独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
地域・社会に寄り添い、多くのお客さまの生活を応援する金融サービスを展開。
コールセンターに関する業務をお任せします。
未経験からでも成長できる育成体制、支援体制も用意しています。
慣れてきたらオペレーターのマネジメントやセンター運営業務にも携わっていきます。
《業務内容例》
・受電中のオペレーターからの質問の回答対応
・オペレーターの応対品質、処理効率、正確性の管理と質の向上施策実施
・数値、実績管理（応答件数・処理効率等、受電業務関連）など
・将来はチームを率いて応対品質の向上等をお任せいたします
銀行での事務職になります。
【業務内容例】
宝くじ管理業務（販売管理・各種報告等）、宝くじ販売業者管理（現物授受・売場新設相談等）
資料・伝票の整理・綴り、電話対応、郵便再鑑、メール便発送 等
※仕事内容はあくまで一例です。
※上記の業務のうちいずれか一つでもご対応可能であればご応募頂くことができます。※職務内容の変更：なし
帝人グループの【ハイブリット型モノづくり商社】
書類作成、書類整理、社内システムへの入力作業、社内関係部署電話応対など
※業務内容は一般事務となります。
※専門的な知識やご経験などが無くても大丈夫ですのでご安心ください。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：無
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：無
建材商社のリーディングカンパニーでの事務職になります。
管理部門にて、事務業務を行って頂きます。
《業務内容例》
電話応対（配慮可能）、書類作成、郵便物・メール便の配布、支払処理、ファイリング、データ入力、事務用品等の管理・発注作業など
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、業務内容を決定いたします。
大手アパレル業界の事務職になります（経験不問）
本社部門における、各種一般事務業務に従事していただきます。
＜主な業務内容例＞
・各種の書類作成 ・データ入力 ・電話対応
・請求書、領収書の処理やファイリング
・事務用品等の発注作業 ・そのほか、一般事務・庶務業務全般
※ご経験がある業務を担当していただき、徐々に幅を広げていただきます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
大手銀行の本社・本支店における事務職募集
主に下記業務をご担当いただきます
・書類整理、ファイリング、郵便物等の配布・仕分け、窓口補助、PC入力作業、PC（WORD、EXCEL）を使っての資料作成などの一般的な事務を行っていただきます。
※上記の業務内容からご本人様の経験や障がい内容、適性にあわせて配属を決定いたします。
※障がいに関する配慮は、可能な限り対応いたしますので、まずはご相談下さい。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務【就業場所変更の範囲】会社の定める場所
【働き方のイメージ】
・入社後は先輩社員や本部スタッフ等、周囲のサポートを受けながら業務を学びます。
・皆様が安心して働けるよう、定期的なサポートを徹底しています。業務上の困りごとや不安な点など周囲に相談しづらい内容でも、サポートスタッフとの定期的な面談を実施することで相談できる体制を整えています。
・障がいの種類や程度、業務内容に応じて、柔軟な勤務時間を設定することが可能です。フレックス制度やリモートワークの導入など、個々の状況に合わせた働き方をサポートします。
医療機器を扱う専門商社兼メーカーでの事務業務
本社管理部門内において、事務、庶務業務を行って頂きます。
【業務内容例】
各種のデータ入力・資料作成・ファイリング・経費精算・電話対応（配慮可）
社内便発送、受取り、配布・備品管理・来客対応・その他付随する事務、庶務業務
※経験やスキル、障がいに応じて、お任せする業務を決定いたします。
※従事する業務の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：各拠点（基本的には転居を伴う転勤はございません）
大手デベロッパーにおける事務職の募集です（未経験可）
資料作成、書類整理・役所への申請・届出業務など
※PCが得意な方にはデータ処理や資料作成などのPC業務を中心に
作業系の業務がお好きな方は書類届出や庶務業務などを中心にご活躍いただきます。
※障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談いたします。
※必要な配慮は可能な限り対応いたしますのでまずはご相談ください。
特例子会社での事務職になります。
【一般事務】
・経理業務（経理システムへの起票）・採用事務（日程調整、選考案内、面接者の交通費精算、内定通知書作成など）
・研修関連（受講者リストの作成、リマインド、資料印刷、アンケート文字起こし、集計）
・人事関連（ベビーシッター利用券発行、マタニティーウエアの手配発送）
・複数単発業務（アノテーション（音声データ解析）、書類PDF化、過去議事録整理など）
特例子会社での事務職になります。
【人事・総務職】
・採用（求人票の作成・応募者管理・面接調整など）・労災／雇用／社会保険事務・給与計算、勤怠管理、年末調整
・入退社手続き・社員からの各種問い合わせ対応・入社手続き等・その他総務関係の業務
※これまでのご経験やお持ちのスキルにより、お任せする業務を決定いたします。
下肢障がいとは、脚に何らかの障害があり、通常の機能が制限される状態を指します。主な原因は外傷や疾患、または先天性の要因に由来します。具体的な障がいには以下のようなものが含まれます。
運動機能の低下
筋力の低下により歩行や立位が困難になることがあり、脳卒中や脊髄損傷が原因で運動機能が制限されるケースが多く見られます。
変形や欠損
先天的な疾患（例：先天性四肢欠損）や事故、手術による下肢の欠損や変形が含まれます。
感覚障害
神経障害や血流障害により下肢の感覚が鈍くなり、転倒リスクが高まることがあります。
下肢障がいは日常生活や職場活動に大きな影響を及ぼし、適切な支援と環境調整が求められます。
下肢障がいのある方が快適に働ける職場環境を提供するには、物理的な配慮や業務内容の調整が重要です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
アクセスの改善
職場の通路やエレベーターをバリアフリーにし、車椅子や歩行補助具を使用する方が安全に移動できるようにします。また、出入口やトイレなどの設備もバリアフリー化することが重要です。
適切な家具の配置
作業スペースを合理的に配置し、座って作業しやすい環境を整え、下肢への負担を軽減します。
軽作業やデスクワークの提供
身体への負担を軽減するため、重労働や立ち仕事を避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
フレキシブルな勤務時間
体調や疲労に合わせて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
歩行補助具や車椅子の利用
必要に応じて杖やバランスボード、車椅子などの補助具を提供し、移動をサポートします。
作業補助具の活用
業務効率を向上させるため、特別な器具や道具を用意することも重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
