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  • 知的障がい

日本最大級のデベロッパーにおける各支社での事務職募集

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 筆談
  • 就業時間
  • 職業相談員設置
  • フレックス制あり
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【各支社】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム / その他事務
(雇入れ直後)ご経験やスキルに応じて業務内容を判断します。
≪想定業務≫
・営業事務・・・各種集計業務、会議資料作成、カタログ管理など
・設計事務・・・発注関連業務、建築士法関連書類作成補助業務など
・工事事務・・・発注関連業務、図面手配、労務管理業務など
【業務内容変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ/【就業場所変更の範囲】転居を伴わない範囲における会社の定める場所

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勤務地
千葉県船橋市
雇用形態
嘱託社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:184,000円~200,000円 (想定年収:276万円~300万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

特例子会社における事務業務をお任せします(フルリモート)

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • 時短勤務可
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。
<業務イメージ>※一例
・グループ会社の人材派遣事業に関連する求人サポート ・転職支援サービス「dodaチャレンジ」の求人票修正など
<補足>・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能です。 ・マニュアル完備、シングルタスクからスタート、電話話対応なし
※社員それぞれの特性に応じて都度相談のうえで具体策を講じています。希望する合理的配慮は、まず面接時にお申し出ください。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:なし

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勤務地
ご自宅
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給:1,244円~1,244円 (想定年収:129万円~188万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい、その他障がい

特例子会社における事務業務をお任せします(フルリモート)

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • 時短勤務可
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。
<業務イメージ>※一例
・グループ会社の人材派遣事業に関連する求人サポート ・転職支援サービス「dodaチャレンジ」の求人票修正など
<補足>・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能です。 ・マニュアル完備、シングルタスクからスタート、電話話対応なし
※社員それぞれの特性に応じて都度相談のうえで具体策を講じています。希望する合理的配慮は、まず面接時にお申し出ください。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:なし

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勤務地
ご自宅
雇用形態
正社員
給与
月給:150,000円~200,000円 (想定年収:195万円~260万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい、その他障がい

日本最大級のデベロッパーにおける管理部門事務職募集(未経験可)

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 筆談
  • 就業時間
  • 職業相談員設置
  • フレックス制あり
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【管理部門】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム / その他事務
(雇入れ直後)ご経験やスキルに応じて業務内容を判断します。
≪想定業務≫
・人事事務・・・採用関連業務補助、入社関連書類手配、契約書ファイリングなど
・経理事務・・・伝票精査、請求書発行・発送、税務申告補助業務など
・総務事務・・・郵便仕分け、備品管理、会議室予約受付など
【業務内容変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ/【就業場所変更の範囲】転居を伴わない範囲における会社の定める場所

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勤務地
東京都江東区
雇用形態
嘱託社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:198,000円~200,000円 (想定年収:297万円~300万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、直腸障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

ビルメンテナンスの企業での警備業務になります。

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , その他
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

弊社が管理している建物の警備業務をお任せいたします。
【業務内容例】
○メガバンク店舗ロビーの警備
~銀行支店ロビー等での警備・案内
~銀行支店の庶務・清掃
※勤務地はご自宅から通勤可能な範囲にある、建物での設備管理もしくは警備業務となります。
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:各拠点

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:200,000円~212,000円 (想定年収:310万円~331万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

ビルメンテナンスの企業での警備業務になります。

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , その他
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

弊社が管理している建物の警備業務をお任せいたします。
【業務内容例】
○メガバンク店舗ロビーの警備
~銀行支店ロビー等での警備・案内
~銀行支店の庶務・清掃
※勤務地はご自宅から通勤可能な範囲にある、建物での設備管理もしくは警備業務となります。
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:各拠点

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:200,000円~212,000円 (想定年収:310万円~331万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

ビルメンテナンスの企業での事務職になります。

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 事務サポート
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

コーポレート本部(人事・総務等)の一般事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・ワードによる文書作成・エクセルでのデータ入力等
・人事事務サポート・経費精算作業・電話対応(配慮可能)
・備品管理・メール便の発送、受取業務・その他事務、庶務業務
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更範囲:各拠点

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:200,000円~245,000円 (想定年収:310万円~389万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

ビルメンテナンスの企業での事務職になります。

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 事務サポート
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • 時短勤務可
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

コーポレート本部(人事・総務等)の一般事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・ワードによる文書作成・エクセルでのデータ入力等
・人事事務サポート・経費精算作業・電話対応(配慮可能)
・備品管理・メール便の発送、受取業務・その他事務、庶務業務
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更範囲:各拠点

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
給与
月給:200,000円~245,000円 (想定年収:310万円~389万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

本会はJAグループのなかで農畜産物の販売や生産資材の供給など経済事業を行う組織...

