独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
人材サービス企業での営業アシスタント・管理事務
営業部門でのアシスタント事務、または管理部門での事務処理をお任せいたします。・専用端末を使用した、派遣元や派遣社員に纏わるデータ入力 ・書類の電子化やファイリング、来客対応や郵便物の仕分けなどの庶務業務・データ作成 等 ※PCスキルの高い方、メールやTeamsでのコミュニケーション経験のある方、歓迎します。※社内外のコミュニケーションが発生する業務のため、業務の性質上、電話応対できる方を歓迎します。※定型的な事務業務からスタートいただき、将来的に適性に応じてステップアップしていただくイメージです。
設備工事関連企業の研修施設にて清掃業務を担当
当社研修所にて清掃業務に従事していただきます。【お任せしたい業務内容】研究施設内の研修室、トイレ、厨房、食堂、共同エリア等の掃除機掛け、拭き掃除など ※障がいに関する配慮は可能な限り対応いたします。先ずは、お気軽にご応募ください。
半導体製造メーカーでの事務関連業務になります。
事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務 ・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務 ※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。一例としては下記のとおりとなります。・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務 ・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務 ・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
半導体製造関連メーカーでの事務関連業務になります。
事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対（配慮可）、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務 ・データ集計、見積作成・請求処理、受発注業務などの営業アシスタント ・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務 ※上記業務内容は一例です。今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定します。
メーカーでの半導体製造装置に関わるエンジニア業務
技術系業務での配属を想定しています。＜業務例＞・半導体製造装置・フラットパネルディスプレイ製造装置のメカ・エレキ・ソフト・プロセスの各エンジニア業務・上記に関する補助的な業務 ※具体的な業務内容はご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定していきます。
メーカーでの半導体製造に関わるエンジニア業務
技術系業務での配属を想定しています。＜業務例＞・半導体製造装置・フラットパネルディスプレイ製造装置のメカ・エレキ・ソフト・プロセスの各エンジニア業務・上記に関する補助的な業務※具体的な業務内容はご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定していきます。将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
メーカーでの半導体製造に関わるエンジニア業務
技術系業務での配属を想定しています。＜業務例＞・半導体製造装置・フラットパネルディスプレイ製造装置のメカ・エレキ・ソフト・プロセスの各エンジニア業務・上記に関する補助的な業務 ※具体的な業務内容はご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定していきます。将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
ハウスメーカーにおける人事部事務職として労務管理などを担当
人事部の事務職として下記の業務例を一例に業務をお任します。・PCを使った資料作成、電話応対（配慮可）、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務 ・給与計算、社会保険事務手続き、勤怠情報の集計などの労務管理系業務 ※スキル、経験を考慮し業務をお任せいたします。将来的に業務の幅を広げてもらうことは歓迎します。上記の業務から役割分担で担っていただき、業務の順応に応じて職域を徐々に拡大していただくイメージです。
特例子会社での入力業務・社内業務サポートを担当
在宅での事務作業をお願いします。Skypeを利用したリモートワークにて、グループ会社から委託を受けた事務業務や、会社運営に関わる管理業務を実施。【関連会社内のBPO業務】・ExcelやGooglesスプレッドへのデータ入力業務・PDFデータのシステムへの格納、ファイル保管業務・システム操作代行によるメール代理配信業務など。Skypeを利用し、各チームに分かれて担当業務を割り振っており、分担して進めていただいています。
総合サービス系企業での経費精算などの庶務業務
各部門の経費の精算等の庶務担当をお願いいたします。
①庶務業務（勤怠、伝票作成）
②各種データの入力業務、資料作成
③会計処理、伝票の作成及び保管、伝票の記帳、整理及び保管など（経理に配属の場合）
④ファイリング、書類整理
⑤郵便物、宅配受取、引き渡しなど
⑥来客対応、電話対応、メールによる問い合わせ対応など
※上記業務の中で障がいにより、対応が難しいものは配慮いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の指定する業務（転居を伴う異動はありません。）
腎臓障がいとは、腎臓の機能が低下し、体内の老廃物や余分な水分が適切に排出されなくなる状態です。腎臓は血液をろ過し老廃物を尿として排出する役割を担っており、その機能が低下すると、体内に老廃物が蓄積し健康に影響を及ぼします。腎臓障がいには急性と慢性があり、以下のような原因が考えられます。
・慢性腎不全：糖尿病や高血圧などが原因で腎臓の機能が徐々に低下する状態。
・急性腎不全：外傷や病気によって腎機能が一時的に急激に低下する状態。
・その他、腎炎や腎結石なども腎臓に障害をもたらす可能性があります。
腎臓障がいが進行すると、定期的な透析治療や腎移植が必要となる場合もあります。症状としては、疲労感、むくみ、尿量減少、高血圧が見られるほか、貧血や骨の弱化が起こることもあります。進行性であるため、早期発見と治療が非常に重要です。
腎臓障がいのある方が安心して働けるよう、体調管理と定期的な治療に対応した環境を整えることが必要です。具体的な職場での配慮例を以下に示します。
・疲労管理：腎臓障がいの方は慢性的な疲労を感じやすいため、頻繁な休憩を取れるようにし、無理のないスケジュールを組むことが大切です。
・体力負担の軽減：重労働や長時間の立ち仕事は避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整することで体力消耗を抑えます。
・通院や透析の時間確保：腎臓障がいの方の多くは定期的に透析治療を受ける必要があり、治療には週に数回、数時間がかかります。通院や治療スケジュールに合わせ、勤務時間の柔軟な調整が重要です。
・在宅勤務や時短勤務の導入：通院後の疲労を考慮し、在宅勤務や時短勤務が可能な体制を整えることで体力の温存や回復をサポートします。
・水分補給と食事の配慮：腎臓障がいの方は水分や塩分の摂取に関する指導を受けている場合が多いため、適切な水分補給を促し、無理のない範囲で食事管理に配慮することが大切です。
・快適な環境の提供：職場内の温度や湿度を適切に管理し、寒暖差が体に負担をかけないよう配慮します。
・業務負荷の調整：ストレスが腎機能に悪影響を与えることがあるため、仕事量を調整し、業務が過度な負担とならないようにします。特に体調に応じて無理のない業務配分を心掛けます。
・通院への理解と支援：腎臓障がいの方は頻繁に通院や透析を受ける必要があるため、勤務時間の調整や有給休暇の取得がスムーズにできる体制を整えます。
・医療機関との連携：腎臓の専門医と連携し、従業員の体調や治療状況に応じて勤務内容を柔軟に調整します。
・同僚や上司の理解促進：腎臓障がいについて上司や同僚に知識を共有し、病状に合わせた業務の調整や支援がスムーズに行えるようにします。体調の変化に応じた対応ができるよう、職場全体でサポート体制を整えます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
