独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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資源関連メーカーでの事務職募集です。
下記配属先にて事務業務をお任せいたします。
■会計グループ：決算書類作成、会計伝票起票業務等■コードセンター（申請審査）：取引先マスター申請審査業務等■総務チーム：郵便物仕分け、備品管理・発注等■給与チーム：給与に関する仕分け、勤怠確認等■健康保険組合事務：組合員から提出される各種費用補助申請書(人間ドッグ他)の審査、庶務業務等 ※年1回～数回程度、出張をお願いする場合がございます。
※グループ各社の経理・労務・総務・情報システムを担う DOWA マネジメントサービス株式会社に出向する可能性がございます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲
※業務の習熟度に応じて面談でご相談の上、会社の定める業務の範囲で業務内容を変更する場合があります。
資源関連メーカーでの人事事務アシスタントをお任せいたします。
人事部門での事務アシスタント業務（人事・採用・教育・部署内庶務など）を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・担当者から依頼された各種アシスタント業務（書類作成、調整対応等）
・各種経理精算業務 ・会社携帯番号・会社法人カード関連の庶務
・会社所有施設、福利厚生施設の利用申請受付業務
・オフィスビル内の庶務業務（郵便物仕訳・保存文書の受付と台帳管理・消耗品発注・慶弔関連他）
※電話応対／受付応対あり ※年1回～数回程度、出張をお願いする場合がございます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲
※業務の習熟度に応じて面談でご相談の上、会社の定める業務の範囲で業務内容を変更する場合があります。
資源関連メーカーでの健康経営の推進業務をお任せいたします。
DOWAグループの健康経営の推進をお任せします。本社 人事部の担当者として、健康促進の施策を幅広く立案し、グループ全体の様々な関係者とコミュニケーションをとりながら実行していくお仕事です。
【具体的な業務内容】
①全社 健康経営施策の推進※例：運動イベント等の新規企画、健診結果の管理システム導入等
②産業医・保健士と連携した本社勤務者の健康管理※例：健康高リスク者への保健指導推進、本社内の健康イベント新規企画等
③健康保険組合での施策立案、各種業務フォロー※例：DOWA健康保険組合での施策立案等（DOWA健保を兼務し対応） ※年1回～数回程度、出張をお願いする場合がございます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲
日本最大級のデベロッパーにおける管理部門事務職募集（未経験可）
【管理部門】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム / その他事務
（雇入れ直後）ご経験やスキルに応じて業務内容を判断します。
≪想定業務≫
・人事事務・・・採用関連業務補助、入社関連書類手配、契約書ファイリングなど
・経理事務・・・伝票精査、請求書発行・発送、税務申告補助業務など
・総務事務・・・郵便仕分け、備品管理、会議室予約受付など
【業務内容変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ／【就業場所変更の範囲】転居を伴わない範囲における会社の定める場所
ビルメンテナンスの企業での警備業務になります。
弊社が管理している建物の警備業務をお任せいたします。
【業務内容例】
○メガバンク店舗ロビーの警備
～銀行支店ロビー等での警備・案内
～銀行支店の庶務・清掃
※勤務地はご自宅から通勤可能な範囲にある、建物での設備管理もしくは警備業務となります。
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：各拠点
ビルメンテナンスの企業での警備業務になります。
弊社が管理している建物の警備業務をお任せいたします。
【業務内容例】
○メガバンク店舗ロビーの警備
～銀行支店ロビー等での警備・案内
～銀行支店の庶務・清掃
※勤務地はご自宅から通勤可能な範囲にある、建物での設備管理もしくは警備業務となります。
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：各拠点
誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して
各組織の職務を理解した上で、アシスタント業務、オペレーション業務全般を担当いただきます。
＜配属想定＞オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時にお話しさせていただきます。
＜参考：ユニ・チャームの部門一覧＞ジャパン営業本部／ジャパンプロケア営業本部／DX推進本部／MDX本部／リサーチ統括部／企画本部／マーケティング本部／デジタルマーケティング統括部／グローバル人事総務本部／秘書室／お客様相談センター／知的財産本部／法務部／経理財務本部／経営監査部／ESG本部／グローバル品質保証部／リサイクル事業推進室
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務【就業場所の変更の範囲】就業場所の変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所も含む）
ビルメンテナンスの企業での事務職になります。
コーポレート本部（人事・総務等）の一般事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・ワードによる文書作成・エクセルでのデータ入力等
・人事事務サポート・経費精算作業・電話対応（配慮可能）
・備品管理・メール便の発送、受取業務・その他事務、庶務業務
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更範囲：各拠点
ビルメンテナンスの企業での事務職になります。
コーポレート本部（人事・総務等）の一般事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・ワードによる文書作成・エクセルでのデータ入力等
・人事事務サポート・経費精算作業・電話対応（配慮可能）
・備品管理・メール便の発送、受取業務・その他事務、庶務業務
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更範囲：各拠点
大手証券会社での事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務） ※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所）
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
