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求人件数 709

検索結果一覧

  • 精神障がい

IT企業での事務職になります。

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

営業支援、各種連携に関する以下の業務について、スキル・経験・適性に応じた業務に従事
(1)バックヤード業務:各業務に付随するデータ入力(管理表、進捗表含)、受発注に関わる入出力補助、各種申請の確認、資料整理
(2)社内対応:問合せ対応(TEL&Mail)、スケジュール調整、社内周知、個別フォロー
(3)その他:マニュアル作成支援、ファイリング
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場合、その場所を含む)

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勤務地
東京都中央区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:216,500円~333,550円 (想定年収:260万円~400万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、腎臓障がい、直腸障がい、免疫障がい、精神障がい

事務処理代行サービス企業での事務業務(総務・人事関連、経理業務、審査サポート...

【社名非公開】
サービス , その他営業・販売関連職
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 車いす用トイレ
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 階段、廊下へ手すりの設置

事業を事務の側面からサポートするため、新規でサポートできる業務のご提案(職域の開拓)、受託見込み業務のフロー立案、設計、新規受託後の起ち上がりから安定稼働までの一連を担っている部署への配属となります。リクルートオフィスサポートの社員として、「職域開拓」を担っている部署で、課題発見力や、顧客折衝のご経験、業務設計、チームコントロールのご経験が活かせる業務です。
お任せしたいお仕事は、以下となります。
①チーム(人・業務)のコントロール(実務遂行あり)
②顧客の課題発見、新規提案、折衝、新規業務設計
③難度の高い実務(原稿制作)の遂行
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更範囲:本社及び、当社の事業所(東京23区内に限る)

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勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:226,000円~274,000円 (想定年収:341万円~399万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい、その他障がい

ソニーグループ唯一の通信事業会社にて、事務職オープンポジションでの募集(経験...

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
情報・通信・マスコミ , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ

事務職(オープンポジション)
配属される事業部によって、ご担当いただく業務が変わりますが、以下の中のいずれかをご担当いただく予定です
【配属想定部署】固定通信事業・lot配信・法人サービス事業・間接部門(スタッフ部門)
【業務内容】・実績、費用等の予実管理・コールセンターや、工事会社等のベンダー管理・各種請求処理、資料作成
ご意向や、キャッチアップのご状況に合わせて、運用フローの設計や、サービスの企画等も徐々にお任せいたします。
【従事する業務内容の範囲】業務内容の変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める業務

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勤務地
東京都港区港南1-7-1
雇用形態
正社員
給与
月給:221,000円~300,000円 (想定年収:450万円~650万円)
障がい者の雇用実績
下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、精神障がい、発達障がい

サービス関連企業のWEBデザイン職になります

【社名非公開】
サービス , Web制作
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【具体的な業務内容】
HPを中心としたWebデザイン業務をお任せいたします。
・Webサイトデザイン・ランディングページデザイン
・バナーデザイン・ロゴ、アイコンデザイン・レイアウト検討
※これまでのご経験やスキルによって、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 :会社の定める就業場所

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勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
給与
月給:285,000円~570,000円 (想定年収:400万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい

サービス関連企業でのWEBエンジニア職になります。

【社名非公開】
サービス , その他IT関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【具体的な業務内容】
・M&A各プロセス効率化の自社開発DX推進ツールの開発
・案件診断システム・マッチングシミュレーション・顧客コミュニケーションサービスなど
・オウンドメディアのためのヘッドレスCMS実装、改修
・チャットボットやM&A情報掲載のためのAPI開発など
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 :会社の定める就業場所

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勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
給与
月給:285,000円~570,000円 (想定年収:400万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい

サービス関連企業のWEBデザイン職になります

【社名非公開】
サービス , Web制作
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【具体的な業務内容】
HPを中心としたWebデザイン業務をお任せいたします。
・Webサイトデザイン・ランディングページデザイン
・バナーデザイン・ロゴ、アイコンデザイン・レイアウト検討
※これまでのご経験やスキルによって、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 :会社の定める就業場所

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勤務地
東京都千代田区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:333,000円~666,000円 (想定年収:400万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい

サービス関連企業でのWEBエンジニア職になります。

【社名非公開】
サービス , その他IT関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【具体的な業務内容】
・M&A各プロセス効率化の自社開発DX推進ツールの開発
・案件診断システム・マッチングシミュレーション・顧客コミュニケーションサービスなど
・オウンドメディアのためのヘッドレスCMS実装、改修
・チャットボットやM&A情報掲載のためのAPI開発など
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 :会社の定める就業場所

