独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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化粧品会社での事務職になります。
費用管理、アドミンサポートを主に担当
・アカウンティング業務アシスタント
・Executive Meetingのデザインおよび運営
・関係会社のアドミンサポートおよび所属部門のアドミン業務
・全社イベントのサポート
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
化粧品会社での事務職になります。
①ブランドマーケティング担当
担当ラインナップの成長戦略と年間ビジネスプランの策定サポート。成長戦略を実現するための製品開発・プロモーション施策実施サポート。担当ラインナップの活動を通じてのブランドの資産価値トラッキングと担当ラインナップの予算・実績管理サポート等。
②マーケティングコミュニケーション担当
PR、Digital、Visual Merchandising、In-store Excellenceなどいずれかの組織における業務。
360゜マーケティングコミュニケーションをグローバルレべルで展開するサポート等。
③部内の各種サポート業務担当
各種書類作成、部門内におけるP/L管理や経理業務、部門内スケジュール管理、ミーティングアレンジ、プロジェクト進行におけるサポート業務等。
化粧品会社での事務職になります。
エクセルを使用した各種データ
パワーポイントを使用した集計分析結果のレポート作成
インターネットを利用した情報収集（デスクリサーチ）・報告
パソコン・システムに関する業務効率化の相談窓口およびその改善提案
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務内容を検討させて頂きます。
化粧品会社での事務職になります。
・営業：担当店における得意先ニーズ・お客様満足への貢献、売上予算・返品予算・損益予算の達成に向け、得意先や市場動向の分析、マーケティングプランの策定、得意先との商談、施策の進捗管理等の実施・サポート
・営業サポート：社内システムを活用し、売上、各種データの加工および分析、マクロ化、システム化による生産性向上提案、事業所内でのパソコン、システムに関する業務効率化の窓口担当
化粧品会社での事務職になります。
・営業担当：担当店における得意先ニーズ・お客様満足への貢献、売上予算・返品予算・損益予算の達成に向け、得意先や市場動向の分析、マーケティングプランの策定、得意先との商談、施策の進捗管理等の実施・サポート
・営業サポート：社内システムを活用し、売上、各種データの加工および分析、マクロ化、システム化による生産性向上提案、事業所内でのパソコン、システムに関する業務効率化の窓口担当
化粧品会社での事務職になります。
・伝票仕訳、伝票起票処理 ・経費精算
・売掛金、買掛金管理
・月次・年次決算のサポート業務
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
※グループ会社へのへの在籍出向になります。
化粧品会社での事務職になります。
・自社データ(商品売上・投資・利益)や、リテール情報(売上・販促)、マーケット情報(競合などを収集・加工・分析・管理・活用をしながらブランドの成長につながるアクションプラン・中期的な数値指標の策定と実行管理
・半期ごとの包括的なキャンペーンレビューを通し、マーケティングアクションの改善提案・示唆だし、マーケティングプロセス改善のリード
上記の業務を自ら推進するだけでなく、商品開発部、財務部、生産物流部、IT部と協業し、戦略実現をリードすることが求められます。
化粧品会社での事務職になります。
グローバルブランドサイトマネジメント
・コミュニケーションプランナーと連携しながら、シーズンごとのウェブサイトにおける
コミュニケーションプランを立案し、クリエイティブおよびデジタルベンダーに対する
ディレクションを行いながらウェブページ制作および動線設計に基づくKPIの設定を行う。
・internationalサイトのみならず、各国のウェブサイトに対して定期的にパフォーマンス評価を行い、
課題抽出やオポチュニティの発見を通じて継続的なパフォーマンス改善を図る。
EC/CRM
・ブランドとしてのECビジネスに関する戦略立案と施策展開におけるリード役となり、
グローバルプランを策定しつつ各リージョンとの連携の中で現地のビジネスをサポートする。
化粧品会社での事務職になります。
・データ集計（システムからのデータ抽出、加工）
・部長クラスの庶務（ミーティング設定、スケジュール調整、精算、出張手配等）
・会議事務局の運営サポート
・（システムへのデータ入力）
・（商品見本や販促物の管理、メンテナンス）
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、配属先を検討させて頂きます。
千葉県下に10もの医療施設を運営するトップクラスの医療グループで一緒に働きませ...
病院内の人事・総務・経理・用度・医事等の、事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・電話対応（配慮可）・ファイリング・PCを使用した資料作成・請求書作成
・備品管理・郵便物、メール便の配布、発送・会計業務・その他付随する事務、庶務業務
※皆さまの適性やこれまでのご経験、障がい内容などを考慮して業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲：法人の定める業務
※勤務地の変更の範囲：なし
知的障がいとは、知的機能や適応行動に著しい制約がある状態を指し、一般的にはIQ（知能指数）が70未満とされています。知的障がいには以下の特性があります。
・認知機能の低下：情報を理解したり、学習したりする能力が制限されることがあり、問題解決能力や計画性、抽象的思考が難しい場合もあります。
・適応行動の困難：日常生活における基本的なスキル（自己管理、社会的相互作用、職業能力など）が欠如していることが多く、具体的には食事、身支度、掃除、買い物、コミュニケーションなどの活動が含まれます。
・発達時期の制限：知的障がいは通常、18歳までの発達期に現れるため、早期の評価と支援が重要です。
知的障がいは先天的な要因や環境要因、事故や病気によって引き起こされることがありますが、適切な支援や教育を受けることで、知的障がいを持つ方の生活の質を向上させることが可能です。
知的障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が不可欠です。以下に具体的な配慮の例を示します。
明確な作業スペース作業エリアを整理整頓し、分かりやすくすることで業務の流れを把握しやすくします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、視覚的に理解しやすい形（図解やフローチャートなど）で提供します。必要に応じて具体的な例や手本を示すことも効果的です。
簡単なタスクの割り当て
知的障がいのある従業員には、比較的単純で明確なタスクを割り当て、複雑な業務は避けます。
定期的なチェックイン
業務の進捗を定期的に確認し、必要に応じてサポートを行います。具体的なフィードバックやアドバイスを提供することが重要です。
メンター制度の導入
経験豊富な従業員がメンターとなり、業務の指導や相談に乗る体制を整えることが効果的です。
勤務時間の調整
体調や業務の負担に応じて勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合や通勤が難しい場合には在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができる環境を整えます。
個別のニーズへの理解知的障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション業務上の困難や不安について話しやすい環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
