独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
メーカーでの事務職になります。
総務課における一般事務を募集します。
【業務例】
・会議資料作成・来客、社内行事対応・電話、受付対応（配慮可）
・衛生管理室サポート・人事情報のデータ入力・勤怠データチェック
・社内庶務事項全般 など
※障がい特性やスキルやご経験に応じてお任せする業務をご相談させていただきます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
・官公庁等、社外からのアンケート回答や軽微な問い合わせへの対応
・業界団体等からの共有情報の社内ポータルサイトへの登録および社内展開
・図書・備品購入等の発注手続きや会計伝票登録等の支払処理
・総務省会議への参加登録（WEBフォームもしくはメールでの登録）
・りん議、簡易りん議登録等の社内手続きのサポート など
※基本的には、担当社員の業務サポートとして、作業内容等をお伝えした上で対応実施頂くことを想定しています。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
プライム上場急成長中ベンチャーで事務職としていっしょに働きませんか
営業担当が営業活動に必要な発注書や契約書などの確認をしたり、営業担当に替わってお客様に契約書の内容のご説明していただくお仕事になります。
具体的な業務内容は、受電対応や、入力作業、契約書の捺印作業などです。
既存社員のサポート業務がメインとなり、未経験の方でも挑戦しやすいポジションです。
※変更範囲：会社の定める職種
※勤務地の変更の範囲：なし
フルリモートの一般事務職採用
※フルリモートの採用業務
仕事内容）面接調整、応募者とのやりとり、応募書類の管理、応募者数の集計
応募者と面接官のスケジュール確認、面接のスケジュール確定
応募者からの質問への回答やこちらからの各種連絡、履歴書等の応募書類の管理、応募者数の集計等
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：無
学校法人での事務業務をお任せいたします。
学校法人での事務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・教材プリント作成 ・資格取得申請など生徒対応 ・校内外の問い合わせ対応
・施設管理 ・学校行事の運営補助 ・資料作成 等
※上記以外にも、ご経験・ご経歴によってお任せする業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：あり（職務適性や人員配置を鑑み変更する可能性がございます）
※勤務地の変更の範囲：あり（転居を伴わない範囲での勤務地の変更の可能性がございます）
学校法人での事務業務をお任せいたします。
学校法人での事務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・教材プリント作成 ・資格取得申請など生徒対応 ・校内外の問い合わせ対応
・施設管理 ・学校行事の運営補助 ・資料作成 等
※上記以外にも、ご経験・ご経歴によってお任せする業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：あり（職務適性や人員配置を鑑み変更する可能性がございます）
※勤務地の変更の範囲：あり（転居を伴わない範囲での勤務地の変更の可能性がございます）
世界中の方々に安心・安全を届け 空港の発展を通して社会貢献できる チームJACの一...
総務部内の事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
書類回覧手続き・備品管理・郵便物管理・コピー・ファイリング
電話対応（配慮可能）・その他付随する事務、庶務業務
※これまでのご経験や障がいの状況により、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：変更なし
※就業場所の変更の範囲：変更なし
メーカーでの事務職になります。
これまでのご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
【業務内容例】
社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、人事、営業、事務など
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
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社内の既存システムの運用保守・機器管理をお任せいたします。
【業務内容例】
・DX推進・PCキッティング・社内問い合わせ対応
・ライセンス管理・ホームページ作成（HTML・CSS・JAVASCRIPT等の知識）
※これまでのご経験や障がいの状況により、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：変更なし
※就業場所の変更の範囲：変更なし
園芸関連業界でのシステムエンジニア職をお任せいたします。
システムエンジニア業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・自社クライアントサーバーシステムの開発、運用、保守、移行など
・開発環境：COBOL、JCL、富士通メインフレーム、VB、NET
※ご経験、スキル、希望に応じてお任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の業務と同じ）
※勤務地の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の勤務地と同じ）
精神障がいとは、精神的な健康に影響を及ぼすさまざまな障害を指し、感情、思考、行動に関連する問題が含まれます。これにより、日常生活や社会活動に支障をきたすことがあります。主な精神障がいの種類には以下が含まれます。
うつ病
持続的な気分の落ち込みや興味の喪失を特徴とし、身体的な症状や思考の変化を伴う場合があります。
不安障がい
過剰な不安や恐怖を感じる状態で、社会不安障がいやパニック障がいなどが含まれます。
統合失調症
現実との接触が失われ、幻覚や妄想、思考の混乱などが現れる精神疾患です。
双極性障がい
気分の極端な変動を伴う障がいで、うつ状態と躁状態が交互に現れることがあります。
発達障がい
自閉症スペクトラム障がいや注意欠陥多動性障がい（ADHD）など、発達に関連する障害です。
精神障がいは、治療やサポートによって改善する場合がありますが、理解と配慮がないと、本人や周囲に大きな影響を及ぼすことがあります。
精神障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。各個人で特性や症状に違いがみられるため、個人的な配慮事項を事前に話し合うことが重要です。以下は具体的な配慮の例です。
静かな作業スペースの確保
過剰な刺激を避けるため、静かで落ち着いた作業スペースを提供します。必要に応じて、個別の作業環境を整えます。
勤務時間の調整
体調によっては出勤が困難な場合があるため、フレックスタイム制度を導入し、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができるようにします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、わかりやすい形式で提供します。特に注意が必要な業務については、丁寧に指示を行います。
業務量の調整
仕事の負荷が大きすぎないように、業務量を調整し、必要に応じてサポートを提供します。
相談窓口の設置
メンタルヘルスに関する相談窓口を設け、従業員が気軽に相談できる環境を提供します。専門のカウンセラーや精神科医と連携し、必要な支援を行います。
ストレス管理の研修
ストレス管理やメンタルヘルスに関する研修を実施し、従業員が自己管理やサポートを受けやすくします。
個別のニーズへの理解
精神障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化や業務上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
