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検索結果一覧

  • 精神障がい

医療業界における総務アシスタント募集

株式会社シーユーシー
サービス , 人事・総務・購買
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 拡大読書器
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • 時短勤務可
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

社員が気持ちよく働ける環境を一緒に作ってくれる方を募集します。
・オフィスファシリティサポート:オフィス整備、備品管理、社内受付対応など
・スタッフサポート:郵便仕分、発送業務、備品等の発注業務、社宅申請サポートなど
・契約書管理業務:押印業務、PDF化・ファイリング、契約書管理システムの運用サポートなど
・IT関連業務:PC等のキッティング・初期化作業、アカウント発行など
※電話対応や必要なツールなど配慮可能ですので面接の際にお伝えください。※障害内容に応じて適切な配慮を致します。※専門的なスキルの高い方には、相応の業務をご用意いたします。

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勤務地
東京都港区芝浦3丁目1-1 田町ステーションタワーN15階
雇用形態
契約社員
給与
時給:1,200円~1,600円 (想定年収:203万円~322万円)
障がい者の雇用実績
下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、精神障がい、発達障がい

OTC医薬品のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。

大正製薬株式会社
メーカー , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • 時短勤務可
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

本社にて事務系業務をお任せいたします。
配属例:総務、経理、法務、財務、人事、社内SE、システムエンジニア(ネットワーク・インフラ)、一般事務など
※上記ポジションに当てはまらない場合も、応募者の方のご経験等を踏まえ幅広く検討いたします。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】会社の定める勤務地

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勤務地
東京都豊島区高田3-24-1
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:195,000円~445,000円 (想定年収:350万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、精神障がい

飲食事業会社での事務職になります。

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

大阪本社の総務や人事、経理等管理部門と連携した事務業務をお任せいたします。
【想定業務内容】
・PCを使用した事務業務
・簡単な書類やExcelやWordでの資料作成
・データ入力や請求書の処理
※詳細の業務内容はや配属部署は選考を通してヒアリングしたうえご希望や経験をもとに決定いたします。
 業務内容は時期や配属部署により変動する可能性がありますのでご了承ください。
※採用業務や経理業務等の専門的な業務を希望される場合は選考時にお伝えください。

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勤務地
大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:200,000円~290,000円 (想定年収:240万円~400万円)
障がい者の雇用実績
精神障がい

地域・社会に寄り添い、多くのお客さまの生活を応援する金融サービスを展開。

イオンフィナンシャルサービス株式会社
証券・金融・保険 , テレフォンオペレーター
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

コールセンターに関する業務をお任せします。
未経験からでも成長できる育成体制、支援体制も用意しています。
慣れてきたらオペレーターのマネジメントやセンター運営業務にも携わっていきます。
《業務内容例》
・受電中のオペレーターからの質問の回答対応
・オペレーターの応対品質、処理効率、正確性の管理と質の向上施策実施
・数値、実績管理(応答件数・処理効率等、受電業務関連)など
・将来はチームを率いて応対品質の向上等をお任せいたします

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勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟12
雇用形態
正社員
給与
月給:210,000円~350,000円 (想定年収:328万円~560万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、直腸障がい、小腸障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

地域・社会に寄り添い、多くのお客さまの生活を応援する金融サービスを展開。

イオンフィナンシャルサービス株式会社
証券・金融・保険 , テレフォンオペレーター
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

コールセンターに関する業務をお任せします。
未経験からでも成長できる育成体制、支援体制も用意しています。
慣れてきたらオペレーターのマネジメントやセンター運営業務にも携わっていきます。
《業務内容例》
・受電中のオペレーターからの質問の回答対応
・オペレーターの応対品質、処理効率、正確性の管理と質の向上施策実施
・数値、実績管理(応答件数・処理効率等、受電業務関連)など
・将来はチームを率いて応対品質の向上等をお任せいたします

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勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟12
雇用形態
正社員
給与
月給:244,000円~416,000円 (想定年収:381万円~666万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、直腸障がい、小腸障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

大手M&A仲介企業におけるオープンポジション募集

【社名非公開】
サービス , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮

オープンポジションでの募集の為、経験・能力を考慮の上、適切なポジションで業務を行っていただきます。
<配属想定部署>経理部・各事業部・人事部・情報システム部など
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理部門
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事部門
・PCの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム部門
・上場支援のご経験をお持ちの方⇒TPM事業部
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲 :会社の定める就業場所

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勤務地
東京都千代田区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:333,000円~666,000円 (想定年収:400万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい

患者さんのために、あなたのために、そして、ともに歩むために。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 就業時間
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮

