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  • 精神障がい

建築業界での事務業務をお任せいたします。

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

弊社の本社事務部門にて、主に下記のような業務を、ご担当いただきます。
【業務内容】
書類・ファイル管理、ワード・エクセルの入力業務、書類の電子化、コピーや各種資料作成など、その他付随する業務。
※経験・スキルに応じて業務内容はご相談致します。
※デスクワークが中心の業務となります。
※障がいに関する配慮は可能な限り行いますので、先ずはご応募いただき、お気軽にご相談ください
※業務内容の変更の範囲:会社が定める業務 ※勤務地の変更の範囲:なし

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勤務地
東京都港区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:200,000円~250,000円 (想定年収:240万円~300万円)
障がい者の雇用実績
下肢障がい、腎臓障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」

株式会社カプコン
メーカー , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

家庭用ゲームソフト及び当社IPのキャラクターグッズの製造発注、倉庫への入庫、倉庫から取引先への出荷手配のオペレーション業務をご担当いただきます。
グッズ企画部門・営業部門・倉庫と連携し、製造元への商品(ぬいぐるみ、アクスタ、フィギュア等)の製造発注依頼(専用システムを利用しますが、入力と確認業務です)、物流倉庫との入庫/出荷スケジュール調整(専用システムを利用しますが、入力と確認業務です)、物流倉庫から取引先への出荷手配(専用システムを利用しますが、入力と確認業務です)
※海外出荷やイベント向け出荷もあります(例:アメリカ、台湾、シンガポールなどの各支店&東京ゲームショウなどの物販イベント)
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務の範囲で変更の可能性あり。

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勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビル
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:250,000円~375,000円 (想定年収:300万円~450万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

システム会社での事務職いなります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 拡大読書器
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

人事、総務、経理、企画、調達などのスタッフ部門における事務業務をお任せいたします。
・パソコンなどを用いた各種データ入力・電話対応(配慮可能)・資料作成
・伝票処理業務・見積書作成・受発注業務・その他庶務業務 など
※上記業務内容は一例です。業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※従事すべき業務の変更の範囲 :会社の定めるすべての業務
※就業場所の変更の範囲 :会社の定める場所

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勤務地
神奈川県川崎市
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:205,000円~350,000円 (想定年収:350万円~600万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、精神障がい、発達障がい

システム会社での事務職いなります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 拡大読書器
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

人事、総務、経理、企画、調達などのスタッフ部門における事務業務をお任せいたします。
・パソコンなどを用いた各種データ入力・電話対応(配慮可能)・資料作成
・伝票処理業務・見積書作成・受発注業務・その他庶務業務 など
※上記業務内容は一例です。業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※従事すべき業務の変更の範囲 :会社の定めるすべての業務
※就業場所の変更の範囲 :会社の定める場所

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勤務地
東京都新宿区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:205,000円~350,000円 (想定年収:350万円~600万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、精神障がい、発達障がい

システム会社での事務職いなります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 拡大読書器
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

人事、総務、経理、企画、調達などのスタッフ部門における事務業務をお任せいたします。
・パソコンなどを用いた各種データ入力・電話対応(配慮可能)・資料作成
・伝票処理業務・見積書作成・受発注業務・その他庶務業務 など
※上記業務内容は一例です。業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※従事すべき業務の変更の範囲 :会社の定めるすべての業務
※就業場所の変更の範囲 :会社の定める場所

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勤務地
神奈川県川崎市
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:205,000円~350,000円 (想定年収:350万円~600万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、精神障がい、発達障がい

システム会社での事務職いなります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 拡大読書器
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

人事、総務、経理、企画、調達などのスタッフ部門における事務業務をお任せいたします。
・パソコンなどを用いた各種データ入力・電話対応(配慮可能)・資料作成
・伝票処理業務・見積書作成・受発注業務・その他庶務業務 など
※上記業務内容は一例です。業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※従事すべき業務の変更の範囲 :会社の定めるすべての業務
※就業場所の変更の範囲 :会社の定める場所

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勤務地
東京都港区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:205,000円~350,000円 (想定年収:350万円~600万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、精神障がい、発達障がい

誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して

ユニ・チャーム株式会社
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 階段、廊下へ手すりの設置

※各拠点のおける営業事務業務をお任せいたします。
【業務例】
データ入力・集計・加工、データからのグラフ作成・資料作成、データからの分析・考察・提案(歓迎)、販促物管理、簡易POP作成、商品発送ほか
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める業務

