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  • 上肢障がい

大手メーカーのマーケティング会社の、事務系オープンポジションです。(経験必須)

【社名非公開】
その他 , その他事務関連
  • 在宅勤務
  • 難聴用電話機
  • 車いす用トイレ
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

本社各部門(営業サポート、マーケティング、調達、宣伝、法務、アドミニストレーション、サポートページ運用、労務、給与計算事業など)における事務系業務
【業務例】
調達:仕入先選定、契約、見積、発注、納期管理、検収支払など
宣伝:Google Analytics等の分析ツールを用いた自社/競合分析、レポーティング、最適化案立案など
法務:契約業務、法律相談、訴訟対応、コンプライアンス・リスクマネジメント業務、コーポレートガバナンス業務、M&A対応など
アドミニストレーション:予算管理やプロジェクトの進行管理など
※上記は代表的な業務例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※上記内容とは異なる部署・業務を提案させていただく場合があります。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:220,000円~400,000円 (想定年収:420万円~700万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、直腸障がい

大手メーカーのマーケティング会社の事務のポジションになります。(経験必須)

【社名非公開】
その他 , その他事務関連
  • 在宅勤務
  • 難聴用電話機
  • 車いす用トイレ
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

■仕事内容
・エンタープライズBU及びエリアBU顧客、パートナーの物販受注登録業務
・受注関連問い合わせ対応業務(電話対応有)
・上記の付帯業務及び証憑管理業務及びその他関連業務
※上記は代表的な業務例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。

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勤務地
大阪府大阪市
雇用形態
正社員
給与
月給:220,000円~400,000円 (想定年収:420万円~700万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、直腸障がい

大手メーカーのマーケティング会社の、事務系オープンポジションです。(経験必須)

【社名非公開】
その他 , その他事務関連
  • 在宅勤務
  • 難聴用電話機
  • 車いす用トイレ
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
 一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務

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勤務地
別表参照
雇用形態
正社員
給与
月給:220,000円~400,000円 (想定年収:420万円~700万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、直腸障がい

大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

・官公庁等、社外からのアンケート回答や軽微な問い合わせへの対応
・業界団体等からの共有情報の社内ポータルサイトへの登録および社内展開
・図書・備品購入等の発注手続きや会計伝票登録等の支払処理
・総務省会議への参加登録(WEBフォームもしくはメールでの登録)
・りん議、簡易りん議登録等の社内手続きのサポート など
※基本的には、担当社員の業務サポートとして、作業内容等をお伝えした上で対応実施頂くことを想定しています。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
※勤務地の変更の範囲: 本社および当社が定める事業所

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:212,000円~356,000円 (想定年収:380万円~640万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

全従業員の物心両面の幸福を追及し、社会の進歩発展に貢献します

【社名非公開】
メーカー , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

各部門(人事、総務、営業、経理、企画 、法務、情報システム等)における以下の業務
・事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善等
・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等
・ヘルプデスク、外部ベンダー対応等
※部門により求人業務は異なります。
※上記の業務内容からご本人様の経験や障がい内容、適性にあわせて配属を決定いたします
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:208,000円~309,000円 (想定年収:370万円~550万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい

ゲーム会社の品質管理業務になります

【社名非公開】
サービス , 品質管理・生産管理・メンテナンス
  • 転勤の配慮
  • フレックス制あり
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

ネクソンが運営するゲームのQA/品質管理業務に従事して頂きます。
各種不具合などの再現やアップデートコンテンツの動作検証を行って頂きます。
《具体的な業務内容》
・ローカライズQA業務・課金コンテンツ(動作・表示・遷移)の検証
・アップデートコンテンツの動作検証・ユーザー問い合わせの不具合再現対応
・テスト計画書、項目書の作成・業務改善
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務)
※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)

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勤務地
東京都港区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:254,000円~376,000円 (想定年収:305万円~451万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、てんかん

ゲーム会社のローカライズ業務になります

【社名非公開】
サービス , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • フレックス制あり
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

韓国語から日本語に翻訳されたゲーム内テキストなどの品質管理業務に従事していただきます。この業務においては、日本語としての自然さや誤字脱字、記号の正確性、用語の統一性などをしっかりチェックしていただくことが重要となり、ゲームの世界観やキャラクターの個性に合った表現や言い回しを工夫することなどが求められる為、日本語の表現力や文章力も必要となります。
<具体的な業務内容>
・ゲーム内テキストなどの日本語翻訳チェック・世界観やキャラクター設定に合った日本語表現の設定・チェック項目書の作成
※経験・スキルに応じて、担当パートの管理業務も想定
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務)※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)

