独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
大手メーカーでの技術職（オープン）経験者積極採用中
〈主な仕事内容〉技術系オープンポジション
システム開発、社内SEなど。技術系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただきご相談ください。
不動産業界での事務職になります。（経験不問）
■生産事務（内勤）：資料作成・OA機器操作・書類作成など ■総務事務：資料作成・伝票整理・その庶務など
本社及び各事業部門における事務業務となります。今までの経験を活かしてチャレンジしたいと考えている方に、中途入社のハンディなく活躍していただける環境が整っています。
世界最大級の総合コンサルティングファームの、エンジニアのお仕事です。
ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、お客様の事業変革からその実行まで行っていただきます。具体的には、企業における基幹系及び情報系の業務システムのアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を幅広く担当します。
アパレル企業での事務職（未経験者可）
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定いたします。
世界最大級の総合コンサルティングファームの、エンジニアのお仕事です。
ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、お客様の事業変革からその実行まで行っていただきます。具体的には、企業における基幹系及び情報系の業務シ※当面は在宅勤務が中心（会社の要請に応じて出社が必要な場合があります）。ステムのアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を幅広く担当します。
老舗素材メーカーにおける一般事務職（事務経験者募集）
各部署における一般事務業務をお任せいたします。
【業務例】
営業事務：電話応対、請求書作成、PCへの入力業務、受発注管理、在庫確認など
一般事務：帳票作成等の経費処理、電話応対、各種書類作成および整理、郵便物・メール便の配布、PCへの入力業務、コピーなど
人事労務：給与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整業務など
※あくまで上記は業務例となりますので、ご経験にあわせて業務を決定いたします。
大手IT企業の事務職になります。（事務経験必須）
【業務内容例】
TIS企画課にて、以下の業務をお任せ致します。
各プロジェクト管理業務（事務方）、社内ソフト管理業務、TIS内総務関連業務など
※ご経験・スキルを考慮し、お任せする業務を選考の段階で決定いたします。
※障がいに関する配慮は、応募時にご相談ください。
大手IT企業のエンジニア職になります。（経験必須）
【業務内容例】
各マスター配信、作業依頼データ抽出及び暗号化、
同データの破棄管理同課が企画・開発する社内システムのシステム検収作業、本番リリース作業運用監視、保守業務など
※ご経験・スキルを考慮し、お任せする業務を選考の段階で決定いたします。
※障がいに関する配慮は、応募時にご相談ください。
全国300棟以上のビル運営管理をしているビルマネジメント企業です
一般事務、庶務業務全般
・電話応対・各種の書類作成・郵便物、メール便の配布・支払処理やファイリング・PC端末への入力作業・事務用品等の発注作業等
～1日の業務内容（例：事務サポート部）～
【手作業】・郵便物仕分け（受付印押印、担当者振り分け）・賃貸借契約書製本、発送・調印後契約書のPDF化、文書管理システムへの貼付
【システム処理】・委託、請負契約登録・支払口座情報登録・支払、請求データ書き出し、取り込み・契約書保管システム登録
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
全国300棟以上のビル運営管理をしているビルマネジメント企業です
一般事務、庶務業務全般
・電話応対・各種の書類作成・郵便物、メール便の配布・支払処理やファイリング・PC端末への入力作業・事務用品等の発注作業等
～1日の業務内容（例：事務サポート部）～
【手作業】・郵便物仕分け（受付印押印、担当者振り分け）・賃貸借契約書製本、発送・調印後契約書のPDF化、文書管理システムへの貼付
【システム処理】・委託、請負契約登録・支払口座情報登録・支払、請求データ書き出し、取り込み・契約書保管システム登録
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
腎臓障がいとは、腎臓の機能が低下し、体内の老廃物や余分な水分が適切に排出されなくなる状態です。腎臓は血液をろ過し老廃物を尿として排出する役割を担っており、その機能が低下すると、体内に老廃物が蓄積し健康に影響を及ぼします。腎臓障がいには急性と慢性があり、以下のような原因が考えられます。
・慢性腎不全：糖尿病や高血圧などが原因で腎臓の機能が徐々に低下する状態。
・急性腎不全：外傷や病気によって腎機能が一時的に急激に低下する状態。
・その他、腎炎や腎結石なども腎臓に障害をもたらす可能性があります。
腎臓障がいが進行すると、定期的な透析治療や腎移植が必要となる場合もあります。症状としては、疲労感、むくみ、尿量減少、高血圧が見られるほか、貧血や骨の弱化が起こることもあります。進行性であるため、早期発見と治療が非常に重要です。
腎臓障がいのある方が安心して働けるよう、体調管理と定期的な治療に対応した環境を整えることが必要です。具体的な職場での配慮例を以下に示します。
・疲労管理：腎臓障がいの方は慢性的な疲労を感じやすいため、頻繁な休憩を取れるようにし、無理のないスケジュールを組むことが大切です。
・体力負担の軽減：重労働や長時間の立ち仕事は避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整することで体力消耗を抑えます。
・通院や透析の時間確保：腎臓障がいの方の多くは定期的に透析治療を受ける必要があり、治療には週に数回、数時間がかかります。通院や治療スケジュールに合わせ、勤務時間の柔軟な調整が重要です。
・在宅勤務や時短勤務の導入：通院後の疲労を考慮し、在宅勤務や時短勤務が可能な体制を整えることで体力の温存や回復をサポートします。
・水分補給と食事の配慮：腎臓障がいの方は水分や塩分の摂取に関する指導を受けている場合が多いため、適切な水分補給を促し、無理のない範囲で食事管理に配慮することが大切です。
・快適な環境の提供：職場内の温度や湿度を適切に管理し、寒暖差が体に負担をかけないよう配慮します。
・業務負荷の調整：ストレスが腎機能に悪影響を与えることがあるため、仕事量を調整し、業務が過度な負担とならないようにします。特に体調に応じて無理のない業務配分を心掛けます。
・通院への理解と支援：腎臓障がいの方は頻繁に通院や透析を受ける必要があるため、勤務時間の調整や有給休暇の取得がスムーズにできる体制を整えます。
・医療機関との連携：腎臓の専門医と連携し、従業員の体調や治療状況に応じて勤務内容を柔軟に調整します。
・同僚や上司の理解促進：腎臓障がいについて上司や同僚に知識を共有し、病状に合わせた業務の調整や支援がスムーズに行えるようにします。体調の変化に応じた対応ができるよう、職場全体でサポート体制を整えます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
