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  • 上肢障がい

ビルメンテナンスの企業での警備業務になります。

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , その他
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

弊社が管理している建物の警備業務をお任せいたします。
【業務内容例】
○メガバンク店舗ロビーの警備
~銀行支店ロビー等での警備・案内
~銀行支店の庶務・清掃
※勤務地はご自宅から通勤可能な範囲にある、建物での設備管理もしくは警備業務となります。
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:各拠点

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:200,000円~212,000円 (想定年収:310万円~331万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して

ユニ・チャーム株式会社
メーカー , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • 時短勤務可
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

各組織の職務を理解した上で、アシスタント業務、オペレーション業務全般を担当いただきます。
<配属想定>オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時にお話しさせていただきます。
<参考:ユニ・チャームの部門一覧>ジャパン営業本部/ジャパンプロケア営業本部/DX推進本部/MDX本部/リサーチ統括部/企画本部/マーケティング本部/デジタルマーケティング統括部/グローバル人事総務本部/秘書室/お客様相談センター/知的財産本部/法務部/経理財務本部/経営監査部/ESG本部/グローバル品質保証部/リサイクル事業推進室
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める業務【就業場所の変更の範囲】就業場所の変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所も含む)

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勤務地
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:200,000円~300,000円 (想定年収:280万円~420万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、精神障がい、発達障がい、その他障がい

ビルメンテナンスの企業での事務職になります。

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 事務サポート
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

コーポレート本部(人事・総務等)の一般事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・ワードによる文書作成・エクセルでのデータ入力等
・人事事務サポート・経費精算作業・電話対応(配慮可能)
・備品管理・メール便の発送、受取業務・その他事務、庶務業務
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更範囲:各拠点

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:200,000円~245,000円 (想定年収:310万円~389万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

ビルメンテナンスの企業での事務職になります。

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 事務サポート
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

コーポレート本部(人事・総務等)の一般事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・ワードによる文書作成・エクセルでのデータ入力等
・人事事務サポート・経費精算作業・電話対応(配慮可能)
・備品管理・メール便の発送、受取業務・その他事務、庶務業務
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更範囲:各拠点

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:200,000円~245,000円 (想定年収:310万円~389万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

大手証券会社での事務業務をお任せいたします。

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 車いす用トイレ
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務) ※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)

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勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態
正社員
給与
月給:255,000円~500,000円 (想定年収:330万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、てんかん

大手証券会社での事務業務をお任せいたします。

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 車いす用トイレ
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務) ※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)

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勤務地
京都府京都市下京区
雇用形態
正社員
給与
月給:255,000円~500,000円 (想定年収:330万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、てんかん

大手証券会社での事務業務をお任せいたします。

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 車いす用トイレ
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務) ※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)

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勤務地
兵庫県神戸市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:255,000円~500,000円 (想定年収:330万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、てんかん

大手証券会社での事務業務をお任せいたします。

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 車いす用トイレ
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務) ※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)

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勤務地
神奈川県横浜市西区
雇用形態
正社員
給与
月給:255,000円~500,000円 (想定年収:330万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、てんかん

大手証券会社での事務業務をお任せいたします。

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 車いす用トイレ
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務) ※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)

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勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
雇用形態
正社員
給与
月給:255,000円~500,000円 (想定年収:330万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、てんかん

大手証券会社での事務業務をお任せいたします。

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 車いす用トイレ
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務) ※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)

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勤務地
愛知県名古屋市中村区
雇用形態
正社員
給与
月給:255,000円~500,000円 (想定年収:330万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、てんかん

INFORMATION

上肢障がいの概要

上肢障がいとは、腕や手の機能に障がいがある状態を指し、物を持つ、つかむ、操作する、細かい動作を行うといった日常の基本的な活動が制限されることが特徴です。主に事故や外傷、先天的な要因、病気(例:関節リウマチ、脳卒中後の麻痺など)が原因で生じ、障がいの程度は軽度から重度まで様々です。

上肢障がいは以下のように分類されます

  • 腕の欠損(全体または部分的に欠損)
  • 筋力低下や麻痺(運動機能が低下)
  • 関節の拘縮(可動域の制限)
  • 感覚障がい(手の感覚が低下し物を持つことが困難)

障がい者手帳を取得することで、その等級に応じた各種福祉サービスや支援が受けられます。

職場での配慮

上肢障がい者が職場で働く際には、個別のニーズに応じた配慮やサポートが必要です。具体的な職場での対応例を以下に示します。

作業環境の改善

バリアフリーなデスク配置
手の動きが制限される場合、必要な書類や道具を取りやすい位置に配置するなど、作業スペースの調整が重要です。
補助具や機器の導入
音声入力、片手で操作可能なデバイス、補助器具などを提供し、効率的な作業を支援します。

作業内容の配慮

力を必要としない業務の割り当て
重量物を扱わない業務や、電話対応・コンピュータ業務など手や腕に負担の少ない業務への調整が考えられます。
作業の自動化・デジタル化
手作業を減らすために、業務の一部をデジタル化・自動化することも効果的です。

勤務時間やペースの調整

適切な休憩の確保
同一姿勢や反復動作が続く場合、定期的に休憩を取り、疲労を軽減することで働きやすさを向上させます。
業務ペースの配慮
タイピングスピードや手作業のスピードに合わせた業務ペース配慮が必要です。

心理的サポートとチームへの理解促進

同僚や上司の理解促進
上肢障がいの特性に応じた配慮やサポートが必要な場合、職場全体での理解が大切です。共に働く同僚や管理者が障がいについての理解を深めることで、より快適で支え合う職場環境を実現します。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
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転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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