独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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外資系エンタメ業界の検閲業務になります。
デジタル・プラットフォーム向けコンテンツの質の高い検閲／レビューを行って頂きます。メディアサービス向けの現地マーケティングおよびプロモーション素材やその他のコンテンツのレビュー。現地のプロダクションのスクリプトレビューと、重要なコンテンツに関する指摘のタイムリーなエスカレーション。
《業務内容例》
・番組／コンテンツ／映画の質の高い検閲とレビューの実施・すべての審査済みコンテンツのS&Pレポートの管理
・番組の内容や視聴率に関する問い合わせに対応し、他部署に情報を提供・日本における検閲ガイドラインの変更を監視
・OTTサービス用のCM/広告をレビュー・コンテンツのレビューを完了し、他市場で確認された問題の詳細をチームメンバーと共有
・コンテンツの問題をシニアチームに報告し、エスカレーション
独立行政法人での事務職になります。
各部署にて庶務業務・一般事務全般に従事していただきます。
【業務内容例】
電話応対（配慮可能）、伝票作成、事務用品在庫管理、文書作成
システムへのデータ入力、エクセル集計、来客対応、会議開催補助など
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、お任せする業務内容を決定いたします。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】会社の定める場所
外資系エンターテインメント業界の事務職になります。
HR部門にて、事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】 スケジュール調整、資料作成、データ入力、電話対応（配慮可能）、経費処理 等
※担当業務の詳細は面談の上決定いたします。
※ご障がいへの配慮は可能な限り行いますので、まずはご応募ください。
外資系エンターテインメント業界の事務職になります。
事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】 スケジュール調整、資料作成、データ入力、電話対応（配慮可能）、経費処理 等
※配属部署や担当業務の詳細は面談の上決定いたします。
※ご障がいへの配慮は可能な限り行いますので、まずはご応募ください。
半導体製造メーカーでの事務業務になります。
・オフィス運営/運用立案（BCP体制の見直しや防災訓練の運営、備品管理等）
・関西エリア新卒採用全般（学校訪問や候補者対応を含む）
・健康安全管理（安全衛生委員会の報告資料作成やデータ取りまとめ、健康診断の予約サポートや結果管理、健康イベントの実施、感染症対策等）
・社有車管理・TEL Grの名刺発注業務 等
フルリモート勤務も可能な事務のお仕事になります。
人事部内で発生する各種データ管理や資料作成をお願いします。
【詳細】
・データ作成、休暇や手当等の申請の確認・証明書作成・健康保険等の手続き
・給与計算・名簿管理・社員の勤怠管理、安全衛生管理等の補佐業務
※スキル、経験を考慮し業務をお任せします。将来的に業務の幅を広げてもらうことは歓迎します。
※障がい内容によっては、仕事内容の調整を行いますので、安心してお勤めいただけます。
※勤務地の変更の範囲：各拠点（リモートワークの場所を含む） ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
屋外広告業界における事務系オープンポジションです
・PCを使った資料作成、データ入力、電話応対など
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定いたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務
フルリモート勤務も可能な事務のお仕事になります。
人事部内で発生する各種データ管理や資料作成をお願いします。
【詳細】
・データ作成、休暇や手当等の申請の確認・証明書作成・健康保険等の手続き
・給与計算・名簿管理・社員の勤怠管理、安全衛生管理等の補佐業務
※スキル、経験を考慮し業務をお任せします。将来的に業務の幅を広げてもらうことは歓迎します。
※障がい内容によっては、仕事内容の調整を行いますので、安心してお勤めいただけます。
※勤務地の変更の範囲：各拠点（リモートワークの場所を含む） ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
美容医療業界の事務職になります。
人事部にてサポート業務をお任せします。
【想定される仕事内容】
・入職者の事前提出物のご依頼、対応
・各種システムにデータ入力及び照合
・入社オリエンテーションのサポート、準備物の発送対応
・入職者の問い合わせ対応 等
※経験や適性など、障害に応じて業務内容は配慮しますのでご相談ください。
国際的な海上運送業を中心とした総合物流企業での事務業務をご担当いただきます。
事務系業務での配属を想定しています。
ご応募いただいた方のご経歴に合った部署に配属させて頂きます。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務 等
※経験・スキルや障がい内容等に応じて業務内容はご相談致します。
※業務内容の変更：有（会社の定める業務）
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
