差が体に負担をかけないよう配慮します。
・業務負荷の調整：ストレスが腎機能に悪影響を与えることがあるため、仕事量を調整し、業務が過度な負担とならないようにします。特に体調に応じて無理のない業務配分を心掛けます。
・通院への理解と支援：腎臓障がいの方は頻繁に通院や透析を受ける必要があるため、勤務時間の調整や有給休暇の取得がスムーズにできる体制を整えます。
・医療機関との連携：腎臓の専門医と連携し、従業員の体調や治療状況に応じて勤務内容を柔軟に調整します。
・同僚や上司の理解促進：腎臓障がいについて上司や同僚に知識を共有し、病状に合わせた業務の調整や支援がスムーズに行えるようにします。体調の変化に応じた対応ができるよう、職場全体でサポート体制を整えます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
