独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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環境・リサイクル企業での経理・総務サポート業務を担当
本社管理部にて、経理・総務業務のサポートを行っていただきます。
・経理伝票作成
・システム関連作業
・電話応対
※障がいへの配慮は可能な限り対応致します。まずはご応募いただきご相談ください。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【勤務地変更の範囲】各拠点
都市ガスの安定供給・保安確保と、新しい価値の提供にて、お客さまの期待に応える...
各部門内での事務、庶務業務を行って頂きます。
【業務内容例】
・電話対応（配慮可能）・PCを使用した資料作成・書類の仕分け
・請求書処理・来客対応・備品発注・その他付随する事務、庶務業務
※これまでのご経験やお持ちのスキルにより、配属部署やお任せする業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業
都市ガスの安定供給・保安確保と、新しい価値の提供にて、お客さまの期待に応える...
各部門内での事務、庶務業務を行って頂きます。
【業務内容例】
・電話対応（配慮可能）・PCを使用した資料作成・書類の仕分け
・請求書処理・来客対応・備品発注・その他付随する事務、庶務業務
※これまでのご経験やお持ちのスキルにより、配属部署やお任せする業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業
都市ガスの安定供給・保安確保と、新しい価値の提供にて、お客さまの期待に応える...
各部門内での事務、庶務業務を行って頂きます。
【業務内容例】
・電話対応（配慮可能）・PCを使用した資料作成・書類の仕分け
・請求書処理・来客対応・備品発注・その他付随する事務、庶務業務
※これまでのご経験やお持ちのスキルにより、配属部署やお任せする業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業
システム会社での事務職いなります。
人事、総務、経理、企画、調達などのスタッフ部門における事務業務をお任せいたします。
・パソコンなどを用いた各種データ入力・電話対応（配慮可能）・資料作成
・伝票処理業務・見積書作成・受発注業務・その他庶務業務 など
※上記業務内容は一例です。業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定めるすべての業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所
システム会社での事務職いなります。
人事、総務、経理、企画、調達などのスタッフ部門における事務業務をお任せいたします。
・パソコンなどを用いた各種データ入力・電話対応（配慮可能）・資料作成
・伝票処理業務・見積書作成・受発注業務・その他庶務業務 など
※上記業務内容は一例です。業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定めるすべての業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所
システム会社での事務職いなります。
人事、総務、経理、企画、調達などのスタッフ部門における事務業務をお任せいたします。
・パソコンなどを用いた各種データ入力・電話対応（配慮可能）・資料作成
・伝票処理業務・見積書作成・受発注業務・その他庶務業務 など
※上記業務内容は一例です。業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定めるすべての業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所
システム会社での事務職いなります。
人事、総務、経理、企画、調達などのスタッフ部門における事務業務をお任せいたします。
・パソコンなどを用いた各種データ入力・電話対応（配慮可能）・資料作成
・伝票処理業務・見積書作成・受発注業務・その他庶務業務 など
※上記業務内容は一例です。業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定めるすべての業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所
誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して
※各拠点のおける営業事務業務をお任せいたします。
【業務例】
データ入力・集計・加工、データからのグラフ作成・資料作成、データからの分析・考察・提案（歓迎）、販促物管理、簡易POP作成、商品発送ほか
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して
※各拠点のおける営業事務業務をお任せいたします。
【業務例】
データ入力・集計・加工、データからのグラフ作成・資料作成、データからの分析・考察・提案（歓迎）、販促物管理、簡易POP作成、商品発送ほか
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
