独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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建設系エンジニアリング企業での社内IT関連業務
社内IT関連業務をお任せいたします。【主な業務内容】ITツールの管理補佐（社員入社時などのPC等IT機器のセットアップ、管理）、社内システム・PCソフトウェアのヘルプデスク業務、情報セキュリティの管理補佐（社員入退社時や異動時などのアクセス権限付与、削除等） ※これまでのご経験やスキル、ご希望にあわせて業務内容を決定いたします。 ※障がいに関する配慮は最大限検討いたしますので、まずはご応募いただき、ご相談ください。
建設系エンジニアリング企業での社内IT関連業務
社内IT関連業務をお任せいたします。【主な業務内容】ITツールの管理補佐（社員入社時などのPC等IT機器のセットアップ、管理）、社内システム・PCソフトウェアのヘルプデスク業務、情報セキュリティの管理（社員入退社時や異動時などのアクセス権限付与、削除等） ※これまでのご経験やスキル、ご希望にあわせて業務内容を決定いたします。 ※障がいに関する配慮は最大限検討いたしますので、まずはご応募いただき、ご相談ください。
建設系エンジニアリング企業での一般事務（資料作成、データ管理など）
本社にて、一般事務のお仕事をお任せいたします。
【主な業務内容】
ワード・エクセル・パワーポイントを使用しての資料作成、データ入力業務、データ管理業務、
書類のスキャニング、電話対応（応相談）、書類整理、建設業法などのコンプライアンス関連業務、安全衛生関連業務 など
※これまでのご経験やスキル、ご希望にあわせて業務内容を決定いたします。
※障がいに関する配慮は最大限検討いたしますので、まずはご応募いただき、ご相談ください。
建設系エンジニアリング企業での一般事務（資料作成、データ管理など）
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮します。業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
建設系エンジニアリング企業での設計・CAD業務を担当
本社設計部門にて、食品工場や医薬品工場のプラント建築、建築設備、機械設備関係等の図面を、AUTO-CADなどを使用して作成していただきます。また、上記設計に関するプレゼン資料作成（PowerPoint）もお願いします。※スキルや経験に応じて業務内容を決定いたします。※AUTO-CADのご経験があれば、その他は入社後の研修でサポートいたしますので、まずはご応募ください。
エンジニアリング商社におけるシステム系職種の募集
社内SEとして、以下のような業務をお任せいたします。
・社内システム（営業、財務、人事等）の運用
・インフラ（プリンタ、社内携帯、ミドルウェア等）についての社内説明
・バージョンアップ、新規導入等
※これまでのご経験やスキル、障がい内容に合わせてお任せする業務を決定いたします。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務／【就業場所変更の範囲】無し
鉄の誇りで、社会のニーズに応える。
これまでのご経験、ご経歴からお任せする業務や部署を選定いたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲：有（会社の定める業務）
※勤務地の変更の範囲：有（会社の定める勤務地）
OTC医薬品のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。
本社にて事務系業務をお任せいたします。
配属例：総務、経理、法務、財務、人事、社内SE、システムエンジニア（ネットワーク・インフラ）、一般事務など
※上記ポジションに当てはまらない場合も、応募者の方のご経験等を踏まえ幅広く検討いたします。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】会社の定める勤務地
地域・社会に寄り添い、多くのお客さまの生活を応援する金融サービスを展開。
コールセンターに関する業務をお任せします。
未経験からでも成長できる育成体制、支援体制も用意しています。
慣れてきたらオペレーターのマネジメントやセンター運営業務にも携わっていきます。
《業務内容例》
・受電中のオペレーターからの質問の回答対応
・オペレーターの応対品質、処理効率、正確性の管理と質の向上施策実施
・数値、実績管理（応答件数・処理効率等、受電業務関連）など
・将来はチームを率いて応対品質の向上等をお任せいたします
大手M&A仲介企業におけるオープンポジション募集
オープンポジションでの募集の為、経験・能力を考慮の上、適切なポジションで業務を行っていただきます。
＜配属想定部署＞経理部・各事業部・人事部・情報システム部など
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理部門
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事部門
・ＰＣの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム部門
・上場支援のご経験をお持ちの方⇒TPM事業部
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
下肢障がいとは、脚に何らかの障害があり、通常の機能が制限される状態を指します。主な原因は外傷や疾患、または先天性の要因に由来します。具体的な障がいには以下のようなものが含まれます。
運動機能の低下
筋力の低下により歩行や立位が困難になることがあり、脳卒中や脊髄損傷が原因で運動機能が制限されるケースが多く見られます。
変形や欠損
先天的な疾患（例：先天性四肢欠損）や事故、手術による下肢の欠損や変形が含まれます。
感覚障害
神経障害や血流障害により下肢の感覚が鈍くなり、転倒リスクが高まることがあります。
下肢障がいは日常生活や職場活動に大きな影響を及ぼし、適切な支援と環境調整が求められます。
下肢障がいのある方が快適に働ける職場環境を提供するには、物理的な配慮や業務内容の調整が重要です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
アクセスの改善
職場の通路やエレベーターをバリアフリーにし、車椅子や歩行補助具を使用する方が安全に移動できるようにします。また、出入口やトイレなどの設備もバリアフリー化することが重要です。
適切な家具の配置
作業スペースを合理的に配置し、座って作業しやすい環境を整え、下肢への負担を軽減します。
軽作業やデスクワークの提供
身体への負担を軽減するため、重労働や立ち仕事を避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
フレキシブルな勤務時間
体調や疲労に合わせて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
歩行補助具や車椅子の利用
必要に応じて杖やバランスボード、車椅子などの補助具を提供し、移動をサポートします。
作業補助具の活用
業務効率を向上させるため、特別な器具や道具を用意することも重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
