ハウスメーカーにおける人事部事務職として労務管理などを担当
障がい者の雇用実績と配慮
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、小腸障がい、免疫障がい
- 転勤の配慮
- 就業時間
- フレックス制あり
- 年間休日125日以上
- 通院への配慮
募集要項
- 職種
- 人事・総務・購買
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 雇用形態備考
- ※1年ごとの更新 ※無期雇用転換制度有り
- 雇用期間
- 1年／契約期間なし／契約更新あり／試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- お仕事内容
- 人事部の事務職として下記の業務例を一例に業務をお任します。・PCを使った資料作成、電話応対（配慮可）、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務 ・給与計算、社会保険事務手続き、勤怠情報の集計などの労務管理系業務 ※スキル、経験を考慮し業務をお任せいたします。将来的に業務の幅を広げてもらうことは歓迎します。上記の業務から役割分担で担っていただき、業務の順応に応じて職域を徐々に拡大していただくイメージです。
- 応募条件
- 【必須】
経験 ：事務職経験（経験年数及び経験業界は不問）
資格 ：不問
スキル：初級程度のOAスキル
学歴 ：不問
【歓迎】
スキル：Excel、Wordを使用した資料作成スキル、基礎的な会計知識
待遇
- 給与
- 月給：1,100円～1,300円 （想定年収：200万円～245万円）
- 昇給
- 1回4月（前年度実績）
- 諸手当
- 通勤手当（全額支給）、時間外手当
- 就業時間
- 09:00〜18:00／実働8時間00分／ 休憩時間60分／ 残業月平均10時間程度／ フレックス制あり（コアタイム：10:00〜16:00）／時短勤務のご希望はご事情により、別途応相談（初年度からの時短勤務適用実績あり）
- 通院の扱い
- 有給
- 休日
- 年間休日127日、週休二日制／水・日・祝日
- 休暇
- 年次有給休暇（最大20日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇（親等による）
- 福利厚生
-
【保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【制度】財形貯蓄・確定給付年金
企業情報
事業内容
建築請負など
業種
住宅・建築・不動産
従業員数
2,250名（2022年4月）
平均年齢
39.71歳
設立年月
1974年10月
