知的障がいの非公開障がい者求人

事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対（配慮可）、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務　・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務　※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をおまかせしていく想定です。一例としては下記のとおりとなります。・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務　・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務　・ＰＣの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務

　

人事総務関連業務を幅広くおまかせいたします。【具体的には】労務系業務：労務管理（健康診断、傷病者管理、入社手続きなど）、社会保険業務（手続き申請書類の作成・チェック）、社員管理（データ管理）など。　総務系業務：社内の備品管理・発注業務、各種データ入力・管理、電話応対など。そのほか、部署内の事務庶務業務全般。※主担当業務を担っていただくまでは、ルーチン業務などをおまかせしていきながら、当社の人事総務系業務に慣れていただくイメージです。

　

経理部にて経費の小口精算、書類チェックから決算業務まで幅広い業務をおまかせいたします。【具体的には】日常経理（各拠点の伝票整理、諸経費精算手続き、及び社内問い合わせ対応）、勘定科・計上内容整理、経理システム数値確認、決算業に）、電話応対(配慮可)、来客対応などの付帯的な庶務業務　※主担当業務を担っていただくまでは、ルーチン業務などをお任せしていきながら、当社の経理系業務に慣れていただくイメージです。

　

経理部にて経費の小口精算、書類チェックから決算業務まで幅広い業務をおまかせいたします。【具体的には】日常経理（各拠点の伝票整理、諸経費精算手続き、及び社内問い合わせ対応）、勘定科・計上内容整理、経理システム数値確認、決算業務（月次、年次ともに）、電話応対（配慮可）、来客対応などの付帯的な庶務業務　※主担当業務を担っていただくまでは、ルーチン業務などをおまかせしていきながら、当社の経理系業務に慣れていただくイメージです。

　

サーバー・ネットワーク関連のエンジニアとして下記を例に幅広い業務をご担当いただきます。【業務例】利用するコンピュータの選定や調達、設置、配線から、OSや利用するアプリケーションソフト、サーバソフトウェアなどのインストール（導入）や初期設定、運用開始後は利用状況に応じた設定の調整や定期的なバックアップの作成、障害発生時の復旧作業、故障時のメンテナンスや部品交換、ソフトウェアの最新版への入れ替えなどの業務　※複数のプロジェクトが同時並行で動いているため、求められる要件は都度、異なります。※プロジェクトに応じて都内客先へ常駐の可能性があります。

　

人事総務関連業務を幅広くおまかせいたします。【具体的には】労務系業務：労務管理（健康診断、傷病者管理、入社手続きなど）、社会保険業務（手続き申請書類の作成・チェック）、社員管理（データ管理）など　総務系業務：社内の備品管理・発注業務、各種データ入力・管理、電話応対など　そのほか、部署内の事務庶務業務全般　※主担当業務を担っていただくまでは、ルーチン業務などをおまかせしていきながら、当社の人事総務系業務に慣れていただくイメージです。

　

サーバー・ネットワーク関連のエンジニアとして下記を例に幅広い業務をご担当いただきます。【業務例】利用するコンピュータの選定や調達、設置、配線から、OSや利用するアプリケーションソフト、サーバソフトウェアなどのインストール（導入）や初期設定、運用開始後は利用状況に応じた設定の調整や定期的なバックアップの作成、障害発生時の復旧作業、故障時のメンテナンスや部品交換、ソフトウェアの最新版への入れ替えなどの業務　※複数のプロジェクトが同時並行で動いているため、求められる要件は都度、異なります。※プロジェクトに応じて都内客先へ常駐の可能性があります。

　

当社にて、下記業務をご担当いただきます。【想定される業務内容】製品へのラベル貼り、製品の選別作業、容器の洗浄、段ボールの組み立て、解体、工場内の清掃・ゴミ回収、社用車の洗車、観葉植物、緑地の管理　※上記はあくまで一例です。これまでのご経験や障がいの状況などで、難しい業務については、配慮いたします。※障がいに関する配慮は可能な限り対応いたします。

　

【業務例】・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など）※PCスキルはデータ入力、文書作成程度のスキルから対応可能な職域です。・庶務系作業(郵便物の配布、集配手配、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など)　・代表電話や内線電話の取次ぎ対応　※電話対応(必須)　※障がいの程度や状況に応じて、上記の業務例をベースに具体的な対応範囲は選考の過程で適宜決定いたします。

　

採用部門または人事部門において、障がい者雇用の戦力立案、採用計画立案からリーダー、サブリーダーとして担当いただきます。《想定業務》・障がい者雇用の中長期戦略立案、活動　・障がい者採用計画立案。採用活動　・障がい者雇用における社内での新規職域の開拓と推進　・障がいのある方の従業員に対する定着支援、育成等の企画立案、活動　上記業務に付随する社内外との各種調整　※その他の配慮事項についても、可能な限り配慮ご相談させていただきますので、まずはご応募ください。