独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
「臨床の三井」として安全で質の高い医療を実践し、社会に貢献する。
病院での看護診療補助業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・病院内における患者さんの対応、院内誘導、搬送などのサポート業務
・病棟や外来における環境整備（ベッドメイキング、清掃、備品管理など）
・簡単な介助（移乗、食事、排泄、更衣）などのサポート業務
※業務内容の変更範囲：病院の業務の範囲内 ※勤務地の変更範囲：雇入れ直後の勤務地と同じ
品質と価格に、アイディアを。
人事労務課での事務業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・各種申請の承認、確認業務
・勤怠、社員情報管理
・郵送物の手配
・データ、書類整理
・電話対応（社内外）など
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所
品質と価格に、アイディアを。
情報システム課でのヘルプデスク業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・Google workspace上のアプリ作成
・Google workspace管理・運用
・Google workspaceヘルプデスク
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所
品質と価格に、アイディアを。
情報システム課での事務業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・書類整理
・社内システムへのデータ入力
・電話対応（社内外）、メール対応
・その他、業務に付随する事務処理
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所
時間を与える ソフトウェアを創り続ける
自社オリジナルのパッケージソフトの企画・開発をお任せいたします。
当社はAI、ERP、プロジェクト管理、データベース開発、設計支援ツール、アプリケーション設計ツールなど多種多様の自社製品を販売しております。
主にプログラミングを担当いただきます。
※業務の変更範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）
時間を与える ソフトウェアを創り続ける
主に経理・財務に関わる業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・伝票仕訳 ・経費精算 ・請求書確認 ・振り込み
・決算サポート ・電話対応 ・その他付随する業務など。
※業務の変更範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）
品質と価格に、アイディアを。
総務課での庶務業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・郵便の仕分け、郵便物の作成
・基幹システムへの入力
・PC入力（Excel等の指定フォーマットへ入力）
・ファイリング ・備品管理 ・電話対応 など
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所
患者さんのために、あなたのために、そして、ともに歩むために。
人事系、総務系、経理系、庶務業務等弊社にてお願いしたい業務を決めさせていただきます。
■業務例(庶務)
・事務補助作業(定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など)
・庶務系作業(郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など)
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
※障がいの程度や状況に応じて、上記の業務例をベースに具体的な対応範囲は選考の過程で適宜決定いたします。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所
患者さんのために、あなたのために、そして、ともに歩むために。
人事系、総務系、経理系、庶務業務等弊社にてお願いしたい業務を決めさせていただきます。
■業務例(庶務)
・事務補助作業(定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など)
・庶務系作業(郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など)
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
※障がいの程度や状況に応じて、上記の業務例をベースに具体的な対応範囲は選考の過程で適宜決定いたします。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所
患者さんのために、あなたのために、そして、ともに歩むために。
人事系、総務系、経理系、庶務業務等弊社にてお願いしたい業務を決めさせていただきます。
■業務例(庶務)
・事務補助作業(定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など)
・庶務系作業(郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など)
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
※障がいの程度や状況に応じて、上記の業務例をベースに具体的な対応範囲は選考の過程で適宜決定いたします。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
