独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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【正社員/テレワーク×フレックス】アジア有数のエネルギー開発会社～事務系総合職...
管理部門（監査部・HSSE部・企画部・デジタル推進部・総務部・法務部・人事部・経理部など）、あるいは事業部門への配属を想定しています。
【具体的な業務例】※下記部署・業務は一例です。
◆企画部 （経営計画の策定/IR関連/全社予算管理） ◆デジタル推進部（情報システム/デジタル化推進）
◆総務部 （広報/管財） ◆法務部（会社法務/契約審査） ◆経理部 （決算業務/資金調達/税務）
◆人事部 （人事制度の策定・運用/研修の企画・運営/採用/人事異動関連/給与/社会保険/福利厚生）
※配属先はご経験、スキル、適性およびご障がい内容の特性に応じて決定します。※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所又はテレワーク実施場所（出向先全ての事業所及び出向先の定める場所を含む）
【大手外資系企業/在宅勤務あり】オフィスサポートセンターでのアシスタント業務
一般事務（全般），その他軽作業スタッフ，特例・オフィスサポート指導員，業務内容レポートラインの指示のもと主に以下の業務を担当を行う
・障がいのあるスタッフが円滑にサービスを提供できるよう、担当社員と戦略、企画、提案を共に行う
・障がいのあるスタッフが健康・安全・衛生に配慮して勤務できるよう、担当社員と業務を共に行う
・担当社員の業務サポートを行う
一般事務（全般）とその他軽作業スタッフの特性：知的障がい（9割）※ 3から4のチーム制 合計20名前後の部署となります
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所
【大手外資系企業/在宅勤務あり】オフィスサポートセンターでのチームリーダー業務
一般事務（全般），その他軽作業スタッフ，特例・オフィスサポート指導員，業務内容レポートラインの指示のもと主に以下の業務を担当を行う
・障がいのあるスタッフが円滑にサービスを提供できるようサポート
・障がいのあるスタッフが健康・安全・衛生に配慮して勤務できるようサポート
・業務を簡易化（可視化、構造化等）し、障がいのあるスタッフが行えるように指導
一般事務（全般）とその他軽作業スタッフの特性：知的障がい（9割）※ 3から4のチーム制 合計20名前後の部署となります
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所
太陽光発電メーカーでの事務職の募集です
太陽光発電のリーディングカンパニーで社員を支える事務のお仕事です。
各部門の仕事をご経験・スキル、特性に合わせてお任せします。
まずは人事部門で下記のようなお仕事からスタートし、適性に合わせて各部門の業務へとお仕事の幅を広げる事も可能です。
【業務例】
・データ入力・スキャン業務・社内便発送、振り分け・面接日程調整・入社書類準備など
※上記は一例です。人事・総務部門のお仕事がメインになります。
【業務内容変更の範囲】会社が定める業務／【就業場所変更の範囲】会社が定める場所
太陽光発電メーカーでの事務職の募集です
これまでのご経験や適性・希望に基づいて配属部署を検討していきます。
■検討可能部門、職種：人事、総務、法務、情報システム、設計・営業事務など
■業務例
●人事・総務・法務といった管理部門業務（給与・社保等ご経験に応じて）
●経理（経費・領収書チェック、後追い確認など）
●設計事務（専用システムでの設計・チェックなど）
●社内インフラ管理（システム管理・問い合わせ対応・PCキッティングなど）
●営業事務（受発注業務、物流事務、納期調整、請求書発行、メール・電話応対など）
【業務内容変更の範囲】会社が定める業務／【就業場所変更の範囲】会社が定める場所
医療機器製造販売業界での事務職をお任せいたします。
事務系業務での配属を想定しています。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・ＰＣの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：なし
金融システム企業での管理系事務業務として資料作成・社内便対応など
■管理系事務職として、下記の業務をお願いします。
・事務業務：各種のデータ入力及び資料作成とファイリング、
・メール便：社内便発送・受取り・配布
・電話応対：社内外からの電話の一次取次ぎ
・その他、ITスキルを保有している方には、社内管理ツールのアクセス権限管理や、入職者のPCキッティングなどもお任せいたします。
※経験やスキル、障がいに応じて、業務を設計いたします。
※従事する業務の変更の範囲：当社業務全般
※就業場所の変更の範囲 ：当社拠点全般
TISインテックグループのバックオフィス業務のシェアードサービスを中心に幅広く展...
自社およびグループ企業での事務職をご担当いただきます。
オフィス環境の構築・運営、人事・労務、総務、経理、購買・調達、情報システムに関連する事務業務
業務例）データ入力、資料作成、勤怠管理、請求書処理、経費処理など
※これまでのご経験やスキル、障がい内容を考慮し、お任せする業務を決定いたします。
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
生活者の健康をトータルにサポートする総合医薬品メーカー
＜業務例＞
・製品の出荷手配業務（社内外の電話・メール応対・パソコン操作）
・申請書、契約書の確認、作成業務（社内の電話・メール応対・パソコン操作）
・書類当番（社内外の郵便業務、営業部他関連部署との授受業務）
・請求書受付・保管 業務
・経費支払い業務（未収請求書点検・報告書点検等）
・コンプライアンス関連資料作成
・フロア内の机吹き・掃除機掛け（当番制・交代で実施）・ごみ捨て 他
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務／【就業場所変更の範囲】会社の定める勤務地
生活者の健康をトータルにサポートする総合医薬品メーカー
＜業務例＞
・製品の出荷手配業務（社内外の電話・メール応対・パソコン操作）
・申請書、契約書の確認、作成業務（社内の電話・メール応対・パソコン操作）
・書類当番（社内外の郵便業務、営業部他関連部署との授受業務）
・請求書受付・保管 業務
・経費支払い業務（未収請求書点検・報告書点検等）
・コンプライアンス関連資料作成
・フロア内の机吹き・掃除機掛け（当番制・交代で実施）・ごみ捨て 他
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務／【就業場所変更の範囲】会社の定める勤務地
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
