独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
エネルギー企業での一般事務業務全般（営業提案資料の作成・営業実績集計など）
一般事務業務全般を行っていただきます。■主な仕事内容 ・営業提案資料の作成 ・営業実績集計 ・工事オーダーの入力作業 ・イベント準備など、さまざまな仕事がございます。弊社のエネルギー事業を支えるとても大切な仕事です。パソコンのスキルを活かしたい方、周囲とコミュニケーションをとり、仕事に一生懸命に取り組める方、大歓迎です。皆さまのご希望をお伺いし、これまでのご経験を踏まえ、適切な職場や業務内容をご準備させていただきます。
サービス事業を行う企業での自動車保険に関わる事務対応
アシスタンスサービス（ロードアシスタンスや入院アシスタンス）に関連する事務をお任せいたします。
【業務例】
定型フォーム・専用システムへのデータ入力、データの抽出や加工、各種清算内容の確認（データベース上と紙面上での相違確認含む）、請求内容の照会業務（及び改訂がある場合の報告・反映）、その他郵送物の受け取り・配送手配、部内経費精算などの庶務業務
※業務範囲の変更：会社の定める業務、出向先の定める業務
金融系・特例子会社でグループ各社の一般事務を担当
グループ各社から委託される事務処理業務を複数ご担当いただきます。 ・銀行オンライン端末等を使用したデータ入力・照会、及び一部書類のPDF化 ・顧客宛重要書類等の封入及び梱包、発送 ・名刺、発刊物の作成及び梱包、発送 ・複写式原本のドット印刷及び梱包、発送 ※上記に関する各業務を、ご経験や障がいにあわせてお任せします。これらの業務を10～15名前後のチームにて実施していただきます。
不動産業での一般事務業務（スキャン、書庫整理、デザイン業務など）
ドキュメントセンターという新規部署でオフィスは新しく、バリアフリー化されています。今回業務が軌道に乗り、業務切り出しにより他部署からの業務が増えた事、独自で行っているビジネスの受注量が増えてきた為、新しく仲間をお迎え致します。1．スキャン業務（倉庫に保管してある契約書・重要事項説明書等をPDF化し、システム保管・管理） 2．書庫整理業務（倉庫に保管してある永久保存の書面を整理・保管・管理） 3．デザイン業務（社内外の名刺やパンフレット、冊子等の作成に際し、InDesign、illustrator、photoshopを使用し、デザインを転写したり一から作成する）※業務内容は社員が一名常駐し丁寧に教えます。※車を使用して、事業所を行き来する業務が発生します。
ソフトウェア関連企業での一般事務業務（データ入力・資料作成、経理処理など）
社管理部門での事務業務をご担当いただく予定です。
【主な仕事内容】/マーケティング、経理、人事、法務、知財、調達、広報、宣伝など業務の円滑な推進をサポートする業務全般。事務系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※一次面接時に人事と面談いただき、希望と適性を鑑みて、具体的な職域を提示いたします。
※障がいに関する配慮については、最大限考慮いたしますので、まずはお気軽にご応募いただきご相談してください。
【従事する業務内容の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
食品メーカーでの経理業務、資金戦略の策定・運用など
入社後は森永乳業グループ全体の経理業務の取りまとめや資金戦略の策定・運用を中心とした業務に就いていただきます。その後、ご本人の意欲、能力次第で人事総務業務・経営企画など幅広く活躍していただける環境をご提案いたします。※障がい内容に応じて業務内容などは可能な限り配慮いたします。※必要な配慮がございましたら個別に導入を検討いたしますので先ずはご相談ください。※当社ではチャレンジ精神が旺盛な方を求めています。皆さんのご応募をお待ちしています。
食品メーカーでの経理業務（売掛処理を中心とした経理業務）
入社後は得意先の売掛処理を中心とした経理業務に就いていただきます。その後、ご本人の意欲、能力次第で経理・財務、人事総務業務など幅広く活躍していただける環境をご提案いたします。※障がい内容に応じて業務内容などは可能な限り配慮いたします。※必要な配慮がございましたら個別に導入を検討いたしますので、まずはご相談ください。※当社ではチャレンジ精神が旺盛な方を求めています。皆さんのご応募をお待ちしています。
食品メーカーでの情報システムの企画、開発、情報インフラ整備、保守・運用など
