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  • 心臓障がい

保険会社にて保険商材に関わる事務業務で営業をサポート

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 雇用形態相談可能
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮

営業部門の営業支援グループ系にて、各種取り扱いの保険商材に係る、営業事務をお任せいたします。審査、契約書類の電子化・保管業務、約款文章の作成などPCを使用した資料作成・データ入力業務、各種発送物の郵送手配、見積もり資料の作成、その他部内で発生する付帯的なメンバーサポート業務などを想定しております。※職域に関わらず、全社員共通で損害保険と生命保険の募集人資格を2種類共に取得いただきます。※取得のためのテキストの提供などは行います。

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勤務地
東京都新宿区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:230,000円~300,000円 (想定年収:299万円~390万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、精神障がい、発達障がい

総合設備企業での事務業務(書類作成、電話応対、データ入出力など)

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 一般事務・営業事務
  • 拡大読書器
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

本社における一般事務業務をご担当いただきます。
<想定される主な業務内容>
・電話応対   ・各種書類・資料の作成   ・請求書、領収書の処理 
・データ入出力   ・コピー・ファイリング
・そのほか、付随する一般事務・庶務業務全般
※PCを使用した業務が中心となります。
※経験・スキルおよび障がい内容等に応じて、具体的な業務内容はご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します!
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:200,000円~350,000円 (想定年収:240万円~420万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、精神障がい、発達障がい

総合設備企業での電気・空調工事などの施工管理及び技術開発

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 施工管理
  • 拡大読書器
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 階段、廊下へ手すりの設置

電気・空調・衛生・通信工事の設計・積算、施工管理及び技術開発をご担当いただきます。<想定される主な業務内容>・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていくことが役割となります。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:200,000円~300,000円 (想定年収:240万円~360万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、精神障がい、発達障がい

IT関連企業での総務に関わる各種事務業務を担当

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 人事・総務・購買
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ

総務に関する各種事務業務に従事していただきます。<主な業務内容>・郵便物配布作業 ・備品管理および発注業務 ・居室内整理作業(会議室・執務室・備品棚など) ・ファシリティ関連業務のサポート ・コピー、ファイリング ・電話応対(応相談) ・そのほか付随する事務・庶務業務全般※経験・スキルに応じて業務内容は相談致します。※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎致します!

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勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
給与
月給:210,000円~303,000円 (想定年収:252万円~364万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、聴覚障がい、心臓障がい、精神障がい

情報システム関連企業での経理に関わる各種事務・庶務業務

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 経理・財務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ

経理に関する各種事務業務に従事していただきます。<主な業務内容>伝票起票・チェック・処理作業、仕分業務、請求書処理、各種データ入力・管理、各種資料作成、コピー・ファイリング、電話応対(応相談)、そのほか付随する事務・庶務業務全般 ※経験・スキルに応じて業務内容は相談致します。※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎致します!

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勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
給与
月給:210,000円~303,000円 (想定年収:252万円~364万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、聴覚障がい、心臓障がい、精神障がい

IT関連企業での人事に関わる各種事務業務(採用サポート、資料作成など)

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 人事・総務・購買
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ

人事に関する各種事務業務に従事していただきます。<主な業務内容>採用関連のサポート業務、面接実施日時の調整(応募者との連絡含む)、各種資料作成・各種データ入力・管理、コピー・ファイリング、電話応対(応相談)、そのほか付随する事務・庶務業務全般 ※経験・スキルに応じて業務内容は相談致します。※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎致します!

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勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
給与
月給:210,000円~303,000円 (想定年収:252万円~364万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、聴覚障がい、心臓障がい、精神障がい

より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく

住友不動産株式会社
住宅・建設・不動産 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 就業時間
  • 通院への配慮

【下記の業務をご担当いただきます】
資料作成、書類整理・役所への申請・届出業務など
※PCが得意な方にはデータ処理や資料作成などのPC業務を中心に
 作業系の業務がお好きな方は書類届出や庶務業務などを中心にご活躍いただきます。
※障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談いたします。
※必要な配慮は可能な限り対応いたしますのでまずはご相談ください。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲:会社の定める就業場所

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勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:200,000円~200,000円 (想定年収:270万円~270万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい

フジテレビグループのIT企業です。

株式会社フジミック
情報・通信・マスコミ , システムエンジニア
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 残業時間
  • 通院への配慮

フジ・メディア・ホールディングスグループ各社、その他民間企業、官公庁等の基幹・業務システム、各種Webサイト、Webシステムの新規提案、設計、開発、運用、保守まで、幅広いフェーズに関わる業務です。
要件定義、設計、開発などを行うアプリケーションエンジニア、ゆくゆくはプロジェクト全体を統括するリーダー、マネージャーとして活躍する道もあります。
【業務内容】※業務内容変更の可能性:有/変更の範囲:会社が定める業務
・プロジェクトマネージメント業務
・プロジェクトリーダー業務
・新規システムの提案、既存システムの改善提案
・仕様検討、要件定義
・設計、開発、改修
・運用、保守

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勤務地
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F
雇用形態
正社員
給与
月給:246,000円~402,000円 (想定年収:440万円~700万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、心臓障がい

IT企業でのBtoBの開発を行うシステムエンジニア

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , システムエンジニア
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • フレックス制あり
  • 通院への配慮

【自社内での開発業務です】生産管理、販売、経理などを含む、SAP導入以外の全ての業務アプリケーション提供が、担当業務範囲となります。(※SAP導入は専門部署にて対応しています)
プロジェクト全体の5割程度がプライム案件であり、パッケージ提供に関しては、ほとんどが最上流からサービスインすることになる為、要件定義から実装まで幅広くご担当いただく機会があります。
顧客のニーズに合わせて、スクラッチ開発からパッケージ提供まで柔軟なサービス提供をしていただきます。
提供するパッケージソフトは、自社開発の帳票管理システムであるPaples、GRANDIT、PharMart(製薬向けテンプレート)などがあり、追加開発やカスタマイズなど幅広く対応します。
■業務内容の変更可能性:有/■変更の範囲:会社が定める業務

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勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:190,000円~282,000円 (想定年収:358万円~518万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、その他障がい

サービス事業を行う企業での自動車保険に関わる事務対応

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 職業相談員設置
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 階段、廊下へ手すりの設置

アシスタンスサービス(ロードアシスタンスや入院アシスタンス)に関連する事務をお任せいたします。
【業務例】
定型フォーム・専用システムへのデータ入力、データの抽出や加工、各種清算内容の確認(データベース上と紙面上での相違確認含む)、請求内容の照会業務(及び改訂がある場合の報告・反映)、その他郵送物の受け取り・配送手配、部内経費精算などの庶務業務
※業務範囲の変更:会社の定める業務、出向先の定める業務

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勤務地
東京都立川市
雇用形態
正社員
給与
月給:228,000円~260,000円 (想定年収:360万円~430万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、精神障がい

INFORMATION

心臓障がいの概要

心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患(生まれつきのもの)や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。

心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。

職場での配慮

心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。

体力負担の軽減

・負荷の少ない作業の配慮:重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保:定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。

勤務時間の柔軟性

・フレキシブルな勤務形態:日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入:短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。

ストレス管理

・業務負担の調整:過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備:心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。

通勤や移動に関する配慮

・通勤時間の短縮:長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化:エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。

医療ケアのサポート

・医師の指導に基づく対応:医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備:緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。

職場の理解とサポート

・同僚や上司の理解促進:心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
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転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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