上肢障がいの非公開障がい者求人

本社部門における、各種一般事務業務に従事していただきます。＜主な業務内容例＞・各種の書類作成　・データ入力　・電話対応 　・請求書、領収書の処理やファイリング　・事務用品等の発注作業　・そのほか、一般事務、庶務業務全般　＊ご経験やスキルに応じて様々な業務をお任せします。＊いずれの業務においても、正確に遂行していただくことが求められます。

　

人事部の事務職として下記の業務例を一例に業務をお任します。・PCを使った資料作成、電話応対（配慮可）、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務　・給与計算、社会保険事務手続き、勤怠情報の集計などの労務管理系業務　※スキル、経験を考慮し業務をお任せいたします。将来的に業務の幅を広げてもらうことは歓迎します。上記の業務から役割分担で担っていただき、業務の順応に応じて職域を徐々に拡大していただくイメージです。

　

在宅での事務作業をお願いします。Skypeを利用したリモートワークにて、グループ会社から委託を受けた事務業務や、会社運営に関わる管理業務を実施。【関連会社内のBPO業務】・ExcelやGooglesスプレッドへのデータ入力業務・PDFデータのシステムへの格納、ファイル保管業務・システム操作代行によるメール代理配信業務など。Skypeを利用し、各チームに分かれて担当業務を割り振っており、分担して進めていただいています。

　

・商品の出入庫対応（データ処理PC入力・伝票作成・梱包/開梱）・商品管理業務（倉庫と当社の帳簿在庫データ照合と差異原因調査、棚卸）・契約倉庫対応（仕入・入出庫のイレギュラー対応（話あるいはメール対応））・物流費支払依頼書作成・請求書処理業務・物流用度品発注・管理業務　　※補足事項※
契約倉庫への外出は、場合により依頼する可能性もある業務となります。頻度としては月1回～2回（現在、週2日程度在宅勤務も導入しておりますので、外出が無い月もあります）

　

カスタマーセンターにて受発注受付業務をお任せいたします。・お得意様からの商品発注に関する受付対応（受付方法：WEB、メール、電話、FAX）・受発注受付業務に付随する事務・庶務関連業務　※グループ内のメンバーでローテーション対応を行っています。一人の方に業務が集中することが無いような仕組みを完備しております。　※コロナ渦の対策として、週2～3日程度の在宅勤務を想定しております（感染拡大状況等に応じて変動予定）。【社風】・社員を大切にする組織風土、自由闊達　・役職者との風通しのよい職場環境　・チームワーク、協調性の高い職場環境　・スポーツ歴にかかわらず、観戦含め、スポーツ好きの方が多く在籍しています。

　

社内システム関連業務をご担当頂きます。＜想定される主な業務内容＞・社員が使用するPC等の情報機器のセットアップ、キッティング　・アカウント管理　・ソフトウェア運用、保守　・情報セキュリティー施策の運用　・マニュアル作成　・社内ユーザーへのヘルプデスク　・その他、付随する事務庶務業務全般　※これまでの経験・スキルや障がい内容に応じて業務内容は相談致します。

　

経理財務系の事務職として下記の業務を一例に業務をお任せします。【経理・管理関連】・総合予算編成に関する業務　・予決算管理業務（月次、年次、など）　・財務諸表作成に関する業務　・原価管理に関する業務　・資金計画及び管理に関する業務　・売掛金回収に関する業務　・税務に関する業務　・預金及び出納に関する業務　・海外現地法人支援に関する業務　等

　

PCによる文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務、社内外の問い合わせ対応、郵便物・社内書類の受付、発送準備及び手配、整理・ファイリング、経費処理及び管理などをはじめとした、一般事務業務を想定しています。※初期配属に於ける具体的な業務範囲はお持ちの経験・スキル、障がいの特性・必要な配慮事項などを鑑みて、選考の過程で適宜決定いたします。

　

具体的な仕事内容としては、以下の業務をご担当いただきます。・業務システムの構築：各種システムの企画・開発・設計・運用。・ITインフラの構築および更新：ネットワーク、クラウド、セキュリティなど。・ITシステム関係設備投資の計画・評価・調査・検討。※上記の業務例をもとに今までのご経験・スキル、障がい内容などを鑑みて、具体的な業務範囲は選考の過程で適宜決定いたします。

　

人事総務系の事務職として下記の業務を一例に業務をお任せします。【人事関連】・人事制度企画に関する業務（処遇、福利厚生、人材育成、等）　・労務管理に関する業務　・採用に関する業務　・教育に関する業務　・海外現地法人支援に関する業務　等　【総務関連】・法務に関する業務　・組織に関する業務　・文書関連業務　・広報業務　・リスク管理業務　・不動産管理業務　・渉外に関する業務　・安全衛生に関する業務　等　※上記の業務例をもとに今までのご経験・スキル、障がい内容などを鑑みて、具体的な業務範囲は選考の過程で適宜決定いたします。