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  • 上肢障がい

日本最大級のデベロッパーにおける各支社での事務職募集

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 筆談
  • 就業時間
  • 職業相談員設置
  • フレックス制あり
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【各支社】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム / その他事務
(雇入れ直後)ご経験やスキルに応じて業務内容を判断します。
≪想定業務≫
・営業事務・・・各種集計業務、会議資料作成、カタログ管理など
・設計事務・・・発注関連業務、建築士法関連書類作成補助業務など
・工事事務・・・発注関連業務、図面手配、労務管理業務など
【業務内容変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ/【就業場所変更の範囲】転居を伴わない範囲における会社の定める場所

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勤務地
東京都新宿区
雇用形態
嘱託社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:198,000円~200,000円 (想定年収:297万円~300万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

日本最大級のデベロッパーにおける各支社での事務職募集

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 筆談
  • 就業時間
  • 職業相談員設置
  • フレックス制あり
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【各支社】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム / その他事務
(雇入れ直後)ご経験やスキルに応じて業務内容を判断します。
≪想定業務≫
・営業事務・・・各種集計業務、会議資料作成、カタログ管理など
・設計事務・・・発注関連業務、建築士法関連書類作成補助業務など
・工事事務・・・発注関連業務、図面手配、労務管理業務など
【業務内容変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ/【就業場所変更の範囲】転居を伴わない範囲における会社の定める場所

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勤務地
大阪府豊中市
雇用形態
嘱託社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:190,000円~200,000円 (想定年収:285万円~300万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

日本最大級のデベロッパーにおける各支社での事務職募集

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 筆談
  • 就業時間
  • 職業相談員設置
  • フレックス制あり
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【各支社】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム / その他事務
(雇入れ直後)ご経験やスキルに応じて業務内容を判断します。
≪想定業務≫
・営業事務・・・各種集計業務、会議資料作成、カタログ管理など
・設計事務・・・発注関連業務、建築士法関連書類作成補助業務など
・工事事務・・・発注関連業務、図面手配、労務管理業務など
【業務内容変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ/【就業場所変更の範囲】転居を伴わない範囲における会社の定める場所

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勤務地
千葉県船橋市
雇用形態
嘱託社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:184,000円~200,000円 (想定年収:276万円~300万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

特例子会社における事務業務をお任せします(フルリモート)

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • 時短勤務可
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。
<業務イメージ>※一例
・グループ会社の人材派遣事業に関連する求人サポート ・転職支援サービス「dodaチャレンジ」の求人票修正など
<補足>・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能です。 ・マニュアル完備、シングルタスクからスタート、電話話対応なし
※社員それぞれの特性に応じて都度相談のうえで具体策を講じています。希望する合理的配慮は、まず面接時にお申し出ください。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:なし

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勤務地
ご自宅
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給:1,244円~1,244円 (想定年収:129万円~188万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい、その他障がい

特例子会社における事務業務をお任せします(フルリモート)

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • 時短勤務可
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。
<業務イメージ>※一例
・グループ会社の人材派遣事業に関連する求人サポート ・転職支援サービス「dodaチャレンジ」の求人票修正など
<補足>・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能です。 ・マニュアル完備、シングルタスクからスタート、電話話対応なし
※社員それぞれの特性に応じて都度相談のうえで具体策を講じています。希望する合理的配慮は、まず面接時にお申し出ください。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:なし

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勤務地
ご自宅
雇用形態
正社員
給与
月給:150,000円~200,000円 (想定年収:195万円~260万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい、その他障がい

資源関連メーカーでの事務職募集です。

【社名非公開】
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • フレックス制あり
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 階段、廊下へ手すりの設置

下記配属先にて事務業務をお任せいたします。
■会計グループ:決算書類作成、会計伝票起票業務等■コードセンター(申請審査):取引先マスター申請審査業務等■総務チーム:郵便物仕分け、備品管理・発注等■給与チーム:給与に関する仕分け、勤怠確認等■健康保険組合事務:組合員から提出される各種費用補助申請書(人間ドッグ他)の審査、庶務業務等 ※年1回~数回程度、出張をお願いする場合がございます。
※グループ各社の経理・労務・総務・情報システムを担う DOWA マネジメントサービス株式会社に出向する可能性がございます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:会社の定める範囲
※業務の習熟度に応じて面談でご相談の上、会社の定める業務の範囲で業務内容を変更する場合があります。

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勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
給与
月給:192,000円~289,000円 (想定年収:350万円~500万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい

資源関連メーカーでの人事事務アシスタントをお任せいたします。

【社名非公開】
メーカー , 人事・総務・購買
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • フレックス制あり
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 階段、廊下へ手すりの設置

