独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
公益財団法人での事務職になります。
人事部にて、事務、庶務業務を行って頂きます。
【業務内容例」
・電話対応（一次対応のみ・配慮可能）・郵送物の仕分け、発送業務
・PCを使用したデータ入力、確認業務・書類作成・ファイリング 等
※上記業務はあくまでも一例になりますので、ご経験等に応じてお任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
長年かけて培った信頼を礎に、「次世代デベロッパー」として挑戦し続けます
一般事務業務、事務サポート業務等、主には以下の業務を中心に担っていただきます。
・伝票、仕訳処理
・パソコン端末へのデータ入力
・振込み処理・電話応対・コピー
・書類整理及び管理等・各種資料の作成（ワード・エクセル・パワーポイント等）
※そのほか、他部門の業務支援を命じる場合があります
【業務内藤変更の範囲】変更はない（但し、出向等の異動を命じることがある）
【就業場所変更の範囲】会社の定める事業所、部室店（転居を伴う配置転換を命じることはない）※テレワーク規程に基づきテレワークを行う場合は、いずれにおいても会社が許可した場所
工業と建設の分野を軸に持つ複合型の専門商社です。
配属部門について
財務・総務・審査・輸出管理・内部監査・情報システムなどを想定しております。
・財務：管理会計、資金、出納、外為など。
・総務：ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティ管理、BCP・リスク管理、
IR・サステナビリティ、庶務業など。
・審査：取引先様の審査、格付付与、モニタリング、社員教育など。
・輸出管理：輸出関連業務
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
マイナビグループの様々な事業を縁の下の力持ちとしてサポートしています！
株式会社マイナビの各事業部より依頼される、PC 業務をメインとした事務作業を行っていただきます。
まずは、これまでのご経験やスキルに合わせた業務を担当していただき、成長に合わせて業務の幅を広げていくことができます。
＜業務例＞
・PC 業務をメインとする事務業務
・アンケート集計・データ入力
・営業資料の作成など
・WEBサイト、SNSなどの情報収集、調査
・WEBサイトの原稿制作
工業と建設の分野を軸に持つ複合型の専門商社です。
弊社の管理部門で、一般事務職をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
PC（Word・Excel）を利用した、各種資料や請求書等の作成業務、書類整理・ファイリング、その他付随する各種一般事務・庶務業務、電話での取り次ぎ対応など。
※PCを使用した業務が中心となります。
※経験・スキルに応じて具体的な業務内容はご相談致します。
※障がい内容によっては、仕事内容の調整を行いますので、安心してお勤めいただけます。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
住友林業を母体とする住友林業グループ その中で住宅のリフォーム,アフターメンテ...
各部門において、PCによる資料作成や伝票処理など、アシスタント業務をお任せします。
■パソコンを使用した入力作業・資料作成
■メール対応、書類整理、ファイル整理
■電話対応
※障がいの配慮事項や今までのご経験、スキルなどを考慮のうえ、担当業務は決定致します。
※電話対応につきましては配慮可能です。
※業務の変更の範囲：雇い入れ時直後と同じ
木造戸建住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけ...
各部門において、PCによる資料作成や伝票処理など、アシスタント業務をお任せします。
■パソコンを使用した入力作業・資料作成
■メール対応、書類整理、ファイル整理
■電話対応
※障がいの配慮事項や今までのご経験、スキルなどを考慮のうえ、担当業務は決定致します。
※電話対応につきましては配慮可能です。
※業務の変更の範囲：雇い入れ時直後と同じ
木造戸建住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけ...
各部門において、PCによる資料作成や伝票処理など、アシスタント業務をお任せします。
■パソコンを使用した入力作業・資料作成
■メール対応、書類整理、ファイル整理
■電話対応
※障がいの配慮事項や今までのご経験、スキルなどを考慮のうえ、担当業務は決定致します。
※電話対応につきましては配慮可能です。
※業務の変更の範囲：雇い入れ時直後と同じ
「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲で変更の可能性あり。
「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲で変更の可能性あり。
精神障がいとは、精神的な健康に影響を及ぼすさまざまな障害を指し、感情、思考、行動に関連する問題が含まれます。これにより、日常生活や社会活動に支障をきたすことがあります。主な精神障がいの種類には以下が含まれます。
うつ病
持続的な気分の落ち込みや興味の喪失を特徴とし、身体的な症状や思考の変化を伴う場合があります。
不安障がい
過剰な不安や恐怖を感じる状態で、社会不安障がいやパニック障がいなどが含まれます。
統合失調症
現実との接触が失われ、幻覚や妄想、思考の混乱などが現れる精神疾患です。
双極性障がい
気分の極端な変動を伴う障がいで、うつ状態と躁状態が交互に現れることがあります。
発達障がい
自閉症スペクトラム障がいや注意欠陥多動性障がい（ADHD）など、発達に関連する障害です。
精神障がいは、治療やサポートによって改善する場合がありますが、理解と配慮がないと、本人や周囲に大きな影響を及ぼすことがあります。
精神障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。各個人で特性や症状に違いがみられるため、個人的な配慮事項を事前に話し合うことが重要です。以下は具体的な配慮の例です。
静かな作業スペースの確保
過剰な刺激を避けるため、静かで落ち着いた作業スペースを提供します。必要に応じて、個別の作業環境を整えます。
勤務時間の調整
体調によっては出勤が困難な場合があるため、フレックスタイム制度を導入し、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができるようにします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、わかりやすい形式で提供します。特に注意が必要な業務については、丁寧に指示を行います。
業務量の調整
仕事の負荷が大きすぎないように、業務量を調整し、必要に応じてサポートを提供します。
相談窓口の設置
メンタルヘルスに関する相談窓口を設け、従業員が気軽に相談できる環境を提供します。専門のカウンセラーや精神科医と連携し、必要な支援を行います。
ストレス管理の研修
ストレス管理やメンタルヘルスに関する研修を実施し、従業員が自己管理やサポートを受けやすくします。
個別のニーズへの理解
精神障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化や業務上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
