精神障がいの非公開障がい者求人

契約書の作成・審査や法務相談といった法務対応業務、情報セキュリティやエコ・SDGｓ等の公的認証維持・管理、社内啓発活動といったコンプライアンス対応全般をご担当いただきます。

1）法務対応：法務相談および指導、契約書ドラフト審査、知財管理、専門家連携（弁護士、弁理士等）
2）コンプライアンス対応：公的認証資格（ＩＳＯ認証、プライバシーマーク）の維持管理（資料作成、更新審査対応）・社内啓発、研修実施、資料作成・内部統制業務（社内調整、資料作成、事務管理）

総務業務をご担当いただきます。
※これまでのご経験や適性に応じて業務範囲の拡縮や作業内容を決定させていただきます。
・社内行事運営業務　・会議室管理業務の　・携帯電話、固定電話管理業務　・帳票類回付処理業務　・資産管理業務　・持株会関連業務　・入退館管理業務
※その他のビルファシリティ管理業務、庶務業務もご担当いただく予定です。

人事関連部署において人事、労務、採用領域のいずれかの業務を遂行いただきます。
1）人事関連業務：入退社手続き業務・人事関係書類・申請手続・給与・社保業務
・出向契約、請求業務・人件費予算業務
2）労務関連業務：勤怠管理業務・親睦会運営業務
3）採用関連業務：人材採用業務・請求書や契約書等の処理業務
※上記配属部署共通で、電話およびメールでの社内問い合わせ対応や庶務業務もご担当いただきます。

経理・業務会計領域に関わる業務を遂行いただきます。
経理領域においては、経理財務全般、税務申告業務、国内外子会社の経営管理など幅広い領域を担います。
業務会計領域においては、取引先の管理や債権・債務管理、協力会社への支払い/請求処理の照合・確認、監査対応、業務プロセス改善が業務となります。
尚、グループ会社の一部経理業務についてもシェアードサービスとして実施しております。
1）経理領域：決算業務(月次、四半期、年次、単体・連結、連結の場合親会社へのパッケージ作成/報告含む)・月次決算レポート作成・国内外子会社の経営管理・税務申告書関連、監査法人、税務当局への対応・資金管理
2）業務会計領域：・会計システムでの受発注管理業務・債権債務管理(回収、在庫管理含む)・取引先与信管理(取引に関する委員会等の運営サポート業務含む)・内部統制・業務プロセス改善・社内外の問い合わせ対応
※上記配属部署共通で、電話およびメールでの社内外問い合わせ対応や、Teamsを使用した会議への参加及び庶務業務もご担当いただきます。

■本社の総務管理部のサポート事務。
○総務管理部は総務、経理、経営企画を統合した部署であり、代表的な業務は、以下の通りです。
①全国支店入居物件契約管理　②小口出納　③旅費交通費精算　④決算（四半期、半期、年度）業務
⑤事業戦略立案(ビジョン策定、中期戦略立案、年度方針） ⑥コンプライアンス、IR、CSR
⑦各種資料ファイリング ⑧部内庶務業務など　　

※部門業務は多岐にわたってますが、ご経験や、スキルに応じて、お願いする「後方支援業務」を設計します。

〈業務内容例〉
・文房具の補充
・その他庶務業務
コピー（文書・雑誌・書籍／事務所内外）、プリントアウト（文書ファイル・ＨＰ）、発送作業（大量文書）、外出／書類のデリバリー（事務所近辺）、外出／郵便局、その他軽作業・雑務
※障がい内容や配慮事項、お持ちのスキルやこれまでのご経験をもとに業務内容を決定いたします。

本社管理部門での一般事務をお任せいたします。
【業務例】
定型フォームへのデータ入力、データベースの更新・管理、契約文書などの紙ベース書類のPDF化やファイリング、定例会議などに向けた資料作成（データの抽出や加工など）、部内経費精算や請求書や帳票の発行・管理、その他郵送物の受け取り・配送手配などの庶務業務
※具体的な初期配属の職域に関しては今までのご経験・スキルなどを鑑みて選考の過程で適宜、決定いたします。

各部門において、PCによる資料作成や伝票処理など、アシスタント業務をお任せします。

■パソコンを使用した入力作業・資料作成
■メール対応、書類整理、ファイル整理
■電話対応
※障がいの配慮事項や今までのご経験、スキルなどを考慮のうえ、担当業務は決定致します。
※電話対応につきましては配慮可能です。

下記の業務を担当していただきます。
・土木、建築図面の修正作業（AutoCADを使用）
・Word、Excelを使用した資料の作成および修正作業
※記載した業務内容以外にも、スキルやご経験に合わせた業務をお任せする可能性がございます。
※※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただきご相談ください。

【業務例】
・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など）
※PCスキルはデータ入力、文書作成程度のスキルから対応可能な職域です。
・庶務系作業（郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など）
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
※電話対応（必須）
※障がいの程度や状況に応じて、上記の業務例をベースに具体的な対応範囲は選考の過程で適宜決定いたします。