独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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専門商社での事務（資料作成、データ入力、支払業務など）
＜具体的な作業内容の例＞
ワードやエクセルによる各種資料の作成・修正（稟議書・申請書など定型文書の作成など）、発注書・申請書・貿易関連書類・生産管理書類等のデータ入力業務、支払業務（請求書に添付する書類作成等）、売掛金・買掛金管理業務、資産登録・除却に関する書類作成、経費・立替金の伝票入力（会計システムを使用）、水光熱費等の実績データ入力、その他庶務業務（捺印対応、電話応対、事務用品の発注、書類のファイリングなど）、IT・システム管理業務
※ご経験や障がい内容に応じてお任せする業務を決定いたします。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
医療業界における事務系オープンポジション募集
【ポジション一例】
■採用チーム（アシスタント）：面接日程の調整／採用管理システムの管理／採用実績のモニタリング／求人媒体の出稿／応募者管理など
■労務チーム：給与計算／各種社会保険／勤怠管理／業務マニュアルの作成、整備／従業員からの各種問い合わせ対応など
■法務ガバナンスチーム：秘密保持契約書、業務委託契約書、保守契約書、売買契約書などの契約書の作成及びレビュー
※電話対応や必要なツールなど配慮可能ですので面接の際にお伝えください。※障がい内容に応じて適切な配慮を致します。※専門的なスキルの高い方には、相応の業務をご用意いたします。
医療業界における総務アシスタント募集
社員が気持ちよく働ける環境を一緒に作ってくれる方を募集します。
・オフィスファシリティサポート：オフィス整備、備品管理、社内受付対応など
・スタッフサポート：郵便仕分、発送業務、備品等の発注業務、社宅申請サポートなど
・契約書管理業務：押印業務、PDF化・ファイリング、契約書管理システムの運用サポートなど
・IT関連業務：PC等のキッティング・初期化作業、アカウント発行など
※電話対応や必要なツールなど配慮可能ですので面接の際にお伝えください。※障害内容に応じて適切な配慮を致します。※専門的なスキルの高い方には、相応の業務をご用意いたします。
製薬会社での配属部門における企画業務、各種書類、資料作成など
【業務内容例】
総務における以下業務をお任せいたします。
・社内便・宅配便の受取・仕分け・郵便物の受取、定期便の発送
・郵便物の発送準備、郵便局への持込・観葉植物、自販機補充等、業者さんが来社対応
・ウォーターサーバーの補充・空ボトルの回収、消耗品の補充、会議室・オープンスペースのテーブル清掃等
対応業務が明確で自分のペースで落ち着いて対応できます。多少の荷物の移動はありますが、
基本的には力仕事ではないため体への負担は少ないです。労働時間も短めで夕方早く退社可能です。
時間外労働もほぼありません。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲：なし
建設系エンジニアリング企業での設計・CAD業務を担当
本社設計部門にて、食品工場や医薬品工場のプラント建築、建築設備、機械設備関係等の図面を、AUTO-CADなどを使用して作成していただきます。また、上記設計に関するプレゼン資料作成（PowerPoint）もお願いします。※スキルや経験に応じて業務内容を決定いたします。※AUTO-CADのご経験があれば、その他は入社後の研修でサポートいたしますので、まずはご応募ください。
建設系エンジニアリング企業での社内IT関連業務
社内IT関連業務をお任せいたします。【主な業務内容】ITツールの管理補佐（社員入社時などのPC等IT機器のセットアップ、管理）、社内システム・PCソフトウェアのヘルプデスク業務、情報セキュリティの管理補佐（社員入退社時や異動時などのアクセス権限付与、削除等） ※これまでのご経験やスキル、ご希望にあわせて業務内容を決定いたします。 ※障がいに関する配慮は最大限検討いたしますので、まずはご応募いただき、ご相談ください。
建設系エンジニアリング企業での社内IT関連業務
社内IT関連業務をお任せいたします。【主な業務内容】ITツールの管理補佐（社員入社時などのPC等IT機器のセットアップ、管理）、社内システム・PCソフトウェアのヘルプデスク業務、情報セキュリティの管理（社員入退社時や異動時などのアクセス権限付与、削除等） ※これまでのご経験やスキル、ご希望にあわせて業務内容を決定いたします。 ※障がいに関する配慮は最大限検討いたしますので、まずはご応募いただき、ご相談ください。
建設系エンジニアリング企業での一般事務（資料作成、データ管理など）
本社にて、一般事務のお仕事をお任せいたします。
【主な業務内容】
ワード・エクセル・パワーポイントを使用しての資料作成、データ入力業務、データ管理業務、
書類のスキャニング、電話対応（応相談）、書類整理、建設業法などのコンプライアンス関連業務、安全衛生関連業務 など
※これまでのご経験やスキル、ご希望にあわせて業務内容を決定いたします。
※障がいに関する配慮は最大限検討いたしますので、まずはご応募いただき、ご相談ください。
建設系エンジニアリング企業での一般事務（資料作成、データ管理など）
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮します。業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
建設系エンジニアリング企業での設計・CAD業務を担当
本社設計部門にて、食品工場や医薬品工場のプラント建築、建築設備、機械設備関係等の図面を、AUTO-CADなどを使用して作成していただきます。また、上記設計に関するプレゼン資料作成（PowerPoint）もお願いします。※スキルや経験に応じて業務内容を決定いたします。※AUTO-CADのご経験があれば、その他は入社後の研修でサポートいたしますので、まずはご応募ください。
下肢障がいとは、脚に何らかの障害があり、通常の機能が制限される状態を指します。主な原因は外傷や疾患、または先天性の要因に由来します。具体的な障がいには以下のようなものが含まれます。
運動機能の低下
筋力の低下により歩行や立位が困難になることがあり、脳卒中や脊髄損傷が原因で運動機能が制限されるケースが多く見られます。
変形や欠損
先天的な疾患（例：先天性四肢欠損）や事故、手術による下肢の欠損や変形が含まれます。
感覚障害
神経障害や血流障害により下肢の感覚が鈍くなり、転倒リスクが高まることがあります。
下肢障がいは日常生活や職場活動に大きな影響を及ぼし、適切な支援と環境調整が求められます。
下肢障がいのある方が快適に働ける職場環境を提供するには、物理的な配慮や業務内容の調整が重要です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
アクセスの改善
職場の通路やエレベーターをバリアフリーにし、車椅子や歩行補助具を使用する方が安全に移動できるようにします。また、出入口やトイレなどの設備もバリアフリー化することが重要です。
適切な家具の配置
作業スペースを合理的に配置し、座って作業しやすい環境を整え、下肢への負担を軽減します。
軽作業やデスクワークの提供
身体への負担を軽減するため、重労働や立ち仕事を避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
フレキシブルな勤務時間
体調や疲労に合わせて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
歩行補助具や車椅子の利用
必要に応じて杖やバランスボード、車椅子などの補助具を提供し、移動をサポートします。
作業補助具の活用
業務効率を向上させるため、特別な器具や道具を用意することも重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
