独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
マイナビグループの様々な事業を縁の下の力持ちとしてサポートしています！
多岐に渡る事業を展開し、成長を加速させているマイナビ。そのマイナビ内から受託する事務業務を行っていただきます。さまざまな部署からの依頼に対し、それぞれの適性や能力に合わせて業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・郵便物の仕分け・発送 ・パンフレットの在庫管理・発送
・各事業部の資料印刷・封入・封緘 ・各事業部のデータ入力及びアンケート入力
・各事業部の資料ファイリング・ナンバリング業務 ・原稿作成
・社内機密文書のシュレッダー作業
※業務内容の変更の範囲：有（変更の範囲に制限なし）
通信サービス関連企業における企画立案業務を担当
今後更なる事業拡大を見据え、人材を募集します。社内の各部門にて各種企画系の業務に従事いただきます。将来的にリーダーとしての活躍を期待される職種です。プロジェクトリーダー、社内外との交渉等を担います。※採用は内勤系の総合職扱いとなります。※職務の性質上、社外での打ち合せ等、外出がある場合がございます ※職務の性質上、ミーティングの司会進行、プレゼン、電話対応(必須)がございます。
保険会社での会計業務・保全業務などを担当
＜主な業務内容＞・印刷、郵便物の受発信 ・販売資料などの整理、保管、仕分け業務 ・会議、研修会等の運営サポートなど ・その他一般事務の補佐 ◆交通費等精算、領収書点検などの「会計業務」からはじまり、業務に慣れてきたら保険料支払、契約内容変更・解約処理などの「保全業務」を行っていただきます。その他、保険の申込処理や不備連絡などの「新契約業務」に付随する業務もございます。各支社で未経験の方も大勢就業されていますので、安心してお仕事していただけます。
通信事業の企業における営業（既存顧客の維持活動、高品質商品の提案など）
マーケティング部門からの見込み客（Web問い合わせ・お客様センター申告）への対応を行い、既存顧客の維持活動や、より高品質商品の提案、関連商品の提案を行っていく業務。
・ モバイルやそれに紐づく商材（Google Workspace（旧G Suite）、Microsoft 365、LINE WORKS等）の提案
・既存顧客からの問い合わせに対する維持活動
・マーケティングから発生する見込み客案件の育成及び新規提案活動（モバイル＋αでの提案)
【この仕事の魅力】最近話題のインサイドセールスを主に行う組織です。昔ながらの営業スタイル（飛び込み・テレアポによる案件発掘）ではなく、マーケティング部門からの見込み客をベースに案件を深度化・獲得・維持を行う業務の為、数字へのプレッシャーが比較的少ない部署です。
グループ唯一の通信事業会社にて、事務職の募集（経験社歓迎）
技術系職（オープンポジション）
システム開発、社内SEなど。技術系業務での配属を想定しています。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し
将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただきご相談ください。
「美容と健康」の分野で優れた製品とサービスを創造、提供
ピアスグループのオリリー株式会社へ出向してのアウトバウンド テレフォンオペレーター業務です。
非常に働きやすい環境で、プライベートと仕事の両立が可能です。https://www.oleary.jp/
①得意先美容室様へのアウトバウンド業務
・受注促進及び企画提案営業活動（企画・キャンペーンの提案からの受注促進、ツール活用の提案等）
・ご入金状況の確認、督促業務
②担当店における予実管理
①の後、販売状況の確認（アウトバンド）を行い、リストへの入力
③得意先様からの受電及び製品受注関連業務
・受注後は受注票への記入、PCへの入力業務も発生します。
インフラサービス企業での経理・データ管理・イベント運営に関わる一般事務
【一般事務業務】
・予算作成・管理・固定資産の管理・経理・資材（契約、物品管理）・庶務、文書・データ管理業務・PCを使用した資料作成・事務用品の管理および受発注・イベント運営
・電話応対・コピー・ファイリング等、その他、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せ致します。・上記業務での出張（応相談）
※障がいの内容・程度、これまでのご経験により配属部署や業務内容を決定します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します！
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
老舗素材メーカーにおけるメール便・庶務業務
下記業務をお任せいたします。