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勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル11階
雇用形態
正社員
給与
月給:222,000円~277,000円 (想定年収:400万円~500万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、精神障がい

誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して

ユニ・チャーム株式会社
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 階段、廊下へ手すりの設置

※各拠点のおける営業事務業務をお任せいたします。
【業務例】
データ入力・集計・加工、データからのグラフ作成・資料作成、データからの分析・考察・提案(歓迎)、販促物管理、簡易POP作成、商品発送ほか
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める業務

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勤務地
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
雇用形態
正社員
給与
月給:222,000円~277,000円 (想定年収:400万円~500万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、精神障がい

「膜」の可能性で社会を豊かにする

太陽工業株式会社
その他 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮

まずは、Excelを使用したデータ入力作業やチェック業務を中心とした業務をご担当頂きます。
また、ご経験に応じて、下記業務もご担当頂きます。
①材料費や人件費の算出:設計図や仕様書をもとに、必要な材料の数量や作業員の人件費の計算。
②工事費の見積もり:工事全体の費用を算出し、予算内に収めるための調整。
③価格交渉:材料や施設の業者と価格交渉を行い、コストを抑えつつ利益を確保。
【業務内容変更の可能性】有/会社の定める業務
【就業場所変更の可能性】莉/会社の定める場所

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勤務地
東京都世田谷区池尻2-33-16
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:215,000円~285,000円 (想定年収:300万円~400万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、精神障がい、発達障がい

誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して

ユニ・チャーム株式会社
メーカー , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 時短勤務可
  • 車いす配慮あり
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 階段、廊下へ手すりの設置

オープンポジションでの募集の為、経験・能力を考慮の上、適切なポジションで業務を行っていただきます。
<主な業務内容>・コーポレートスタッフとして知財・経理・情報システム・マーケティング業務
ExcelやWordを使用した資料作成、受発注に関する業務、各種会議準備、電話対応 そのほか付随する事務庶務業務全般
※お持ちのスキルや、これまでのご経験、障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める業務

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勤務地
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
雇用形態
正社員
給与
月給:221,000円~333,000円 (想定年収:398万円~750万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、精神障がい

INFORMATION

精神障がいの概要

精神障がいとは、精神的な健康に影響を及ぼすさまざまな障害を指し、感情、思考、行動に関連する問題が含まれます。これにより、日常生活や社会活動に支障をきたすことがあります。主な精神障がいの種類には以下が含まれます。

うつ病
持続的な気分の落ち込みや興味の喪失を特徴とし、身体的な症状や思考の変化を伴う場合があります。
不安障がい
過剰な不安や恐怖を感じる状態で、社会不安障がいやパニック障がいなどが含まれます。
統合失調症
現実との接触が失われ、幻覚や妄想、思考の混乱などが現れる精神疾患です。
双極性障がい
気分の極端な変動を伴う障がいで、うつ状態と躁状態が交互に現れることがあります。
発達障がい
自閉症スペクトラム障がいや注意欠陥多動性障がい(ADHD)など、発達に関連する障害です。

精神障がいは、治療やサポートによって改善する場合がありますが、理解と配慮がないと、本人や周囲に大きな影響を及ぼすことがあります。

職場での配慮

精神障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。各個人で特性や症状に違いがみられるため、個人的な配慮事項を事前に話し合うことが重要です。以下は具体的な配慮の例です。

職場環境の整備

静かな作業スペースの確保
過剰な刺激を避けるため、静かで落ち着いた作業スペースを提供します。必要に応じて、個別の作業環境を整えます。

フレキシブルな勤務体制

勤務時間の調整
体調によっては出勤が困難な場合があるため、フレックスタイム制度を導入し、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができるようにします。

業務内容の調整

業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、わかりやすい形式で提供します。特に注意が必要な業務については、丁寧に指示を行います。
業務量の調整
仕事の負荷が大きすぎないように、業務量を調整し、必要に応じてサポートを提供します。

メンタルヘルスのサポート

相談窓口の設置
メンタルヘルスに関する相談窓口を設け、従業員が気軽に相談できる環境を提供します。専門のカウンセラーや精神科医と連携し、必要な支援を行います。
ストレス管理の研修
ストレス管理やメンタルヘルスに関する研修を実施し、従業員が自己管理やサポートを受けやすくします。

コミュニケーションのサポート

個別のニーズへの理解
精神障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化や業務上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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