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勤務地
東京都千代田区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:333,000円~666,000円 (想定年収:400万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい

保険代理業における一般事務職募集

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 筆談
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

管理部門において一般事務業務に従事していただきます。
デーら入力、資料作成、PDF化、書類ファイリング、電話応対(配慮可能)など
※生命保険募集人の資格に関しては、入社後に取得いただければかまいません。
※これまでのご経験や適性に応じた業務からスタートしていただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲】雇入れ直後:一般事務業務/変更の範囲:会社の定める業務

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勤務地
東京都品川区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:180,000円~280,000円 (想定年収:216万円~336万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、腎臓障がい、精神障がい

工業と建設の分野を軸に持つ複合型の専門商社です。

ユアサ商事株式会社
商社 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • 車いす配慮あり
  • 通院への配慮

弊社の管理部門で、一般事務職をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
PC(Word・Excel)を利用した、各種資料や請求書等の作成業務、書類整理・ファイリング、その他付随する各種一般事務・庶務業務、電話での取り次ぎ対応など。
※PCを使用した業務が中心となります。
※経験・スキルに応じて具体的な業務内容はご相談致します。
※障がい内容によっては、仕事内容の調整を行いますので、安心してお勤めいただけます。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める業務

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勤務地
大阪府大阪市中央区南船場2-4-12 ユアサ大阪ビル
雇用形態
正社員
給与
月給:200,400円~275,500円 (想定年収:370万円~509万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、精神障がい

患者さんのために、あなたのために、そして、ともに歩むために。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 就業時間
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮

【業務例】
・事務補助作業(定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など)
※PCスキルはデータ入力、文書作成程度のスキルから対応可能な職域です。
・庶務系作業(郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など)
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
※障がいの程度や状況に応じて、上記の業務例をベースに具体的な対応範囲は選考の過程で適宜決定いたします。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性:有/変更の範囲:会社が定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性:有/変更の範囲:会社が定める場所

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勤務地
愛知県名古屋市中区正木3丁目5番27号 名鉄正木第三ビル
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:214,200円~285,700円 (想定年収:300万円~400万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、知的障がい、精神障がい

INFORMATION

精神障がいの概要

精神障がいとは、精神的な健康に影響を及ぼすさまざまな障害を指し、感情、思考、行動に関連する問題が含まれます。これにより、日常生活や社会活動に支障をきたすことがあります。主な精神障がいの種類には以下が含まれます。

うつ病
持続的な気分の落ち込みや興味の喪失を特徴とし、身体的な症状や思考の変化を伴う場合があります。
不安障がい
過剰な不安や恐怖を感じる状態で、社会不安障がいやパニック障がいなどが含まれます。
統合失調症
現実との接触が失われ、幻覚や妄想、思考の混乱などが現れる精神疾患です。
双極性障がい
気分の極端な変動を伴う障がいで、うつ状態と躁状態が交互に現れることがあります。
発達障がい
自閉症スペクトラム障がいや注意欠陥多動性障がい(ADHD)など、発達に関連する障害です。

精神障がいは、治療やサポートによって改善する場合がありますが、理解と配慮がないと、本人や周囲に大きな影響を及ぼすことがあります。

職場での配慮

精神障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。各個人で特性や症状に違いがみられるため、個人的な配慮事項を事前に話し合うことが重要です。以下は具体的な配慮の例です。

職場環境の整備

静かな作業スペースの確保
過剰な刺激を避けるため、静かで落ち着いた作業スペースを提供します。必要に応じて、個別の作業環境を整えます。

フレキシブルな勤務体制

勤務時間の調整
体調によっては出勤が困難な場合があるため、フレックスタイム制度を導入し、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができるようにします。

業務内容の調整

業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、わかりやすい形式で提供します。特に注意が必要な業務については、丁寧に指示を行います。
業務量の調整
仕事の負荷が大きすぎないように、業務量を調整し、必要に応じてサポートを提供します。

メンタルヘルスのサポート

相談窓口の設置
メンタルヘルスに関する相談窓口を設け、従業員が気軽に相談できる環境を提供します。専門のカウンセラーや精神科医と連携し、必要な支援を行います。
ストレス管理の研修
ストレス管理やメンタルヘルスに関する研修を実施し、従業員が自己管理やサポートを受けやすくします。

コミュニケーションのサポート

個別のニーズへの理解
精神障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化や業務上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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