独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
期待を超える金融サービスソリューションをご提案し、社会の発展に貢献します。
大阪事業所にて事務補助をしていただきます。
《想定業務》
・社内システムへのデータ入力業務
・各種資料のファイリング
・発送物の封入、梱包、発送作業など
※未経験の方も徐々に取り組める業務内容となっておりますので安心してご応募ください。
※障がい特性も配慮のうえ、業務を決定いたします。
※業務の都合により必要がある場合は、当社業務における補助的範囲で業務内容の変更がございます。
事務職（フルリモート）になります。
当社が開発しているWeb系システムのテスト業務を担当いただきます。実務経験がない方は、まずはテスターから始めていただきたいですが、実務経験があり、ご自身が希望される場合はテスト項目の作成もお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・テスト項目に従い、記載された試験項目を実施
・テスト項目の作成(経験者のみ)など
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
事務職（フルリモート）になります。
当社自社サービスにおいて、以下いずれかの職種で就業いただきます。
・プログラマー・ネットワークエンジニア
・インフラエンジニア・サービス運用、保守
※その他、ご経験や勤務時間に応じて幅広く検討いたします。
【具体的な業務内容】
・テスト項目に従い、記載された試験項目を実施
・テスト項目の作成(経験者のみ)など
※その他、ご経験や勤務時間に応じて幅広く検討いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務※勤務地の変更の範囲：各拠点
事務職（フルリモート）になります。
企業様向けの動画コンテンツ制作やWeb講演会などの企画から収録、制作ディレクションなどを担う部署で、事務作業を担うポジションです。専門知識は不要ですので、映像制作に関する知識がなくても問題ありません。
★興味があれば、テロップ編集など仕事の幅を広げることも可能です。
[具体的な業務内容]
・収録スケジュールなどを記載する香盤表の作成(決まっている情報を定型フォーマット(Excel)に入力します)
・収録に関する会場などの諸手配(可能であれば電話対応含む)・収録した映像のテロップ編集
・外注費処理におけるExcelの入力作業・社内外向けのPowetPoint資料作成など
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務※勤務地の変更の範囲：各拠点
事務職（フルリモート）になります。
当社プラットフォーム本部オペレーションマネジメント部において、事務作業を中心に担当いただきます。
購買管理を担う部署の業務を中心に、様々な事務作業をお願いする予定です。
【具体的な業務内容】
・見積書、発注書、請求書等のチェック作業
・社内で利用しているサービスのライセンス管理、発行
・本部ポータルサイトの更新作業・Web講演会※配信案件における社内資料作成・更新など
※Web講演会：製薬会社様が実施する医師向けのWeb講演会です。弊社ではWeb講演会を実施する製薬会社様にライブ配信サービスを提供し、動画配信のプロフェッショナルとして、安定したWeb講演会の実施をサポートしています。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
製薬会社のグループ企業での事務職になります。
コーポレート・管理部門または、一般事務、営業事務部門での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定していく想定です。
一例としては以下のとおりとなります。
・各種支払処理や固定資産管理、備品管理等をご経験されている方⇒総務・庶務業務
・給与、勤怠、社会保険業務をご経験されている方⇒人事労務系業務
・一般事務や営業事務をご経験されている方⇒保険サービスや社宅不動産、社有車の管理等の営業事務業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
メーカーでの技術関連職をお任せいたします。
ご経験やご希望に合わせて、技術関連業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
■設計開発 ・2D/3D CADによる設計、有効性評価（強度解析、機構解析）
■品質管理 ・検査、測定、データまとめ
※ご経験やご希望に応じて、いずれかのポジションでご活躍いただきます。
※業務内容の変更の範囲：あり/なし（会社の定める業務等）
※勤務地の変更の範囲：有（当面はございません※転居を伴わない変更の可能性がございます）
メーカーでの事務業務をお任せいたします。
ご経験やご希望に合わせて、一般事務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
■総務部門 ・設備、備品管理 ・文書管理 ・行事対応 ・伝票処理等
■調達部門 ・受発注業務 ・物流手配 ・材料、副資材手配など
■情報システム部門 ・情報機器の管理（PCピッキング等） ・ライセンス管理 ・社内システムのヘルプデスク
※業務内容の変更の範囲：あり/なし（会社の定める業務等）
※勤務地の変更の範囲：有（当面はございません※転居を伴わない変更の可能性がございます）
メーカーでの技術関連職をお任せいたします。
ご経験やご希望に合わせて、技術関連業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
■設計開発 ・2D/3D CADによる設計、有効性評価（強度解析、機構解析）
■研究開発 ・材料研究（主に樹脂材料） ・要素技術関連 ・CAE解析など
■品質管理 ・検査、測定、データまとめ
※ご経験やご希望に応じて、いずれかのポジションでご活躍いただきます。
※業務内容の変更の範囲：あり/なし（会社の定める業務等）
※勤務地の変更の範囲：有（当面はございません※転居を伴わない変更の可能性がございます）
メーカーでの技術関連職をお任せいたします。
ご経験やご希望に合わせて、技術関連業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
■設計開発 ・2D/3D CADによる設計、有効性評価（強度解析、機構解析）
■研究開発 ・材料研究（主に樹脂材料） ・要素技術関連 ・CAE解析など
■品質管理 ・検査、測定、データまとめ
※ご経験やご希望に応じて、いずれかのポジションでご活躍いただきます。
※業務内容の変更の範囲：あり/なし（会社の定める業務等）
※勤務地の変更の範囲：有（当面はございません※転居を伴わない変更の可能性がございます）
精神障がいとは、精神的な健康に影響を及ぼすさまざまな障害を指し、感情、思考、行動に関連する問題が含まれます。これにより、日常生活や社会活動に支障をきたすことがあります。主な精神障がいの種類には以下が含まれます。
うつ病
持続的な気分の落ち込みや興味の喪失を特徴とし、身体的な症状や思考の変化を伴う場合があります。
不安障がい
過剰な不安や恐怖を感じる状態で、社会不安障がいやパニック障がいなどが含まれます。
統合失調症
現実との接触が失われ、幻覚や妄想、思考の混乱などが現れる精神疾患です。
双極性障がい
気分の極端な変動を伴う障がいで、うつ状態と躁状態が交互に現れることがあります。
発達障がい
自閉症スペクトラム障がいや注意欠陥多動性障がい（ADHD）など、発達に関連する障害です。
精神障がいは、治療やサポートによって改善する場合がありますが、理解と配慮がないと、本人や周囲に大きな影響を及ぼすことがあります。
精神障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。各個人で特性や症状に違いがみられるため、個人的な配慮事項を事前に話し合うことが重要です。以下は具体的な配慮の例です。
静かな作業スペースの確保
過剰な刺激を避けるため、静かで落ち着いた作業スペースを提供します。必要に応じて、個別の作業環境を整えます。
勤務時間の調整
体調によっては出勤が困難な場合があるため、フレックスタイム制度を導入し、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができるようにします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、わかりやすい形式で提供します。特に注意が必要な業務については、丁寧に指示を行います。
業務量の調整
仕事の負荷が大きすぎないように、業務量を調整し、必要に応じてサポートを提供します。
相談窓口の設置
メンタルヘルスに関する相談窓口を設け、従業員が気軽に相談できる環境を提供します。専門のカウンセラーや精神科医と連携し、必要な支援を行います。
ストレス管理の研修
ストレス管理やメンタルヘルスに関する研修を実施し、従業員が自己管理やサポートを受けやすくします。
個別のニーズへの理解
精神障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化や業務上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