郵便ポストからの回収（1F→20F）、書留の受取（当社20Fメール室にて受取）、電子受信FAXメール仕分け（PC使用）、宅急便受取分の各部・場所への仕分け
汐留シティセンター郵便局への持ち込み（簡易書留・特定記録・別納郵便・料金後納郵便 ※150通程度で発送量が多い時はタクシー利用も可）、社内便出荷伝票貼付け業務（月・水・金）
その他庶務（①置き傘廃棄、②受付用机の清掃、③消毒液の設置、④備品発注（ネット）、⑤給茶機水の補充、⑥シュレッダーごみ回収、⑦レンジ周辺の清掃、⑧出張者用カード貸与、⑨カレンダーめくり、⑩電灯交換など）
※これまでのご経験やスキルに応じて、上記業務以外にも総務グループの事務のフォロー（PC入力など）など、業務の幅を広げることもご相談可能です。
インフラサービス企業での経理・データ管理・イベント運営に関わる一般事務
【一般事務業務】
・予算作成・管理・固定資産の管理・経理・資材（契約、物品管理）・庶務、文書・データ管理業務
・PCを使用した資料作成・事務用品の管理および受発注・イベント運営
・電話応対・コピー・ファイリング等、その他、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せ致します。
・上記業務での出張（応相談）
※障がいの内容・程度、これまでのご経験により配属部署や業務内容を決定します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します！
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
銀行でのメール室での業務をお任せ致します。
メールセンターで下記業務をご担当頂きます。
【業務内容】
グループ社内間送付物、郵便物、宅配物発送、受領、受渡
・業者入退館管理・データ入力作業（基幹システムやワード・エクセル等への簡単な入力作業）
・その他の庶務業務
※ご経験や障がいを考慮し、お任せする業務を検討いたします。
心臓障がいとは、心臓の機能に何らかの支障があり、血液の循環や心拍のリズム、心臓のポンプ機能に影響が生じる状態を指します。心臓障がいは、先天性心疾患（生まれつきのもの）や心不全、不整脈、狭心症、心筋梗塞などの疾患によって引き起こされ、日常生活において息切れや疲労感、胸痛、めまいといった症状が見られます。重症度により、障がい者手帳の取得が可能な場合もあり、医療費補助や交通機関利用支援などの福祉サービスを受けることができます。
心臓障がいの程度は、軽度のものから日常生活に大きな制約が生じる重度のものまで様々です。医師の指導のもとで、薬物療法、手術、リハビリテーションが行われ、定期的な医療的ケアが必要となることがあります。
心臓障がいのある方が快適に働くためには、体調に合わせた労働環境の整備やストレス軽減が重要です。具体的な職場での配慮例は以下の通りです。
・負荷の少ない作業の配慮：重労働や長時間の立ち仕事、体に負担のかかる作業を避け、デスクワークや軽作業を中心とする業務調整を行います。体力に応じて無理なく進められる環境を整え、過労や急激な運動を避けます。
・休憩時間の確保：定期的な休憩が取れるようにし、心臓に過度な負担がかからないよう配慮します。柔軟に休憩が取れる環境が重要です。
・フレキシブルな勤務形態：日による体調変動があるため、フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務形態が推奨されます。通勤負担を軽減するためにリモートワークの導入も有効です。
・時短勤務の導入：短時間勤務を導入することで、過度な疲労やストレスを避け、健康状態を維持します。
・業務負担の調整：過度な業務負担やストレスが心臓に悪影響を与える可能性があるため、業務量を調整し、過剰なプレッシャーを避けます。チーム内で業務を分担し、業務過多にならないよう配慮します。
・リラックスできる環境の整備：心臓に負担をかけにくい、リラックスした職場環境の提供が推奨されます。落ち着いた職場環境で働けるように配慮します。
・通勤時間の短縮：長時間通勤による負担を軽減するため、在宅勤務や勤務時間調整でラッシュアワーを避ける対応が有効です。
・職場内での移動の最小化：エレベーター利用やデスク近くでの作業を中心にし、頻繁な移動や階段利用を最小限にします。
・医師の指導に基づく対応：医療的ケアが必要な場合、定期的な通院や検査のためにスケジュールを調整し、医師と連携した環境整備が求められます。
・緊急時の対応準備：緊急時に備えて迅速に対応できるマニュアルを整備し、周囲の同僚にも対処法を共有します。
・同僚や上司の理解促進：心臓障がいについて周囲の理解を深め、無理のない働き方をサポートするための説明や教育を行います。体調を尊重しながら業務を進められるようにすることが重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