人事部門での事務アシスタント業務(人事・採用・教育・部署内庶務など)を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・担当者から依頼された各種アシスタント業務(書類作成、調整対応等)
・各種経理精算業務 ・会社携帯番号・会社法人カード関連の庶務
・会社所有施設、福利厚生施設の利用申請受付業務
・オフィスビル内の庶務業務(郵便物仕訳・保存文書の受付と台帳管理・消耗品発注・慶弔関連他)
※電話応対/受付応対あり ※年1回~数回程度、出張をお願いする場合がございます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:会社の定める範囲
※業務の習熟度に応じて面談でご相談の上、会社の定める業務の範囲で業務内容を変更する場合があります。

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勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
給与
月給:192,000円~289,000円 (想定年収:350万円~500万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい

資源関連メーカーでの健康経営の推進業務をお任せいたします。

【社名非公開】
メーカー , 人事・総務・購買
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • フレックス制あり
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 階段、廊下へ手すりの設置

DOWAグループの健康経営の推進をお任せします。本社 人事部の担当者として、健康促進の施策を幅広く立案し、グループ全体の様々な関係者とコミュニケーションをとりながら実行していくお仕事です。
【具体的な業務内容】
①全社 健康経営施策の推進※例:運動イベント等の新規企画、健診結果の管理システム導入等
②産業医・保健士と連携した本社勤務者の健康管理※例:健康高リスク者への保健指導推進、本社内の健康イベント新規企画等
③健康保険組合での施策立案、各種業務フォロー※例:DOWA健康保険組合での施策立案等(DOWA健保を兼務し対応) ※年1回~数回程度、出張をお願いする場合がございます。 
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:会社の定める範囲

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勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
給与
月給:192,000円~289,000円 (想定年収:350万円~500万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい

日本最大級のデベロッパーにおける管理部門事務職募集(未経験可)

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 筆談
  • 就業時間
  • 職業相談員設置
  • フレックス制あり
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【管理部門】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム / その他事務
(雇入れ直後)ご経験やスキルに応じて業務内容を判断します。
≪想定業務≫
・人事事務・・・採用関連業務補助、入社関連書類手配、契約書ファイリングなど
・経理事務・・・伝票精査、請求書発行・発送、税務申告補助業務など
・総務事務・・・郵便仕分け、備品管理、会議室予約受付など
【業務内容変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ/【就業場所変更の範囲】転居を伴わない範囲における会社の定める場所

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勤務地
東京都江東区
雇用形態
嘱託社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:198,000円~200,000円 (想定年収:297万円~300万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、直腸障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

ビルメンテナンスの企業での警備業務になります。

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , その他
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

弊社が管理している建物の警備業務をお任せいたします。
【業務内容例】
○メガバンク店舗ロビーの警備
~銀行支店ロビー等での警備・案内
~銀行支店の庶務・清掃
※勤務地はご自宅から通勤可能な範囲にある、建物での設備管理もしくは警備業務となります。
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:各拠点

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:200,000円~212,000円 (想定年収:310万円~331万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

INFORMATION

上肢障がいの概要

上肢障がいとは、腕や手の機能に障がいがある状態を指し、物を持つ、つかむ、操作する、細かい動作を行うといった日常の基本的な活動が制限されることが特徴です。主に事故や外傷、先天的な要因、病気(例:関節リウマチ、脳卒中後の麻痺など)が原因で生じ、障がいの程度は軽度から重度まで様々です。

上肢障がいは以下のように分類されます

  • 腕の欠損(全体または部分的に欠損)
  • 筋力低下や麻痺(運動機能が低下)
  • 関節の拘縮(可動域の制限)
  • 感覚障がい(手の感覚が低下し物を持つことが困難)

障がい者手帳を取得することで、その等級に応じた各種福祉サービスや支援が受けられます。

職場での配慮

上肢障がい者が職場で働く際には、個別のニーズに応じた配慮やサポートが必要です。具体的な職場での対応例を以下に示します。

作業環境の改善

バリアフリーなデスク配置
手の動きが制限される場合、必要な書類や道具を取りやすい位置に配置するなど、作業スペースの調整が重要です。
補助具や機器の導入
音声入力、片手で操作可能なデバイス、補助器具などを提供し、効率的な作業を支援します。

作業内容の配慮

力を必要としない業務の割り当て
重量物を扱わない業務や、電話対応・コンピュータ業務など手や腕に負担の少ない業務への調整が考えられます。
作業の自動化・デジタル化
手作業を減らすために、業務の一部をデジタル化・自動化することも効果的です。

勤務時間やペースの調整

適切な休憩の確保
同一姿勢や反復動作が続く場合、定期的に休憩を取り、疲労を軽減することで働きやすさを向上させます。
業務ペースの配慮
タイピングスピードや手作業のスピードに合わせた業務ペース配慮が必要です。

心理的サポートとチームへの理解促進

同僚や上司の理解促進
上肢障がいの特性に応じた配慮やサポートが必要な場合、職場全体での理解が大切です。共に働く同僚や管理者が障がいについての理解を深めることで、より快適で支え合う職場環境を実現します。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西(大阪・京都・兵庫・滋賀)で、
みなさんの転職をサポートします。

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