独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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金融サービス企業にてメール便などの庶務業務をお任せします
・社内便郵便物の集配、仕分け
・荷物運搬軽作業（電車を利用しての外出もあり）
・加湿器給水作業
・従業員による郵便料金計器作業の補助
・従業員からの渡会早生対応
・その他の庶務業務
・データ入力作業（基幹システムやワード・エクセル等への簡単な入力作業）
※ご経験や障がいを考慮し、お任せする業務を検討いたします。
建築系メーカーの経理事務のお仕事です。（事務経験必須）
適性に応じて下記いずれかの部署に配属となります。
【経理課】
・仕訳、伝票起票処理・月次、四半期、中間、期末決算業務・原価管理・予実算管理業務・連結決算業務、決算短信、有価証券報告書等作成・開示業務・税務申告業務
【財務課】
・仕訳、伝票起票処理・金銭出納管理・手形管理・支払業務・資金管理（計画作成、進捗管理）・金融機関対応・子会社資金管理
・部内で発生する電話対応（配慮可）
・スケジュール調整の対応
・その他庶務業務
※入社直後はご経験に則して、上記の業務から柔軟に職域を設定するイメージです。
宝くじ運営関わる企業の本社で事務業務をお任せします（未経験可）
本社において、一般事務業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
データ入力や資料作成などのPCを利用した事務作業および、ファイリングなどの書類整理業務など
※障がいに対する配慮は可能な限り検討いたしますので、まずはご応募いただきご相談ください。
飲料製造メーカーの工場にて事務・庶務業務を担当（未経験可）
工場にて、事務・庶務業務をお任せ致します。■業務例・データ入力・紙書類のPDF化、ファイルへの格納・資料作成補助・ファイリング等※これまでの経験やスキル、障がいに応じて業務をお任せいたします。※障がいに対する配慮は可能な限り対応を検討いたしますので、まずは応募の上ご相談ください。
不動産ディベロッパーの管理部門における事務業務（未経験可）
管理部門を中心に、一般事務業務、事務サポート業務等
主には、以下の業務を中心に行っていただきます。
・伝票、仕訳処理
・パソコン端末へのデータ入力
・振込み処理・電話応対・コピー
・書類整理及び管理等・各種資料の作成（ワード・エクセル・パワーポイント等）
※配属部門・実際にお任せする業務は、ご経験や適性、職場人員構成に合った部署への配属を検討します。
金融機関での一般事務やOA処理を担当（入力、資料作成、消耗品の発注・管理など）
一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、ワード、エクセルによる資料作成）、書類のチェック・保管、電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など。■ＯＡ処理（業務システムへの各種入力、ワード、エクセルによる資料作成） ■書類のチェック・保管、外線電話や来客の一次対応、郵便物の受発送・配布各種消耗品の発注や在庫管理など ※1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理等（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
安定感のある企業にて、ご経験を活かせるお仕事です。
大阪支店にてデータ入力、アンケート集計、ファイリング（時系列順になっているかの確認等）、書類管理、社内外の電話応対(必須)、及び付帯的な庶務業務などを行っていただきます。
総務部門、業務部門での事務補助をお任せ致します。
※障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談いたします。
当選くじの仕分けや機械操作など、未経験でも取り組める作業です
■仕事内容
・当選宝くじの仕分け、チェック
・上記における仕分け機械の操作（セッティング）
・その他付随業務
上記業務を3人一組程度で作業と休憩を交互に取りながら進めていきます。コツコツと取り組める仕事です。
※障がいに対する配慮は可能な限り検討いたしますので、まずはご応募いただきご相談ください。
不動産業界での事務職になります。
各支店にてデータ入力、アンケート集計、ファイリング（時系列順になっているかの確認等）、書類管理、社内外の電話応対(必須)、及び付帯的な庶務業務などを行っていただきます。
・支店業務：支店内の事務作業
・巡回指導管理員：各マンション管理事務所へ出向き、業務確認指導改善などを行う。
※障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談いたします。
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
銀行支店におけるロビー業務をご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・店頭における、お客様のご案内・店舗内の清掃・郵便物の仕訳および発送業務
・荷物の運搬・ご案内パンフレットの整理、補充 など
※支店は全国各地にあります。お住まいに応じて勤務地は検討致します。
※職務内容の変更：原則なし。ただし、本人同意のある場合は除く。
※一人ひとりの能力・適性を最大限発揮できる環境づくりに努め、幅広い業務をご用意しております。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 ：転居を伴わない範囲で、会社の定める場所
腎臓障がいとは、腎臓の機能が低下し、体内の老廃物や余分な水分が適切に排出されなくなる状態です。腎臓は血液をろ過し老廃物を尿として排出する役割を担っており、その機能が低下すると、体内に老廃物が蓄積し健康に影響を及ぼします。腎臓障がいには急性と慢性があり、以下のような原因が考えられます。
・慢性腎不全：糖尿病や高血圧などが原因で腎臓の機能が徐々に低下する状態。
・急性腎不全：外傷や病気によって腎機能が一時的に急激に低下する状態。
・その他、腎炎や腎結石なども腎臓に障害をもたらす可能性があります。
腎臓障がいが進行すると、定期的な透析治療や腎移植が必要となる場合もあります。症状としては、疲労感、むくみ、尿量減少、高血圧が見られるほか、貧血や骨の弱化が起こることもあります。進行性であるため、早期発見と治療が非常に重要です。
腎臓障がいのある方が安心して働けるよう、体調管理と定期的な治療に対応した環境を整えることが必要です。具体的な職場での配慮例を以下に示します。
・疲労管理：腎臓障がいの方は慢性的な疲労を感じやすいため、頻繁な休憩を取れるようにし、無理のないスケジュールを組むことが大切です。
・体力負担の軽減：重労働や長時間の立ち仕事は避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整することで体力消耗を抑えます。
・通院や透析の時間確保：腎臓障がいの方の多くは定期的に透析治療を受ける必要があり、治療には週に数回、数時間がかかります。通院や治療スケジュールに合わせ、勤務時間の柔軟な調整が重要です。
・在宅勤務や時短勤務の導入：通院後の疲労を考慮し、在宅勤務や時短勤務が可能な体制を整えることで体力の温存や回復をサポートします。
・水分補給と食事の配慮：腎臓障がいの方は水分や塩分の摂取に関する指導を受けている場合が多いため、適切な水分補給を促し、無理のない範囲で食事管理に配慮することが大切です。
・快適な環境の提供：職場内の温度や湿度を適切に管理し、寒暖差が体に負担をかけないよう配慮します。
・業務負荷の調整：ストレスが腎機能に悪影響を与えることがあるため、仕事量を調整し、業務が過度な負担とならないようにします。特に体調に応じて無理のない業務配分を心掛けます。
・通院への理解と支援：腎臓障がいの方は頻繁に通院や透析を受ける必要があるため、勤務時間の調整や有給休暇の取得がスムーズにできる体制を整えます。
・医療機関との連携：腎臓の専門医と連携し、従業員の体調や治療状況に応じて勤務内容を柔軟に調整します。
・同僚や上司の理解促進：腎臓障がいについて上司や同僚に知識を共有し、病状に合わせた業務の調整や支援がスムーズに行えるようにします。体調の変化に応じた対応ができるよう、職場全体でサポート体制を整えます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
