独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
大手総合金融グループでの事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・Word、Excel、PowerPointでの各種資料作成、報告（社内報告、日報等） ・社内システム入力、書類作成
・事務対応のサポート、会議セット、電話取次ぎ※配慮可能 ・営業費等の社内事務処理、事務用品発注
・異動に伴う各種作業（内線番号、組織図等） ・郵便業務（仕分け、発送等） ・ファイリング
※配属部署やご経験により、その他の業務もお任せいたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地希望に応じ、首都圏の支店での配属も検討可能です。
IT業界独立系大手グループ企業でのIT関連職募集
■プロジェクトマネージャー：千代田化工建設のプラント建設に関わるシステムの開発・保守・運用支援プロジェクトにて、要件定義〜設計までのマネジメント業務を行っていただきます。
■システムエンジニア：千代田化工建設のプラント建設に関わるシステムの要件定義・設計・開発・運用をお任せします。
■インフラエンジニア：千代田化工建設グループ全体のITインフラを支える役割として、ネットワークインフラの運用管理業務(環境設定、トラブルサポート、各種手順書作成・維持管理、ユーザとの調整及びユーザ要求に対するソリューションの提供)、小中規模のネットワーク設計、構築業務※業務内容によっては、ネットワーク関連の提案、企画などの上流工程も担当いただきます。※千代田化工建設株式会社へ常駐し、勤務いただきます。お一人での常駐ではなく事業部全体で常駐する形となります。
IT業界独立系大手グループ企業での一般事務職募集
【仕事内容例】
データ入力、書類作成、書類整理、ファイリング、備品管理、スキャニング等
※千代田化工建設株式会社へ出向し、勤務いただく可能性もございます。お一人での出向ではなく、チームで常駐する形となります。
※資格などをお持ちの方は、給与について相談の上、経理や人事として活躍いただくことも可能です。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務／【就業場所変更の範囲】業務の都合により職場もしくは職務の変更、転勤、出向、その他人事上の異動を命ずることがある。
IT業界独立系大手グループ企業での営業事務職募集
【仕事内容例】
データ入力、書類作成、書類整理、ファイリング、備品管理、スキャニング等
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務／【就業場所変更の範囲】業務の都合により職場もしくは職務の変更、転勤、出向、その他人事上の異動を命ずることがある。
IT業界独立系大手グループ企業での社内SE職募集
ご経験・ご希望に応じ、社内SE業務をお任せいたします。業務範囲は、適性に合わせて検討いたします。
【仕事内容例】
・現行システムの運用、保守
・システム導入の検討、検証等
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務／【就業場所変更の範囲】業務の都合により職場もしくは職務の変更、転勤、出向、その他人事上の異動を命ずることがある。
未来の必要を追い求める。
営業等のサポート業務やコーポレート部門にて事務職としてご活躍頂きます。
具体的な配属や業務内容については、お持ちのスキルや障がい等を考慮しながら、選考を通して決定いたします。
【業務内容例】・データ入力、管理・資料作成・経費支払処理・受発注業務・ファイリング等
【配属部門例】
・総務人事部・業務部・広報部・経理部
・事業統括室（営業本部内の管理部門であり、経理・総務業務を担当いただきます）
・営業管理部（支社支店内の経理・総務業務を担当いただきます）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務。原則、職務内容記載の業務。
※就業場所の変更の範囲：転居の伴わないエリア内
大手ITグループ企業におけるエンジニア職を募集
◇職務内容
システム開発保守：オープン系のシステム設計・開発および保守、アプリケーションの設計・開発および保守
システム基盤構築：メインフレーム系、オープン系の基盤設計・構築
※一定期間の出社後、在宅勤務との併用可能(配属先に依る)
※ご経験やスキル、希望を考慮して配属先を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所
未来の必要を追い求める。
営業等のサポート業務やコーポレート部門にて事務職としてご活躍頂きます。
具体的な配属や業務内容については、お持ちのスキルや障がい等を考慮しながら、選考を通して決定いたします。
【業務内容例】・データ入力、管理・資料作成・経費支払処理・受発注業務・ファイリング等
【配属部門例】
・総務人事部・業務部・広報部・経理部
・事業統括室（営業本部内の管理部門であり、経理・総務業務を担当いただきます）
・営業管理部（支社支店内の経理・総務業務を担当いただきます）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務。原則、職務内容記載の業務。
※就業場所の変更の範囲：転居の伴わないエリア内
大手ITグループ企業における事務職募集
◇職務内容
一般事務、営業事務
□一定の配慮のもとルーティン業務を遂行し、一般的な事務業務を自律的に遂行できる
・資料作成、他の担当者の資料の確認(再鑑)ができる
・(自律的)在宅勤務を併用した業務遂行
※一定期間の出社後、在宅勤務との併用可能(配属先に依る)
※ご経験やスキル、希望を考慮して配属先を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所
本会はJAグループのなかで農畜産物の販売や生産資材の供給など経済事業を行う組織...
■本社各部（管理部、米穀事業部、生産資材事業部、畜産事業部、生活関連事業部）の補助業務。
○仕事内容：電話（社内外からの電話一次取次）、メール対応（社内外）、来客対応（受付、案内）、書類作成（会議資料作成、コピー）、ファイリング（稟議書、伝票、資料）、顧客管理（与信、売上、回収）、商品管理（在庫、発注）、データ集計（販売実績分析）等事務作業。
※求職者の経験、スキル、障がいに応じて、業務設計を致します。
※業務上、電話対応があります。
※業務内容の変更の範囲：ご障がいの状況や適性に応じて変更になる可能性あり
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
