独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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大手ITグループ企業における事務職募集
◇職務内容
一般事務、営業事務
□一定の配慮のもとルーティン業務を遂行し、一般的な事務業務を自律的に遂行できる
・資料作成、他の担当者の資料の確認(再鑑)ができる
・(自律的)在宅勤務を併用した業務遂行
※一定期間の出社後、在宅勤務との併用可能(配属先に依る)
※ご経験やスキル、希望を考慮して配属先を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所
本会はJAグループのなかで農畜産物の販売や生産資材の供給など経済事業を行う組織...
■本社各部（管理部、米穀事業部、生産資材事業部、畜産事業部、生活関連事業部）の補助業務。
○仕事内容：電話（社内外からの電話一次取次）、メール対応（社内外）、来客対応（受付、案内）、書類作成（会議資料作成、コピー）、ファイリング（稟議書、伝票、資料）、顧客管理（与信、売上、回収）、商品管理（在庫、発注）、データ集計（販売実績分析）等事務作業。
※求職者の経験、スキル、障がいに応じて、業務設計を致します。
※業務上、電話対応があります。
※業務内容の変更の範囲：ご障がいの状況や適性に応じて変更になる可能性あり
世界有数のゲーム開発力を基礎に、コンテンツの多面展開を加速
カプコンの社員寮（中野寮）の管理・営繕・庶務業務をご担当いただきます。
寮の管理人業務（一人作業）となります。（以下詳細）※経験不問、年齢不問
・洗濯乾燥機置き場、ゴミ置き場の清掃（拭き掃き）
・各フロア共有部の清掃（拭き掃き）
・管理人室での対外対応（消防対応、配送物対応、設備対応）
・引っ越し後の室内清掃（エアコン清掃、ワックスがけなど）
・寮居住者の入退去対応（マナールールの説明、引っ越し日時の確認、立ち合い等）
・寮居住者への対応（マナー指導等）
・植栽水やり、除草等
【業務内容変更の有無】無し 【就業場所変更の有無】無し
「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」
当社IP（キャラクター）のグッズ製造に関する事務業務をお任せします。企画部門・営業部門と連携しながら、社内申請や発注に関するサポート業務を行っていただきます。具体的には以下の業務を予定しています。※ゲーム・エンタメ業界の“今”に触れながら、ものづくりの裏側を支えるお仕事です。
・自社商品に関する製造発注依頼書の作成⇒専用システムを使用して、必要事項の入力・確認を行います。
・自社商品に関する製造稟議書の作成・申請⇒自社商品およびライセンス商品の製造に関する稟議書を、専用ツールを使って作成・申請します。
・庶務業務全般⇒資料配布、備品発注、補充などのルーチンワークが中心となります。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲で変更の可能性あり。／※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所及び新規設立事業所で変更の可能性あり。
世界最大級の音楽企業の日本法人におけるアシスタント職募集（未経験可）
プロセスイノベーション本部は社内の業務フローの最適化や、資産（音、映像、メタデータ）、スタジオ施設の活用を通してアーティスト活動およびその作品に付加価値を作り出し、事業に貢献することをミッションとしています。その中で、プロダクトデータ・マネジメント部は、アーティストの作品を世の中に届けるために必要な商品メタデータ（品番、タイトル、アーティスト名、楽曲編成、発売日など）の登録・確認などの運用を行う部署です。また、商品メタデータを最適化して売り上げに貢献するといった、新しい取り組みへの挑戦も期待されています。昨今、世界中で日本のエンタメ・音楽が注目されており、私たちの仕事は、日本発のアーティストの世界挑戦をデータで支えることにつながっています。
【主な業務】発売商品（フィジカル＆デジタル）の社内登録システムへの入力作業、登録情報のトラブル対応、商品発売にあたっての付随業務（入力作業以外）のサポート※業務内容変更の範囲：会社の定める業務
大手証券会社での事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務） ※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所）
世界最大級の音楽企業の日本法人におけるアシスタント職募集（未経験可）
権利ビジネスをおこなうなかで、契約書に基づいた支払い（販売委託契約、およびジョイントベンチャー契約に基づいた支払業務）をおこなっている部門です。
