独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
「美容と健康」の分野で優れた製品とサービスを創造、提供
・メディアへの製品貸し出し、製品準備、検品、製品管理
・サンプル品の発送
・雑誌などの露出チェック、クリッピング作業
・新作発表会の準備、手伝い
・電話応対
・付随する事務一般（メール対応、コピー、データ化、資料整理等）
※当社オフィス地下まで在庫を取りに行く、製品の入ったダンボールを運ぶ、といった業務が日常的にあります。重労働ではありません。
人材サービス企業での営業アシスタント・管理事務
営業部門でのアシスタント事務、または管理部門での事務処理をお任せいたします。・専用端末を使用した、派遣元や派遣社員に纏わるデータ入力 ・書類の電子化やファイリング、来客対応や郵便物の仕分けなどの庶務業務・データ作成 等 ※PCスキルの高い方、メールやTeamsでのコミュニケーション経験のある方、歓迎します。※社内外のコミュニケーションが発生する業務のため、業務の性質上、電話応対できる方を歓迎します。※定型的な事務業務からスタートいただき、将来的に適性に応じてステップアップしていただくイメージです。
人材サービス企業での営業アシスタント・管理事務
営業部門でのアシスタント事務、または管理部門での事務処理をお任せいたします。・専用端末を使用した、派遣元や派遣社員に纏わるデータ入力 ・書類の電子化やファイリング、来客対応や郵便物の仕分けなどの庶務業務・データ作成 等 ※PCスキルの高い方、メールやTeamsでのコミュニケーション経験のある方、歓迎します。※社内外のコミュニケーションが発生する業務のため、業務の性質上、電話応対できる方を歓迎します。※定型的な事務業務からスタートいただき、将来的に適性に応じてステップアップしていただくイメージです。
大手製鉄グループの保険代理店での一般事務募集（未経験応募可）
各部門にて、社員の共通庶務になっている業務（郵便物の仕分け、電話応対等(配慮可)）、
資格取得・更新管理、事務用品等の手配、システム管理業務のサポート（PC使用）等を行っていただきます。
※上記はあくまで一例です。これまでのご経験やスキルを踏まえ、様々な業務をお願いします。
※障がい上難しい業務や、必要な配慮については、可能な限り配慮いたしますので、まずはご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
化学メーカーでの一般事務業務（各種データ入力・チェック、庶務業務など）
弊社の事務部門にて、主に下記業務をご担当いただきます。弊社システム内での各種データ入力・チェック、各種資料作成、ファイリング、請求書の処理、簡単な電話対応などの一般事務・庶務業務 ※ご経験やスキル、障がい内容に応じて担当業務を決定いたしますのでご相談ください。※デスクワークが中心の業務となります。※必要な配慮は可能な限り対応しますので、先ずはご相談下さい。
住宅メーカーでの一般事務業務（文章作成、コンピュータ端末入力、来客対応など）
弊社にて、下記の業務をお任せいたします。【業務例】一般事務業務：文章作成、コンピュータ端末入力、来客対応、電話対応、その他事務全般 ※住居の変動を伴う、異動・転勤はございません。※障がいに対する配慮は可能な限り対応いたします。まずはお気軽にご応募ください。※上記業務内容の中で、障がい上難しいものについては、配慮いたしますので、まずはご相談ください。
エネルギー開発企業での一般事務業務（出張精算、会計伝票作成、ファイリングなど）
■概要：ご経験を鑑みた上で下記に記載した各部署の事務系スタッフ（一般事務）として業務に従事していただきます。
■具体的な配属部署イメージ：人事、総務、経理、またプロジェクト系の部門や営業部門など。
■詳細(各部署共通の業務)：部署員の出張精算、会計伝票作成、ファイリング、データ入力等の業務、また各部門における一般事務業務。
※ご希望やご経験に合わせて配属部署や業務を検討致します。
総合ファイナンス企業での一般事務業務（資料作成・ファイリング・問い合わせ対応...
《想定業務》・資料作成業務／紙ベースの資料をExcelなどで情報登録（入力業務）（例）パソコンの機器情報（機種・型式・シリアル番号など）の登録・修正 ・資料のファイリング／各種資料、申請書類のファイリング作業（システム対応依頼書、ＩＤ申請書のファイリング） ・問い合わせの取次（社内からの問い合わせについて、担当者不在時の取次対応） ※仕事内容は、ご本人の経験や障がい内容に応じて、ご相談いたします。
医用機器メーカーでの事務・庶務業務（資料作成・文書管理など）
事務系業務での配属を想定しています。
・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など）
・庶務系作業（郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など）
・代表電話や内線電話の取次ぎ対応
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
独立行政法人での人事関連業務を担当
・BCP・安否確認システム関連事務：セコムシステムに係る簡易な照会対応
・退職関連事務：退職者に関するデータの整理、システム登録等
・人事異動関連業務：幹部名簿の更新等
・法人文書管理事務：人事課の法人文書に関するシステム登録、年1回のクリーンキャンペーン対応、日常的な整理等
・経理支出事務：経理システムを利用した経理書類の作成・出力等
・部内庶務：部内の庶務事項（席替え、備品管理、その他）について、他の派遣スタッフと共に対応
※これまでの経験やスキル、ご希望にあわせて業務を決定していきます。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：無 【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：無
視覚障がいとは、視覚に関連する機能的な障害を指し、視力の低下や完全な失明を含むさまざまな状態があります。視覚障がいは、視力の程度や原因に応じて以下のように分類されます：
視力障害
視力が正常よりも低い状態で、日常生活に支障をきたすことがあります。一般的には視力が0.3以下の場合が多いです。
色覚障害
特定の色（赤や緑など）の識別が難しい状態です。
完全失明
視覚がまったくない状態で、光や影を感じることすらできない場合があります。
視覚障がいの原因には、遺伝的要因、外傷、病気（例：糖尿病性網膜症や緑内障）などが含まれます。視覚障がいを持つ人々は、日常生活や職場でさまざまな困難に直面するため、適切な支援が必要です。
視覚障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。
バリアフリーの設計
障害物を排除し、通路を広くすることで、安全に移動できる環境を提供します。特に、階段や段差のない移動経路を確保します。
音声ガイドの活用
音声で案内をする技術や設備を導入し、必要な情報を音声で提供します。
音声ソフトの導入
PC操作の際に音声ソフトを使用するケースがあるため、会社で導入を検討いただくことが必要です。
拡大読書器の導入
紙の資料がある場合、拡大読書器を会社で導入を検討いただくことが必要です。
点字や音声資料の提供
重要な書類やマニュアルは、点字や音声形式で提供し、視覚障がい者が利用できるようにします。
アクセシビリティの考慮
デジタルコンテンツやウェブサイトは、スクリーンリーダーに対応させ、視覚障がい者が情報にアクセスできるようにします。
個別のニーズへの理解
視覚障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調や仕事上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
適切な業務の選択
視覚に依存する業務（細かい作業や視力を必要とする業務）を避け、適切な業務を割り当てることが重要です。
リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
