日本最大級のデベロッパーにおける各支社での事務職募集
【各支社】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム / その他事務
(雇入れ直後)ご経験やスキルに応じて業務内容を判断します。
≪想定業務≫
・営業事務・・・各種集計業務、会議資料作成、カタログ管理など
・設計事務・・・発注関連業務、建築士法関連書類作成補助業務など
・工事事務・・・発注関連業務、図面手配、労務管理業務など
【業務内容変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ/【就業場所変更の範囲】転居を伴わない範囲における会社の定める場所
日本最大級のデベロッパーにおける各支社での事務職募集
【各支社】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム / その他事務
(雇入れ直後)ご経験やスキルに応じて業務内容を判断します。
≪想定業務≫
・営業事務・・・各種集計業務、会議資料作成、カタログ管理など
・設計事務・・・発注関連業務、建築士法関連書類作成補助業務など
・工事事務・・・発注関連業務、図面手配、労務管理業務など
【業務内容変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ/【就業場所変更の範囲】転居を伴わない範囲における会社の定める場所
日本最大級のデベロッパーにおける各支社での事務職募集
【各支社】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム / その他事務
(雇入れ直後)ご経験やスキルに応じて業務内容を判断します。
≪想定業務≫
・営業事務・・・各種集計業務、会議資料作成、カタログ管理など
・設計事務・・・発注関連業務、建築士法関連書類作成補助業務など
・工事事務・・・発注関連業務、図面手配、労務管理業務など
【業務内容変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ/【就業場所変更の範囲】転居を伴わない範囲における会社の定める場所
特例子会社における事務業務をお任せします(フルリモート)
パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。
<業務イメージ>※一例
・グループ会社の人材派遣事業に関連する求人サポート ・転職支援サービス「dodaチャレンジ」の求人票修正など
<補足>・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能です。 ・マニュアル完備、シングルタスクからスタート、電話話対応なし
※社員それぞれの特性に応じて都度相談のうえで具体策を講じています。希望する合理的配慮は、まず面接時にお申し出ください。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:なし
特例子会社における事務業務をお任せします(フルリモート)
パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。
<業務イメージ>※一例
・グループ会社の人材派遣事業に関連する求人サポート ・転職支援サービス「dodaチャレンジ」の求人票修正など
<補足>・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能です。 ・マニュアル完備、シングルタスクからスタート、電話話対応なし
※社員それぞれの特性に応じて都度相談のうえで具体策を講じています。希望する合理的配慮は、まず面接時にお申し出ください。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:なし
資源関連メーカーでの事務職募集です。
下記配属先にて事務業務をお任せいたします。
■会計グループ:決算書類作成、会計伝票起票業務等■コードセンター(申請審査):取引先マスター申請審査業務等■総務チーム:郵便物仕分け、備品管理・発注等■給与チーム:給与に関する仕分け、勤怠確認等■健康保険組合事務:組合員から提出される各種費用補助申請書(人間ドッグ他)の審査、庶務業務等 ※年1回~数回程度、出張をお願いする場合がございます。
※グループ各社の経理・労務・総務・情報システムを担う DOWA マネジメントサービス株式会社に出向する可能性がございます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:会社の定める範囲
※業務の習熟度に応じて面談でご相談の上、会社の定める業務の範囲で業務内容を変更する場合があります。
資源関連メーカーでの人事事務アシスタントをお任せいたします。
人事部門での事務アシスタント業務(人事・採用・教育・部署内庶務など)を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・担当者から依頼された各種アシスタント業務(書類作成、調整対応等)
・各種経理精算業務 ・会社携帯番号・会社法人カード関連の庶務
・会社所有施設、福利厚生施設の利用申請受付業務
・オフィスビル内の庶務業務(郵便物仕訳・保存文書の受付と台帳管理・消耗品発注・慶弔関連他)
※電話応対/受付応対あり ※年1回~数回程度、出張をお願いする場合がございます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:会社の定める範囲
※業務の習熟度に応じて面談でご相談の上、会社の定める業務の範囲で業務内容を変更する場合があります。
資源関連メーカーでの健康経営の推進業務をお任せいたします。
DOWAグループの健康経営の推進をお任せします。本社 人事部の担当者として、健康促進の施策を幅広く立案し、グループ全体の様々な関係者とコミュニケーションをとりながら実行していくお仕事です。
【具体的な業務内容】
①全社 健康経営施策の推進※例:運動イベント等の新規企画、健診結果の管理システム導入等
②産業医・保健士と連携した本社勤務者の健康管理※例:健康高リスク者への保健指導推進、本社内の健康イベント新規企画等
③健康保険組合での施策立案、各種業務フォロー※例:DOWA健康保険組合での施策立案等(DOWA健保を兼務し対応) ※年1回~数回程度、出張をお願いする場合がございます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:会社の定める範囲
日本最大級のデベロッパーにおける管理部門事務職募集(未経験可)
【管理部門】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム / その他事務
(雇入れ直後)ご経験やスキルに応じて業務内容を判断します。
≪想定業務≫
・人事事務・・・採用関連業務補助、入社関連書類手配、契約書ファイリングなど
・経理事務・・・伝票精査、請求書発行・発送、税務申告補助業務など
・総務事務・・・郵便仕分け、備品管理、会議室予約受付など
【業務内容変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ/【就業場所変更の範囲】転居を伴わない範囲における会社の定める場所
ビルメンテナンスの企業での警備業務になります。
弊社が管理している建物の警備業務をお任せいたします。
【業務内容例】
○メガバンク店舗ロビーの警備
~銀行支店ロビー等での警備・案内
~銀行支店の庶務・清掃
※勤務地はご自宅から通勤可能な範囲にある、建物での設備管理もしくは警備業務となります。
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:各拠点
上肢障がいとは、腕や手の機能に障がいがある状態を指し、物を持つ、つかむ、操作する、細かい動作を行うといった日常の基本的な活動が制限されることが特徴です。主に事故や外傷、先天的な要因、病気(例:関節リウマチ、脳卒中後の麻痺など)が原因で生じ、障がいの程度は軽度から重度まで様々です。
障がい者手帳を取得することで、その等級に応じた各種福祉サービスや支援が受けられます。
上肢障がい者が職場で働く際には、個別のニーズに応じた配慮やサポートが必要です。具体的な職場での対応例を以下に示します。
バリアフリーなデスク配置
手の動きが制限される場合、必要な書類や道具を取りやすい位置に配置するなど、作業スペースの調整が重要です。
補助具や機器の導入
音声入力、片手で操作可能なデバイス、補助器具などを提供し、効率的な作業を支援します。
力を必要としない業務の割り当て
重量物を扱わない業務や、電話対応・コンピュータ業務など手や腕に負担の少ない業務への調整が考えられます。
作業の自動化・デジタル化
手作業を減らすために、業務の一部をデジタル化・自動化することも効果的です。
適切な休憩の確保
同一姿勢や反復動作が続く場合、定期的に休憩を取り、疲労を軽減することで働きやすさを向上させます。
業務ペースの配慮
タイピングスピードや手作業のスピードに合わせた業務ペース配慮が必要です。
同僚や上司の理解促進
上肢障がいの特性に応じた配慮やサポートが必要な場合、職場全体での理解が大切です。共に働く同僚や管理者が障がいについての理解を深めることで、より快適で支え合う職場環境を実現します。
関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西(大阪・京都・兵庫・滋賀)で、
みなさんの転職をサポートします。

転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・

求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・

日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・