契約書に記載された計算条件をシステムに登録する、月次決算処理において原価計算処理を行う（システムによる計算結果の分析及び伝票起票等）、販売委託契約は月単位、ジョイントベンチャーは四半期単位で支払報告書を作成し、支払処理を行う
※オペレーション（伝票起票を含む）は、アウトソーシングしている会社（中国・大連）が行っているため、大連の担当者に指示を出し、承認処理を行う業務がメインとなります。
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務
世界最大級の音楽企業の日本法人におけるアシスタント職募集（未経験可）
【オープンポジション】部門のアシスタント職（経理、人事、法務、SNS 運営、データ分析等）
業務企画、調整・折衝・提案、改善、情報整理、資料作成、関連部門への連絡など
まずはご自身の状況を教えていただき、選考を進める中でマッチする職種・ポジションをご相談させてください。
業務内容や働き方については、フレキシブルに対応したいと考えております。
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務
世界最大級の音楽企業の日本法人におけるアシスタント職募集（未経験可）
レコード会社ではアーティストや作品にまつわるあらゆる権利を取り扱っています。それらを契約書としてまとめ、ビジネスに貢献するのが当部門のミッションです。
契約相手先との締結作業調整（電子締結の案内・可否、契約書原本・電子署名依頼メールの送付先等の確認、電子署名委任状手配等）
関連部門との確認・連絡・調整、締結用契約書の確認・照合・校正、社内稟議システムへの入力
総務部庶務への作業指示（電子署名の設定、契約書原本送付、契約書データベースへのファイルアップロード等の指示等）
契約進捗管理、定型的な契約の作成・締結処理、各種調査、資料作成、データ入力、その他法務事務業務全般
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務
公益財団法人での事務職です。
以下について、関係書類の作成、データ入力、書類確認、関係機関との調整、問合せ対応等の事務処理及び事務補助を行う。
・海外向けプロモーションに関する事業の企画、運営等 ・都内各地域の観光振興に関する事業の企画、運営等 ・インバウンド誘致を促進する広報関連事業の運営及びガイドブック類作成等
・受入環境及び観光インフラの整備に関する事業の企画、運営等 ・観光事業者の支援及び観光産業の活性化に関する事業の企画、運営等 ・総務、企画、経理に関する業務 ・その他当財団が実施する業務
※業務内容の変更の範囲：本財団の定める業務
※勤務地の変更の範囲：本財団の定める勤務地
視覚障がいとは、視覚に関連する機能的な障害を指し、視力の低下や完全な失明を含むさまざまな状態があります。視覚障がいは、視力の程度や原因に応じて以下のように分類されます：
視力障害
視力が正常よりも低い状態で、日常生活に支障をきたすことがあります。一般的には視力が0.3以下の場合が多いです。
色覚障害
特定の色（赤や緑など）の識別が難しい状態です。
完全失明
視覚がまったくない状態で、光や影を感じることすらできない場合があります。
視覚障がいの原因には、遺伝的要因、外傷、病気（例：糖尿病性網膜症や緑内障）などが含まれます。視覚障がいを持つ人々は、日常生活や職場でさまざまな困難に直面するため、適切な支援が必要です。
視覚障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。
バリアフリーの設計
障害物を排除し、通路を広くすることで、安全に移動できる環境を提供します。特に、階段や段差のない移動経路を確保します。
音声ガイドの活用
音声で案内をする技術や設備を導入し、必要な情報を音声で提供します。
音声ソフトの導入
PC操作の際に音声ソフトを使用するケースがあるため、会社で導入を検討いただくことが必要です。
拡大読書器の導入
紙の資料がある場合、拡大読書器を会社で導入を検討いただくことが必要です。
点字や音声資料の提供
重要な書類やマニュアルは、点字や音声形式で提供し、視覚障がい者が利用できるようにします。
アクセシビリティの考慮
デジタルコンテンツやウェブサイトは、スクリーンリーダーに対応させ、視覚障がい者が情報にアクセスできるようにします。
個別のニーズへの理解
視覚障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調や仕事上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
適切な業務の選択
視覚に依存する業務（細かい作業や視力を必要とする業務）を避け、適切な業務を割り当てることが重要です。
リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