全国農業協同組合連合会
商社 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 拡大読書器
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

■本社各部(管理部、米穀事業部、生産資材事業部、畜産事業部、生活関連事業部)の補助業務。
○仕事内容:電話(社内外からの電話一次取次)、メール対応(社内外)、来客対応(受付、案内)、書類作成(会議資料作成、コピー)、ファイリング(稟議書、伝票、資料)、顧客管理(与信、売上、回収)、商品管理(在庫、発注)、データ集計(販売実績分析)等事務作業。
※求職者の経験、スキル、障がいに応じて、業務設計を致します。
※業務上、電話対応があります。
※業務内容の変更の範囲:ご障がいの状況や適性に応じて変更になる可能性あり

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勤務地
東京都千代田区大手町1丁目3番1号
雇用形態
契約社員
給与
月給:188,497円~270,000円 (想定年収:301万円~432万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、呼吸器障がい、直腸障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」

株式会社カプコン
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

当社IP(キャラクター)のグッズ製造に関する事務業務をお任せします。企画部門・営業部門と連携しながら、社内申請や発注に関するサポート業務を行っていただきます。具体的には以下の業務を予定しています。※ゲーム・エンタメ業界の“今”に触れながら、ものづくりの裏側を支えるお仕事です。
・自社商品に関する製造発注依頼書の作成⇒専用システムを使用して、必要事項の入力・確認を行います。
・自社商品に関する製造稟議書の作成・申請⇒自社商品およびライセンス商品の製造に関する稟議書を、専用ツールを使って作成・申請します。
・庶務業務全般⇒資料配布、備品発注、補充などのルーチンワークが中心となります。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務の範囲で変更の可能性あり。/※勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所及び新規設立事業所で変更の可能性あり。

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勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビル
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:250,000円~375,000円 (想定年収:300万円~450万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

INFORMATION

知的障がいの概要

知的障がいとは、知的機能や適応行動に著しい制約がある状態を指し、一般的にはIQ(知能指数)が70未満とされています。知的障がいには以下の特性があります。

・認知機能の低下:情報を理解したり、学習したりする能力が制限されることがあり、問題解決能力や計画性、抽象的思考が難しい場合もあります。
・適応行動の困難:日常生活における基本的なスキル(自己管理、社会的相互作用、職業能力など)が欠如していることが多く、具体的には食事、身支度、掃除、買い物、コミュニケーションなどの活動が含まれます。
・発達時期の制限:知的障がいは通常、18歳までの発達期に現れるため、早期の評価と支援が重要です。

知的障がいは先天的な要因や環境要因、事故や病気によって引き起こされることがありますが、適切な支援や教育を受けることで、知的障がいを持つ方の生活の質を向上させることが可能です。

職場での配慮

知的障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が不可欠です。以下に具体的な配慮の例を示します。

職場環境の整備

明確な作業スペース作業エリアを整理整頓し、分かりやすくすることで業務の流れを把握しやすくします。

業務内容の調整

業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、視覚的に理解しやすい形(図解やフローチャートなど)で提供します。必要に応じて具体的な例や手本を示すことも効果的です。
簡単なタスクの割り当て
知的障がいのある従業員には、比較的単純で明確なタスクを割り当て、複雑な業務は避けます。

指導とサポート

定期的なチェックイン
業務の進捗を定期的に確認し、必要に応じてサポートを行います。具体的なフィードバックやアドバイスを提供することが重要です。
メンター制度の導入
経験豊富な従業員がメンターとなり、業務の指導や相談に乗る体制を整えることが効果的です。

フレキシブルな勤務体制

勤務時間の調整
体調や業務の負担に応じて勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合や通勤が難しい場合には在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができる環境を整えます。

コミュニケーションのサポート

個別のニーズへの理解知的障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション業務上の困難や不安について話しやすい環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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