税理士法人での事務職になります。
税理・会計を担うスタッフがクライアントの顧問業務に集中できるように、事務面でのサポート業務を行っていただ きます。
<業務内容例>
・各種資料の作成・管理・データ入力(PCおよび会計ソフトへの入力)
・税理士から指示のあった業務への対応(主に伝票等の入力作業)
・電話応対・来客対応など(障がいの内容により配慮あり) ・その他、郵便物仕訳等、総務・庶務業務など
※障がいに関する配慮は可能な限り対応いたしますので、まずはご相談ください
※専門知識を身につけ、キャリアアップしながら契約社員への登用制度もあります。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
大手広告代理店のグループ会社のWEB制作業務になります(未経験可)
広告制作関連業務をご担当いただきます。illustrator、Photoshopなどを使用する職種も想定しております。専門ソフトの実務使用経験がある方を歓迎いたしますが、実務経験は不問ですので、未経験からスキルアップを目指すこともできます。(未経験の場合、アシスタント業務からスタートの可能性もございます。)
※ご経験やスキル、希望を総合的に判断して業務をご相談させていただきます。
大手広告代理店のグループ会社のマネジメントプランニング職になります。(未経験可)
マネジメントプランニング職として、下記のような所属先や業務内容を想定しております。
<所属先>・経営計画・総務・経理・人事・健康管理・情報システム・コストマネジメント など
*上記職種に限らず、ご希望やスキルにより幅広くご検討させていただきます。
*必ずしも希望職種でのご案内をお約束するものではございません。
*ご経験に応じて、弊社から職種のご提案をさせていただく場合もございます。
社内研修制度や資格取得支援にも力を入れているため、経験を活かしながらキャリアアップも目指せます。
地域密着店舗で募集。 お住まい、広告に興味ある方歓迎します。
事務サポート業務をお任せいたします。通勤圏内の店舗での勤務になります。パソコンでの入力業務等、不動産にかかわる様々な事務サポート業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
パソコン操作、ファイリング、発送業務(梱包)、電話対応、シュレッダー、その他事務サポート業務
※担当業務は適性や障がいの内容により決定いたします。
※写真撮影や役所調査を担当されている方もいらっしゃいます。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める場所
大手通信会社での事業戦略職になります。
【職務内容】
ソフトバンクショップ直営店、手話カウンターでの接客業務をお任せいたします。
聴覚障がいのあるお客様に手話による商品説明や商品購入の手続きを行っていただきます。
※障がいへの配慮は、可能な限りご対応いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
大手通信会社での事業戦略職になります。
【職務内容】
ソフトバンクショップ直営店、手話カウンターでの接客業務をお任せいたします。
聴覚障がいのあるお客様に手話による商品説明や商品購入の手続きを行っていただきます。
※障がいへの配慮は、可能な限りご対応いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務(内勤事務職への配置転換はございません。)
ITメーカーでの事務職になります。
オフィスの運営・管理を円滑に行い、最適なサービス提供を実現して頂きます。
・ 部門サービス業務(例:社員証の発行、事務用品・名刺、情報発信、イベント・行事支援、各種申請書類の仲介・代行、社印押印など)
・ IT(主にMicrosoft Teams とSharePointを用いた)業務 (例:ポータルサイト更新、申請受付システム運営など)
・ お客様訪問対応業務
・ 本社各組織の事業活動を支援する各種業務
※業務は多岐にわたるため、上に列挙した業務のすべてではなく、応募者のスキルに見合った業務を、チームの一員として担当していただきます。
大手ITグループ企業における事務職募集
大阪支社の各部門における事務業務をお任せします。
【配属および業務例】
■人事部配属の場合
ExcelやPowerPointを活用した資料作成、業務システムへのデータ入力、電話応対など
※配属部門や業務によっては在宅勤務(週2日程度を想定)も相談可能です。
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲:原則なし(業務を遂行する上で支障が出た場合、変更する可能性あり)
大手ITグループ企業における事務職募集
名古屋支社の各部門における事務業務をお任せします。
【配属および業務例】
■人事部配属の場合
ExcelやPowerPointを活用した資料作成、業務システムへのデータ入力、電話応対など
※配属部門や業務によっては在宅勤務(週2日程度を想定)も相談可能です。
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲:原則なし(業務を遂行する上で支障が出た場合、変更する可能性あり)
大手ITグループ企業における事務職募集
本社各部門における事務業務をお任せします。
【配属および業務例】
■人事部配属の場合
ExcelやPowerPointを活用した資料作成、業務システムへのデータ入力、電話応対など
※配属部門や業務によっては在宅勤務(週2日程度を想定)も相談可能です。
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲:原則なし(業務を遂行する上で支障が出た場合、変更する可能性あり)
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患(生まれつきのもの)や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮:重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保:定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態:日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入:短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整:過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備:心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮:長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化:エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応:医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備:緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進:心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西(大阪・京都・兵庫・滋賀)で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・