日本最大級のデベロッパーにおける管理部門事務職募集(未経験可)
【管理部門】一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム / その他事務
(雇入れ直後)ご経験やスキルに応じて業務内容を判断します。
≪想定業務≫
・人事事務・・・採用関連業務補助、入社関連書類手配、契約書ファイリングなど
・経理事務・・・伝票精査、請求書発行・発送、税務申告補助業務など
・総務事務・・・郵便仕分け、備品管理、会議室予約受付など
【業務内容変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ/【就業場所変更の範囲】転居を伴わない範囲における会社の定める場所
誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して
各組織の職務を理解した上で、アシスタント業務、オペレーション業務全般を担当いただきます。
<配属想定>オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時にお話しさせていただきます。
<参考:ユニ・チャームの部門一覧>ジャパン営業本部/ジャパンプロケア営業本部/DX推進本部/MDX本部/リサーチ統括部/企画本部/マーケティング本部/デジタルマーケティング統括部/グローバル人事総務本部/秘書室/お客様相談センター/知的財産本部/法務部/経理財務本部/経営監査部/ESG本部/グローバル品質保証部/リサイクル事業推進室
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める業務【就業場所の変更の範囲】就業場所の変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所も含む)
大手証券会社での事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務) ※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)
大手証券会社での事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務) ※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)
大手証券会社での事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務) ※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)
大手証券会社での事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務) ※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)
大手証券会社での事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務) ※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)
大手証券会社での事務業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲:あり(会社の定める業務) ※勤務地の変更の範囲:あり(会社の定める事業所)
大手税理士法人における経理事務募集
東京本社(150名)にて経理事務補助業務をお任せいたします。最初は簡単な補助業務からスタートし、慣れてきたら仕訳入力などもお任せしたいと考えております。
・伝票や請求書の入力・整理
・支払・入金データのチェック
・経費精算のサポート
・書類整理・ファイリング
・Excelや専用システムを使った簡単なデータ管理、経理担当者の補助業務全般
※業務は障がいの程度や能力に応じて調整しますので、無理なく働けますのでご安心くださいませ。
※業務内容変更の範囲:会社の定める業務/就業場所変更の範囲:会社の定める場所
大手税理士法人における経理事務募集
大阪本部にて経理事務補助業務をお任せいたします。最初は簡単な補助業務からスタートし、慣れてきたら仕訳入力などもお任せしたいと考えております。
・伝票や請求書の入力・整理
・支払・入金データのチェック
・経費精算のサポート
・書類整理・ファイリング
・Excelや専用システムを使った簡単なデータ管理、経理担当者の補助業務全般
※業務は障がいの程度や能力に応じて調整しますので、無理なく働けますのでご安心くださいませ。
※業務内容変更の範囲:会社の定める業務/就業場所変更の範囲:会社の定める場所
視覚障がいとは、視覚に関連する機能的な障害を指し、視力の低下や完全な失明を含むさまざまな状態があります。視覚障がいは、視力の程度や原因に応じて以下のように分類されます:
視力障害
視力が正常よりも低い状態で、日常生活に支障をきたすことがあります。一般的には視力が0.3以下の場合が多いです。
色覚障害
特定の色(赤や緑など)の識別が難しい状態です。
完全失明
視覚がまったくない状態で、光や影を感じることすらできない場合があります。
視覚障がいの原因には、遺伝的要因、外傷、病気(例:糖尿病性網膜症や緑内障)などが含まれます。視覚障がいを持つ人々は、日常生活や職場でさまざまな困難に直面するため、適切な支援が必要です。
視覚障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。
バリアフリーの設計
障害物を排除し、通路を広くすることで、安全に移動できる環境を提供します。特に、階段や段差のない移動経路を確保します。
音声ガイドの活用
音声で案内をする技術や設備を導入し、必要な情報を音声で提供します。
音声ソフトの導入
PC操作の際に音声ソフトを使用するケースがあるため、会社で導入を検討いただくことが必要です。
拡大読書器の導入
紙の資料がある場合、拡大読書器を会社で導入を検討いただくことが必要です。
点字や音声資料の提供
重要な書類やマニュアルは、点字や音声形式で提供し、視覚障がい者が利用できるようにします。
アクセシビリティの考慮
デジタルコンテンツやウェブサイトは、スクリーンリーダーに対応させ、視覚障がい者が情報にアクセスできるようにします。
個別のニーズへの理解
視覚障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調や仕事上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
適切な業務の選択
視覚に依存する業務(細かい作業や視力を必要とする業務)を避け、適切な業務を割り当てることが重要です。
リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。
関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西(大阪・京都・兵庫・滋賀)で、
みなさんの転職をサポートします。

転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・

求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・

日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・