独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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総合ファイナンス企業での一般事務業務（資料作成・ファイリング・問い合わせ対応...
《想定業務》・資料作成業務／紙ベースの資料をExcelなどで情報登録（入力業務）（例）パソコンの機器情報（機種・型式・シリアル番号など）の登録・修正 ・資料のファイリング／各種資料、申請書類のファイリング作業（システム対応依頼書、ＩＤ申請書のファイリング） ・問い合わせの取次（社内からの問い合わせについて、担当者不在時の取次対応） ※仕事内容は、ご本人の経験や障がい内容に応じて、ご相談いたします。
アパレル企業の総務人事部にて総務事務・庶務を担当
本社の総務人事チームにて、一般事務・庶務業務全般をお任せいたします。
主な業務内容としては、
・備品等の受発注全体管理
・郵送物、宅配便仕訳対応
・請求書処理
・各種ファイリング(紙・データ)
・社内外電話・メール対応(障がい内容に合わせ配慮可能)
・固定資産実査・管理補助 等
※これまでのご経験やスキル、ご希望などにあわせて業務を決定していきます。
医用機器メーカーでの事務・庶務業務（資料作成・文書管理など）
事務系業務での配属を想定しています。
・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など）
・庶務系作業（郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など）
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
アパレル企業でのシステム関連業務（店舗・MDシステムの保守、ヘルプデスクなど）
IT関連業務をお任せいたします。主な業務内容としては、・店舗、MDシステム等の運用および保守 ・店舗システム機器の運用および保守 ・社内ネットワークの構築および管理、改善（OS：Windows） ・障害対応およびヘルプデスク対応 ・アカウント作成、変更、削除などのオペレーション業務 ※現在、20代～40代の男性3名のチームで運営しています。※これまでのご経験やスキル、ご希望などにあわせて業務を決定していきます。
アパレル企業でのシステム関連業務（店舗・MDシステムの保守、ヘルプデスクなど）
IT関連業務をお任せいたします。主な業務内容としては、・店舗、MDシステム等の運用および保守 ・店舗システム機器の運用および保守 ・社内ネットワークの構築および管理、改善（OS：Windows） ・障害対応およびヘルプデスク対応 ・アカウント作成、変更、削除などのオペレーション業務 ※現在、20代～40代の男性3名のチームで運営しています。※これまでのご経験やスキル、ご希望などにあわせて業務を決定していきます。
アパレル企業でのMDアシスタントを募集
MD（マーチャンダイジング）のアシスタント業務およびデータ入力等の付帯業務全般をお任せいたします。主な業務内容としては、・取引先との電話、メール対応（在庫確認、発注処理）・各種資料作成補助（売上／在庫報告書、各種明細書）・売上管理・配分業務・入荷連絡等付帯業務全般 ※これまでのご経験やスキル、ご希望などにあわせて業務を決定していきます。※障がいへの配慮については、ご相談ください。
独立行政法人での人事関連業務を担当
・BCP・安否確認システム関連事務：セコムシステムに係る簡易な照会対応
・退職関連事務：退職者に関するデータの整理、システム登録等
・人事異動関連業務：幹部名簿の更新等
・法人文書管理事務：人事課の法人文書に関するシステム登録、年1回のクリーンキャンペーン対応、日常的な整理等
・経理支出事務：経理システムを利用した経理書類の作成・出力等
・部内庶務：部内の庶務事項（席替え、備品管理、その他）について、他の派遣スタッフと共に対応
※これまでの経験やスキル、ご希望にあわせて業務を決定していきます。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：無 【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：無
アパレル企業でのMDアシスタントを募集
本社にてMD（マーチャンダイジング）のアシスタント業務およびデータ入力等の付帯業務全般をお任せいたします。主な業務内容としては、・取引先との電話、メール対応（在庫確認、発注処理）・各種資料作成補助（売上／在庫報告書、各種明細書）・売上管理・配分業務・入荷連絡等付帯業務全般 ※これまでのご経験やスキル、ご希望などにあわせて業務を決定していきます。※障がいへの配慮については、ご相談ください。
証券会社での一般事務（法定帳票等の処理業務やデータ管理など）
（1）法定帳票等の処理業務 （2）取引内容、顧客情報のデータ管理 （3）コピー・ファイリング、法定帳簿の管理・保管 （4）店頭業務（来店・受電・問い合わせ等の対応、各種手続き受付など） （5）その他、部署内の事務・庶務業務全般 ※入社後に、外務員資格を取得していただきます。 ※具体的な業務内容は、これまでの経験・スキルやご希望、障がい内容等をふまえて決定致します。
信託銀行店舗におけるロビー案内などの接客や庶務業務
接客対応、用度品の整理・運搬等 ・ロビー案内…ATM等の整列、お客様への店内ご案内、ご誘導の対応等 ・用度品の整理・出入庫 ・そのほか庶務業務（郵便の取扱い、重要物件の仕分け、シュレッター、DM封入、ゴム印押し、等） ・その他官公庁への便送など ※ロビー業務は1時間程毎に交代で行います（目安：1日3回程度）そのほかの時間は庶務業務となります（郵便の仕分け、DM封入、ゴム印押しなどは着席での仕事です）。
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
