独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
「確かな安心を、いつまでも」
・印刷、郵便物の受発信
・販売資料等の整理、保管、仕分け業務
・会議、研修会などの運営サポート
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：生命保険業に関する会社の指定する業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：全国各地の事業所（転居を要する異動は原則として行なわない）
キャリアアップの機会と、充実した福利厚生制度がある職場です！
ショッピングモール内事務所における各種事務業務に従事していただきます。
① モール内テナント担当 ：テナントの売上向上サポート、モール全体の販売促進活動・モール内装飾・チラシ作成・イベント運営 など
② 施設管理担当：経理業務、飲食テナントの食品衛生管理、テナント会運営（テナント従業員福利厚生の拡充、懇親会企画）、テナント入退店工期管理 など
そのほか、資料作成、ファイリング、電話・受付対応などの業務もございます。
※直接、お客さまに商品を販売するお仕事ではありません。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎致します。
【従事する業務内容の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【経理職】大手メーカー子会社/年間休日127日/月平均残業時間10時間未満
＜弊社の経理業務をお任せします。＞
・各種会計処理、月次・年次決算処理、税務処理・内部統制対応
・その他 能力に応じて業務フローの改善や他部署と協働し、利益最大化に向けた取り組み。
【このような方を歓迎します】経理課は他部署と連携しつつ、正確な事務作業が要求されるお仕事です。また、内部統制の強化を経理課で担っていくため「前向きで変化に柔軟に対応できる方」「新しいものを作り上げていくことが好き！」という方、是非ご応募ください。
※これまでのご経験に応じて、上記のいずれかの業務をお任せします。
※変更範囲：当社業務全般 ※勤務地の変更の範囲：当社で定める事業所
※障害への配慮は可能な限り対応いたします
【野村不動産㈱ ビジネスアソシエイト職】一般事務
般事務全般を担って頂きます。配属先はご本人様のご経験や適性を考慮し、入社後に決定いたします。
※将来的に部門間異動あり（転居は伴わず） ※服装：オフィスカジュアル
【具体的な業務内容】
■役員秘書業務 ■各種資料作成(その他、データ処理などの依頼業務)
■会計処理(経理事務)、顧客の一次対応、お電話対応
■来客対応(お茶出し、会議室へのご案内などの庶務業務)
■企画サポート業務（イントラ更新業務、グループ各社秘書連携業務企画サポート等）
※野村不動産投資顧問株式会社への出向の可能性がございます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
人・街・暮らしをつなぐ事業により、新しい価値を創造。
部門における一般事務・営業事務
・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など
関西圏、首都圏をはじめとする本社・本店・支社・支店での事務のお仕事となり、ご自宅から通勤可能な圏内にある事業所での勤務となります。チーム内で助け合い、協力しながら進めていきますので、分からないことをいつでも質問できる環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／業務内容の変更の範囲：会社で定める業務
メーカーでの事務職になります。
これまでのご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
【業務内容例】
社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、人事、営業、事務など
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
メーカーでの事務職になります。
これまでのご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
【業務内容例】
社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、人事、営業、事務など
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
メーカーでの事務職になります。
【電気電子系】
・研究開発（自動車・バイク用鉛蓄電池 等）・システム設計・回路設計・製品設計 ・生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
【機械系】
・製品設計・機構設計・筐体設計 ・生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
【化学・物理・材料系】
・研究開発（基礎研究・材料研究）・開発（濾過膜等、排水処理技術 等）
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
メーカーでの事務職になります。
【電気電子系】
・研究開発（自動車・バイク用鉛蓄電池 等）・システム設計・回路設計・製品設計 ・生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
【機械系】
・製品設計・機構設計・筐体設計 ・生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
【化学・物理・材料系】
・研究開発（基礎研究・材料研究）・開発（濾過膜等、排水処理技術 等）
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
ソリューション営業部門の各営業部に対する統括業務全般となります（事務作業と打合せが中心で、出張を伴う社外での業務は基本的にありません）下記の業務の中から実施可能な業務を事前協議にて決定したいと考えております。
・各営業部に対する統括業務（庶務）（全社依頼分含む。各営業部に対してメール周知、納期確認等を実施 等）
・研修支援業務（研修内容検討および受講者選定、研修会社との日程調整等や契約締結・費用支払い処理 等）
・代理店対応業務（代理店証の発行業務、代理店手数料の支払い業務 等）
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
