独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
（1）法定帳票などの処理業務（2）取引内容、顧客情報のデータ管理（3）コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管（4）店頭業務（来店・受電・問い合わせなどの対応、各種手続き受付など）（5）その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容などをふまえて決定いたします。
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証券会社にて帳票業務・店頭対応などの事務職を募集
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証券会社での一般事務全般（データ入力、用度品発注、社内便発送など）
・PCによる各種データ入力、文書作成 ・各種文書ファイリング ・社内印刷や用度品の発注、管理 ・社内便の発送、仕訳 ・顧客管理サービス（口座開設など） ・そのほか証券関連業務 仕事内容は、あなたの経験や適性にあわせて決定します。お客さまへの対応（窓口対応）をお願いすることもありますので、ご興味のある方はぜひお伝えください。
証券会社での一般事務全般（データ入力、用度品発注、社内便発送など）
・PCによる各種データ入力、文書作成 ・各種文書ファイリング ・社内印刷や用度品の発注、管理 ・社内便の発送、仕訳 ・顧客管理サービス（口座開設など） ・そのほか証券関連業務 仕事内容は、あなたの経験や適性にあわせて決定します。お客さまへの対応（窓口対応）をお願いすることもありますので、ご興味のある方はぜひお伝えください。
腎臓障がいとは、腎臓の機能が低下し、体内の老廃物や余分な水分が適切に排出されなくなる状態です。腎臓は血液をろ過し老廃物を尿として排出する役割を担っており、その機能が低下すると、体内に老廃物が蓄積し健康に影響を及ぼします。腎臓障がいには急性と慢性があり、以下のような原因が考えられます。
・慢性腎不全：糖尿病や高血圧などが原因で腎臓の機能が徐々に低下する状態。
・急性腎不全：外傷や病気によって腎機能が一時的に急激に低下する状態。
・その他、腎炎や腎結石なども腎臓に障害をもたらす可能性があります。
腎臓障がいが進行すると、定期的な透析治療や腎移植が必要となる場合もあります。症状としては、疲労感、むくみ、尿量減少、高血圧が見られるほか、貧血や骨の弱化が起こることもあります。進行性であるため、早期発見と治療が非常に重要です。
腎臓障がいのある方が安心して働けるよう、体調管理と定期的な治療に対応した環境を整えることが必要です。具体的な職場での配慮例を以下に示します。
・疲労管理：腎臓障がいの方は慢性的な疲労を感じやすいため、頻繁な休憩を取れるようにし、無理のないスケジュールを組むことが大切です。
・体力負担の軽減：重労働や長時間の立ち仕事は避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整することで体力消耗を抑えます。
・通院や透析の時間確保：腎臓障がいの方の多くは定期的に透析治療を受ける必要があり、治療には週に数回、数時間がかかります。通院や治療スケジュールに合わせ、勤務時間の柔軟な調整が重要です。
・在宅勤務や時短勤務の導入：通院後の疲労を考慮し、在宅勤務や時短勤務が可能な体制を整えることで体力の温存や回復をサポートします。
・水分補給と食事の配慮：腎臓障がいの方は水分や塩分の摂取に関する指導を受けている場合が多いため、適切な水分補給を促し、無理のない範囲で食事管理に配慮することが大切です。
・快適な環境の提供：職場内の温度や湿度を適切に管理し、寒暖差が体に負担をかけないよう配慮します。
・業務負荷の調整：ストレスが腎機能に悪影響を与えることがあるため、仕事量を調整し、業務が過度な負担とならないようにします。特に体調に応じて無理のない業務配分を心掛けます。
・通院への理解と支援：腎臓障がいの方は頻繁に通院や透析を受ける必要があるため、勤務時間の調整や有給休暇の取得がスムーズにできる体制を整えます。
・医療機関との連携：腎臓の専門医と連携し、従業員の体調や治療状況に応じて勤務内容を柔軟に調整します。
・同僚や上司の理解促進：腎臓障がいについて上司や同僚に知識を共有し、病状に合わせた業務の調整や支援がスムーズに行えるようにします。体調の変化に応じた対応ができるよう、職場全体でサポート体制を整えます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