入社後は情報システムセンターにて、弊社情報システムの企画、開発、情報インフラ整備、保守・運用、社員への教育等を行っていただきます。その後、ご本人の意欲、能力次第で総務・労務業務など幅広く活躍していただける環境もご用意しております。
※障がい内容に応じて業務内容などは可能な限り配慮いたします
※必要な配慮がございましたら個別に導入を検討いたしますので先ずはご相談ください
※当社ではチャレンジ精神が旺盛な方を求めています。皆さんのご応募をお待ちしています。
※業務内容の変更の範囲：製造業務、研究業務を除く当社業務全般。
※勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地の内、転居を伴うか伴わないかを入社時に選択可能。
家庭用レジャー機器メーカーでの社内資料の電子化、整理業務
ご経験やスキルに応じて、配属先を決定いたします。
一例としては下記の通りとなります。
・電話対応や面接の日程調整、資料作成や整理等→人事部
・品質技術、安全設計審査関連業務、安全記録の作成、精査等→品質保証部門
・取引先対応（発注業務、納品管理等）→購買部門
※この他にも、ご経験にあわせて業務をお任せいたします。
※変更の範囲：職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
採用・教育業務を通してキャリアアップしませんか？
人材開発部での業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
【人材開発課】
・全階層別教育（内定者・中堅・管理職・経営層）の企画及び運営
・職種別教育（離職・人員・適性）、女性活躍推進PJ事務局
【HR推進課】
・タレントマネジメントシステム管理、自己啓発制度運用、社内公募、配属人員計画
・各種HR分析（離職・人員・適性）、女性活躍推進PJ事務局
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
精神障がいとは、精神的な健康に影響を及ぼすさまざまな障害を指し、感情、思考、行動に関連する問題が含まれます。これにより、日常生活や社会活動に支障をきたすことがあります。主な精神障がいの種類には以下が含まれます。
うつ病
持続的な気分の落ち込みや興味の喪失を特徴とし、身体的な症状や思考の変化を伴う場合があります。
不安障がい
過剰な不安や恐怖を感じる状態で、社会不安障がいやパニック障がいなどが含まれます。
統合失調症
現実との接触が失われ、幻覚や妄想、思考の混乱などが現れる精神疾患です。
双極性障がい
気分の極端な変動を伴う障がいで、うつ状態と躁状態が交互に現れることがあります。
発達障がい
自閉症スペクトラム障がいや注意欠陥多動性障がい（ADHD）など、発達に関連する障害です。
精神障がいは、治療やサポートによって改善する場合がありますが、理解と配慮がないと、本人や周囲に大きな影響を及ぼすことがあります。
精神障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。各個人で特性や症状に違いがみられるため、個人的な配慮事項を事前に話し合うことが重要です。以下は具体的な配慮の例です。
静かな作業スペースの確保
過剰な刺激を避けるため、静かで落ち着いた作業スペースを提供します。必要に応じて、個別の作業環境を整えます。
勤務時間の調整
体調によっては出勤が困難な場合があるため、フレックスタイム制度を導入し、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができるようにします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、わかりやすい形式で提供します。特に注意が必要な業務については、丁寧に指示を行います。
業務量の調整
仕事の負荷が大きすぎないように、業務量を調整し、必要に応じてサポートを提供します。
相談窓口の設置
メンタルヘルスに関する相談窓口を設け、従業員が気軽に相談できる環境を提供します。専門のカウンセラーや精神科医と連携し、必要な支援を行います。
ストレス管理の研修
ストレス管理やメンタルヘルスに関する研修を実施し、従業員が自己管理やサポートを受けやすくします。
個別のニーズへの理解
精神障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化や業務上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
