独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
・各種設備・資機材購入、請負工事、リース等の契約手続業務
・月次計上・支払処理（検収処理等）
・物品工事契約票審査・承認
・その他予実算管理、会議体事前報告他
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
【文書関係業務】
・文書規定管理、問い合わせ対応等・りん議システムの運用、問い合わせ対応等
・電子契約管理、問い合わせ対応等・電子契約システムの運用、問い合わせ対応等
・社印押捺関係業務（押捺・印紙添付、押捺管理システム運用等）
・印紙税運用、問い合わせ対応等・決裁権限規程管理、問い合わせ対応等・その他文書関連業務
【法務業務】
・損害賠償請求業務（部署間連携、りん議作成、相手方との折衝等）・コンプライアンス意識啓発・社内研修等のコンプライアンス関係業務
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
りん議・伝票審査運用、勘定残高照合
経理ヘルプデスク（問合せ、AIﾁｬｯﾄ、FAQ、ポータル整備）
電子帳簿保存の運用・経理研修の推進
経理システムの運用・システム運用・マスタ管理、マニュアル作成
外部照会対応（勘定残高照会、アンケート）
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
サービス業界での事務職になります。
人事部、総務部また他部門での事務職として、業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・Excel、Wordでの資料作成・システムへのデータ入力
・受発注、精算対応・各部門専門業務・その他庶務など
障がいの内容によって担当いただく業務の調整が可能です。
詳細は面接の中でご相談させていただければと思います。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：なし
メーカーでの事務職になります。
【電気電子系】
・研究開発（自動車・バイク用鉛蓄電池 等）・システム設計・回路設計・製品設計 ・生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
【機械系】
・製品設計・機構設計・筐体設計 ・生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
【化学・物理・材料系】
・研究開発（基礎研究・材料研究）・開発（濾過膜等、排水処理技術 等）
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
メーカーでの事務職になります。
これまでのご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
【業務内容例】
社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、人事、営業、事務など
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
ギフト業界最大手の企業における人事採用業務募集
総務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・対外的な窓口業務 ・社内の窓口業務 ・設備、備品の管理
・社内管理 ・社内外のイベント企画、運営支援 等
※ご経験に合わせて上記以外にも業務をお任せする可能性がございます。
【業務内容の変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所（テレワークを行う場所も含む）
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
企画従業者の補佐業務をご担当いただきます。
＜想定される主な業務内容＞
リスト作成および管理、外部業者への発注業務、ツール（VBA/Access）の作成、業務補佐、電話対応、ファイリング等
※経験・スキルや障がい内容などに応じて業務内容は幅広くご相談致します。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人同意がある場合を除く
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
部署内における各種事務業務をご担当いただきます。
＜想定される主な業務内容＞
資産形成サポートGr（運用）での下記業務
・PCによるデータ集計や計数管理（基本的なPCスキル要）
・データを使用した資料作成や報告事務
・データ分析 等
※経験・スキルや障がい内容などに応じて業務内容は幅広くご相談致します。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人同意がある場合を除く
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
部署内における各種事務業務をご担当いただきます。
＜想対定される主な業務内容＞
・データの入力・更新・整備、資料作成
・郵送・発送事務
・電話応対 等
※経験・スキルや障がい内容などに応じて業務内容は幅広くご相談致します。
※その他の配慮事項についても、可能な限りご相談させていただきますのでまずはご応募ください。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人同意がある場合を除く
精神障がいとは、精神的な健康に影響を及ぼすさまざまな障害を指し、感情、思考、行動に関連する問題が含まれます。これにより、日常生活や社会活動に支障をきたすことがあります。主な精神障がいの種類には以下が含まれます。
うつ病
持続的な気分の落ち込みや興味の喪失を特徴とし、身体的な症状や思考の変化を伴う場合があります。
不安障がい
過剰な不安や恐怖を感じる状態で、社会不安障がいやパニック障がいなどが含まれます。
統合失調症
現実との接触が失われ、幻覚や妄想、思考の混乱などが現れる精神疾患です。
双極性障がい
気分の極端な変動を伴う障がいで、うつ状態と躁状態が交互に現れることがあります。
発達障がい
自閉症スペクトラム障がいや注意欠陥多動性障がい（ADHD）など、発達に関連する障害です。
精神障がいは、治療やサポートによって改善する場合がありますが、理解と配慮がないと、本人や周囲に大きな影響を及ぼすことがあります。
精神障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。各個人で特性や症状に違いがみられるため、個人的な配慮事項を事前に話し合うことが重要です。以下は具体的な配慮の例です。
静かな作業スペースの確保
過剰な刺激を避けるため、静かで落ち着いた作業スペースを提供します。必要に応じて、個別の作業環境を整えます。
勤務時間の調整
体調によっては出勤が困難な場合があるため、フレックスタイム制度を導入し、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができるようにします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、わかりやすい形式で提供します。特に注意が必要な業務については、丁寧に指示を行います。
業務量の調整
仕事の負荷が大きすぎないように、業務量を調整し、必要に応じてサポートを提供します。
相談窓口の設置
メンタルヘルスに関する相談窓口を設け、従業員が気軽に相談できる環境を提供します。専門のカウンセラーや精神科医と連携し、必要な支援を行います。
ストレス管理の研修
ストレス管理やメンタルヘルスに関する研修を実施し、従業員が自己管理やサポートを受けやすくします。
個別のニーズへの理解
精神障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化や業務上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
