独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
「臨床の三井」として安全で質の高い医療を実践し、社会に貢献する。
病院での看護診療補助業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・病院内における患者さんの対応、院内誘導、搬送などのサポート業務
・病棟や外来における環境整備（ベッドメイキング、清掃、備品管理など）
・簡単な介助（移乗、食事、排泄、更衣）などのサポート業務
※業務内容の変更範囲：病院の業務の範囲内 ※勤務地の変更範囲：雇入れ直後の勤務地と同じ
品質と価格に、アイディアを。
人事労務課での事務業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・各種申請の承認、確認業務
・勤怠、社員情報管理
・郵送物の手配
・データ、書類整理
・電話対応（社内外）など
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所
品質と価格に、アイディアを。
情報システム課でのヘルプデスク業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・Google workspace上のアプリ作成
・Google workspace管理・運用
・Google workspaceヘルプデスク
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所
品質と価格に、アイディアを。
情報システム課での事務業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・書類整理
・社内システムへのデータ入力
・電話対応（社内外）、メール対応
・その他、業務に付随する事務処理
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所
時間を与える ソフトウェアを創り続ける
主に経理・財務に関わる業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・伝票仕訳 ・経費精算 ・請求書確認 ・振り込み
・決算サポート ・電話対応 ・その他付随する業務など。
※業務の変更範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）
時間を与える ソフトウェアを創り続ける
自社オリジナルのパッケージソフトの企画・開発をお任せいたします。
当社はAI、ERP、プロジェクト管理、データベース開発、設計支援ツール、アプリケーション設計ツールなど多種多様の自社製品を販売しております。
主にプログラミングを担当いただきます。
※業務の変更範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）
インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。
面接の中でご経歴や希望お伺いし、ポジション、お任せする業務内容を検討させていただきます。
基本的には以下事務サポート業務をお任せする想定ですが、ご経験によっては別ポジションを検討させていただきます。
＜事務サポート業務 想定業務内容（雇入れ直後）＞
データ入力、発注業務、電子メール対応、その他事務・庶務業務
＜専門的なご経験が有る場合は以下のポジションにて検討可能＞
総務人事、労務、法務、経理、財務、社内情報システム、空間デザインなど
※業務変更の範囲：会社の定める業務／就業場所変更の範囲：会社指定の就業場所
品質と価格に、アイディアを。
総務課での庶務業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・郵便の仕分け、郵便物の作成
・基幹システムへの入力
・PC入力（Excel等の指定フォーマットへ入力）
・ファイリング ・備品管理 ・電話対応 など
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所
患者さんのために、あなたのために、そして、ともに歩むために。
人事系、総務系、経理系、庶務業務等弊社にてお願いしたい業務を決めさせていただきます。
■業務例(庶務)
・事務補助作業(定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など)
・庶務系作業(郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など)
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
※障がいの程度や状況に応じて、上記の業務例をベースに具体的な対応範囲は選考の過程で適宜決定いたします。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所
患者さんのために、あなたのために、そして、ともに歩むために。
人事系、総務系、経理系、庶務業務等弊社にてお願いしたい業務を決めさせていただきます。
■業務例(庶務)
・事務補助作業(定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など)
・庶務系作業(郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など)
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
※障がいの程度や状況に応じて、上記の業務例をベースに具体的な対応範囲は選考の過程で適宜決定いたします。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社が定める場所
下肢障がいとは、脚に何らかの障害があり、通常の機能が制限される状態を指します。主な原因は外傷や疾患、または先天性の要因に由来します。具体的な障がいには以下のようなものが含まれます。
運動機能の低下
筋力の低下により歩行や立位が困難になることがあり、脳卒中や脊髄損傷が原因で運動機能が制限されるケースが多く見られます。
変形や欠損
先天的な疾患（例：先天性四肢欠損）や事故、手術による下肢の欠損や変形が含まれます。
感覚障害
神経障害や血流障害により下肢の感覚が鈍くなり、転倒リスクが高まることがあります。
下肢障がいは日常生活や職場活動に大きな影響を及ぼし、適切な支援と環境調整が求められます。
下肢障がいのある方が快適に働ける職場環境を提供するには、物理的な配慮や業務内容の調整が重要です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
アクセスの改善
職場の通路やエレベーターをバリアフリーにし、車椅子や歩行補助具を使用する方が安全に移動できるようにします。また、出入口やトイレなどの設備もバリアフリー化することが重要です。
適切な家具の配置
作業スペースを合理的に配置し、座って作業しやすい環境を整え、下肢への負担を軽減します。
軽作業やデスクワークの提供
身体への負担を軽減するため、重労働や立ち仕事を避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
フレキシブルな勤務時間
体調や疲労に合わせて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
歩行補助具や車椅子の利用
必要に応じて杖やバランスボード、車椅子などの補助具を提供し、移動をサポートします。
作業補助具の活用
業務効率を向上させるため、特別な器具や道具を用意することも重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
