独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
園芸関連業界でのシステムエンジニア職をお任せいたします。
システムエンジニア業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・自社クライアントサーバーシステムの開発、運用、保守、移行など
・開発環境：COBOL、JCL、富士通メインフレーム、VB、NET
※ご経験、スキル、希望に応じてお任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の業務と同じ）
※勤務地の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の勤務地と同じ）
園芸関連業界での経理事務をお任せいたします。
経理事務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・出張精算、経費支払いに関わる処理 ・信用調査書や決算書を分析し、レポート作成
・外国語（ほぼ英語）の計算書類から日本語版の計算書類を作成 ・経理事務業務全般
※ご経験、スキル、希望に応じてお任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の業務と同じ）
※勤務地の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の勤務地と同じ）
園芸関連業界での法務アシスタント業務をお任せいたします。
法務アシスタント業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・特許検索 ・ステータス追跡 ・レビュー作成 ・情報処理等
システム使用：あり（知的財産管理システム、契約書管理システム）
※ご経験、スキル、希望に応じてお任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の業務と同じ）
※勤務地の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の勤務地と同じ）
園芸関連業界での品質検査業務をお任せいたします。
品質管理部にて品質検査業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・PCR検査（試薬調整、機器操作）・発芽、成苗検査補助 病理検査（種子計量、ろ紙播きなど）
・事務処理、データ入力作業（Excel、Word）
・翻訳（英語→日本語）をメイン業務とし、データ作成、管理、庶務等
※ご経験、スキル、希望に応じてお任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の業務と同じ）
※勤務地の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の勤務地と同じ）
園芸関連業界での一般事務をお任せいたします。
特販部にて一般事務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・注文内容の入力 ・データ集計 ・書類の封入作業 ・電話対応など
※ご経験、スキル、希望に応じてお任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の業務と同じ）
※勤務地の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の勤務地と同じ）
園芸関連業界での営業事務をお任せいたします。
資材部にて営業事務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・営業関連資料の作成（見積書、納品書、発注書、経理伝票等）
・契約書管理（工事請負契約書、売買契約書等） ・仕入れ補助 ・イベント準備等
・営業部業務課、緑化飼料課、ナーサリー課にて、データ入力、資料作成、郵便仕分、荷造り、発送、在庫管理、備品管理、データ整理 等
※ご経験、スキル、希望に応じてお任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の業務と同じ）
※勤務地の変更の範囲：なし（雇い入れ直後の勤務地と同じ）
損害保険会社での事務業務をお任せいたします
一般事務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・契約申込書のチェック ・保険金支払い書類のチェック ・パソコンでの入力作業
・ファイリング ・電話対応 ・損害保険契約に関わる事務全般
※入社後に習得していただく為、損害保険に関する知識は不要です。
※業務内容の変更の範囲：あり 会社の定める業務
※勤務地の変更に範囲：あり 会社の定める事業所
Diorの東京本社にておいて、事務職としてご活躍頂きます。
事務系業務での配属を想定しています。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
※今までのご経験、スキル、障がいを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、業務を任せしていきます。
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務）
※勤務地の変更の範囲：なし
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
オフィス家具メーカーでのエンジニア職になります。
＜社内ＳＥ＞
業務プロセス分析・既存システムのカスタマイズ・保守／運用・情報セキュリティ対応・システム開発・プロジェクトマネジメント
＜インフラ管理＞
業務プロセス分析・サーバ環境構築・ネットワーク機器設定・ＰＢＸ等電話設備運用・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５運用
・ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ等クラウドサービス環境運用・システム開発・保守／運用・プロジェクトマネジメントなど
※ご経験や志向性に合わせて業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
上肢障がいとは、腕や手の機能に障がいがある状態を指し、物を持つ、つかむ、操作する、細かい動作を行うといった日常の基本的な活動が制限されることが特徴です。主に事故や外傷、先天的な要因、病気（例：関節リウマチ、脳卒中後の麻痺など）が原因で生じ、障がいの程度は軽度から重度まで様々です。
障がい者手帳を取得することで、その等級に応じた各種福祉サービスや支援が受けられます。
上肢障がい者が職場で働く際には、個別のニーズに応じた配慮やサポートが必要です。具体的な職場での対応例を以下に示します。
バリアフリーなデスク配置
手の動きが制限される場合、必要な書類や道具を取りやすい位置に配置するなど、作業スペースの調整が重要です。
補助具や機器の導入
音声入力、片手で操作可能なデバイス、補助器具などを提供し、効率的な作業を支援します。
力を必要としない業務の割り当て
重量物を扱わない業務や、電話対応・コンピュータ業務など手や腕に負担の少ない業務への調整が考えられます。
作業の自動化・デジタル化
手作業を減らすために、業務の一部をデジタル化・自動化することも効果的です。
適切な休憩の確保
同一姿勢や反復動作が続く場合、定期的に休憩を取り、疲労を軽減することで働きやすさを向上させます。
業務ペースの配慮
タイピングスピードや手作業のスピードに合わせた業務ペース配慮が必要です。
同僚や上司の理解促進
上肢障がいの特性に応じた配慮やサポートが必要な場合、職場全体での理解が大切です。共に働く同僚や管理者が障がいについての理解を深めることで、より快適で支え合う職場環境を実現します。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