【業務例】
・事務補助作業(定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など)
※PCスキルはデータ入力、文書作成程度のスキルから対応可能な職域です。
・庶務系作業(郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など)
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
※障がいの程度や状況に応じて、上記の業務例をベースに具体的な対応範囲は選考の過程で適宜決定いたします。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性:有/変更の範囲:会社が定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性:有/変更の範囲:会社が定める場所

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勤務地
東京都大田区下丸子3-30-2
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:250,000円~321,000円 (想定年収:350万円~450万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、知的障がい、精神障がい

建材商社のリーディングカンパニーでの事務職になります。

【社名非公開】
商社 , 事務サポート
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • フレックス制あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

管理部門にて、事務業務を行って頂きます。
《業務内容例》
電話応対(配慮可能)、書類作成、郵便物・メール便の配布、支払処理、ファイリング、データ入力、事務用品等の管理・発注作業など
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、業務内容を決定いたします。

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勤務地
東京都千代田区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:224,000円~312,000円 (想定年収:269万円~374万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、腎臓障がい、精神障がい

大手アパレル業界の事務職になります(経験不問)

【社名非公開】
その他 , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 音声ソフト
  • 電話対応
  • 筆談
  • 健康管理室あり
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

本社部門における、各種一般事務業務に従事していただきます。
<主な業務内容例>
・各種の書類作成  ・データ入力  ・電話対応
・請求書、領収書の処理やファイリング
・事務用品等の発注作業 ・そのほか、一般事務・庶務業務全般
※ご経験がある業務を担当していただき、徐々に幅を広げていただきます。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:220,000円~290,000円 (想定年収:286万円~406万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

医療機器を扱う専門商社兼メーカーでの事務業務

【社名非公開】
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

本社管理部門内において、事務、庶務業務を行って頂きます。
【業務内容例】
各種のデータ入力・資料作成・ファイリング・経費精算・電話対応(配慮可)
社内便発送、受取り、配布・備品管理・来客対応・その他付随する事務、庶務業務
※経験やスキル、障がいに応じて、お任せする業務を決定いたします。
※従事する業務の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 :各拠点(基本的には転居を伴う転勤はございません)

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勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
給与
月給:210,000円~330,000円 (想定年収:387万円~528万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、心臓障がい、腎臓障がい、直腸障がい、精神障がい

INFORMATION

精神障がいの概要

精神障がいとは、精神的な健康に影響を及ぼすさまざまな障害を指し、感情、思考、行動に関連する問題が含まれます。これにより、日常生活や社会活動に支障をきたすことがあります。主な精神障がいの種類には以下が含まれます。

うつ病
持続的な気分の落ち込みや興味の喪失を特徴とし、身体的な症状や思考の変化を伴う場合があります。
不安障がい
過剰な不安や恐怖を感じる状態で、社会不安障がいやパニック障がいなどが含まれます。
統合失調症
現実との接触が失われ、幻覚や妄想、思考の混乱などが現れる精神疾患です。
双極性障がい
気分の極端な変動を伴う障がいで、うつ状態と躁状態が交互に現れることがあります。
発達障がい
自閉症スペクトラム障がいや注意欠陥多動性障がい(ADHD)など、発達に関連する障害です。

精神障がいは、治療やサポートによって改善する場合がありますが、理解と配慮がないと、本人や周囲に大きな影響を及ぼすことがあります。

職場での配慮

精神障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。各個人で特性や症状に違いがみられるため、個人的な配慮事項を事前に話し合うことが重要です。以下は具体的な配慮の例です。

職場環境の整備

静かな作業スペースの確保
過剰な刺激を避けるため、静かで落ち着いた作業スペースを提供します。必要に応じて、個別の作業環境を整えます。

フレキシブルな勤務体制

勤務時間の調整
体調によっては出勤が困難な場合があるため、フレックスタイム制度を導入し、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができるようにします。

業務内容の調整

業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、わかりやすい形式で提供します。特に注意が必要な業務については、丁寧に指示を行います。
業務量の調整
仕事の負荷が大きすぎないように、業務量を調整し、必要に応じてサポートを提供します。

メンタルヘルスのサポート

相談窓口の設置
メンタルヘルスに関する相談窓口を設け、従業員が気軽に相談できる環境を提供します。専門のカウンセラーや精神科医と連携し、必要な支援を行います。
ストレス管理の研修
ストレス管理やメンタルヘルスに関する研修を実施し、従業員が自己管理やサポートを受けやすくします。

コミュニケーションのサポート

個別のニーズへの理解
精神障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化や業務上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
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転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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