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勤務地
東京都港区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:254,000円~376,000円 (想定年収:305万円~451万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、てんかん

ゲーム会社のローカライズ業務になります

【社名非公開】
サービス , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • フレックス制あり
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

海外製ゲームのゲーム内テキストなどを翻訳する業務に従事していただきます。この業務においては、日本と韓国の文化の違いや言葉のニュアンスや表現の違いなどを正確に反映していただくことが重要となります。さらに日本語としての自然さやゲームの世界観やキャラクターの個性に合った表現や言い回しを工夫することなど、高い日本語の文章力が求められます。
<具体的な業務内容>
・ゲーム内テキスト、資料の韓日翻訳(韓⇔日)・韓国法人とのコミュニケーションサポート(韓⇔日)・各種会議などの通訳(韓⇔日)
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務)
※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)

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勤務地
東京都港区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:254,000円~376,000円 (想定年収:305万円~451万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、てんかん

メーカーでの事務職になります。

【社名非公開】
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 電話対応
  • 筆談
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

これまでのご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
【業務内容例】
社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、人事、営業、事務など
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲:各拠点

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勤務地
滋賀県栗東市
雇用形態
正社員
給与
月給:250,000円~310,000円 (想定年収:470万円~600万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、てんかん、精神障がい

神戸製鋼で、自分の可能性を試してみませんか?

株式会社神戸製鋼所
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 拡大読書器
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

営業、経理、財務、生産管理、人事、法務等で、一般事務を担当していただきます。
《業務内容例》
データ入力・資料作成・電話対応・ファイル整理・物品管理・費精算や請求書や帳票の発行、管理、その他郵送物の受け取り・配送手配など
これまでのご経験やご経歴を考慮し、お任せする業務を決定いたします。
従事すべき業務の変更の範囲 :業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

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勤務地
三重県いなべ市大安町梅戸1100
雇用形態
正社員
給与
月給:212,560円~250,000円 (想定年収:350万円~480万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい

INFORMATION

上肢障がいの概要

上肢障がいとは、腕や手の機能に障がいがある状態を指し、物を持つ、つかむ、操作する、細かい動作を行うといった日常の基本的な活動が制限されることが特徴です。主に事故や外傷、先天的な要因、病気(例:関節リウマチ、脳卒中後の麻痺など)が原因で生じ、障がいの程度は軽度から重度まで様々です。

上肢障がいは以下のように分類されます

  • 腕の欠損(全体または部分的に欠損)
  • 筋力低下や麻痺(運動機能が低下)
  • 関節の拘縮(可動域の制限)
  • 感覚障がい(手の感覚が低下し物を持つことが困難)

障がい者手帳を取得することで、その等級に応じた各種福祉サービスや支援が受けられます。

職場での配慮

上肢障がい者が職場で働く際には、個別のニーズに応じた配慮やサポートが必要です。具体的な職場での対応例を以下に示します。

作業環境の改善

バリアフリーなデスク配置
手の動きが制限される場合、必要な書類や道具を取りやすい位置に配置するなど、作業スペースの調整が重要です。
補助具や機器の導入
音声入力、片手で操作可能なデバイス、補助器具などを提供し、効率的な作業を支援します。

作業内容の配慮

力を必要としない業務の割り当て
重量物を扱わない業務や、電話対応・コンピュータ業務など手や腕に負担の少ない業務への調整が考えられます。
作業の自動化・デジタル化
手作業を減らすために、業務の一部をデジタル化・自動化することも効果的です。

勤務時間やペースの調整

適切な休憩の確保
同一姿勢や反復動作が続く場合、定期的に休憩を取り、疲労を軽減することで働きやすさを向上させます。
業務ペースの配慮
タイピングスピードや手作業のスピードに合わせた業務ペース配慮が必要です。

心理的サポートとチームへの理解促進

同僚や上司の理解促進
上肢障がいの特性に応じた配慮やサポートが必要な場合、職場全体での理解が大切です。共に働く同僚や管理者が障がいについての理解を深めることで、より快適で支え合う職場環境を実現します。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
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転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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