独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
日本TOPメーカーでのオープンポジションになります。
人事・経理・法務・情報システム・広報・マーケティング・事業企画・営業等、これまでのご経験に合わせてポジションを検討いたします。
《業務例》PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、業務改善等
※上記業務内容は一例です。
※業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※ご経験や適性に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
日本TOPメーカーでのオープンポジションになります。
人事・経理・法務・情報システム・広報・マーケティング・事業企画・営業等、これまでのご経験に合わせてポジションを検討いたします。
《業務例》PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、業務改善等
※上記業務内容は一例です。
※業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※ご経験や適性に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
フルリモート勤務も可能な事務職になります。（未経験可）
各部門における、一般事務業務に従事していただきます。
＜主な業務内容例＞
・各種の書類作成・データ入力・電話対応（配慮可能）
・請求書、領収書の処理・外国人従業員の方のフォロー・その他一般事務
※ご経験やスキルに応じて様々な業務をお任せします。
※ご経験がある業務を担当していただき、徐々に幅を広げていただきます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
長い歴史を誇るゼネコン会社での事務職になります。
本社内の各部署で、事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・PCを使用した各種のデータ入力・書類作成、書類整理
・電話応対（社内外からの電話の一次取次ぎ）※配慮可能・物品管理
※ご経験／スキル／配慮／ご希望をお伺いしたうえで、配属先、業務内容を決定いたします。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
長い歴史を誇るゼネコン会社での事務職になります。
本社内の各部署で、事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・PCを使用した各種のデータ入力・書類作成、書類整理
・電話応対（社内外からの電話の一次取次ぎ）※配慮可能・物品管理
※ご経験／スキル／配慮／ご希望をお伺いしたうえで、配属先、業務内容を決定いたします。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
事務処理代行サービス企業での事務業務（総務・人事関連、経理業務、審査サポート...
グループ企業内の従業員を対象とした労務業務を担っています。
法律や自社の制度等に関する幅広い知識を学びながら、人事労務のプロフェッショナルとして、グループ企業内の従業員が安心して働ける環境を一緒に守って頂ける仲間を募集します。
【業務の具体例】年末調整／住民税の対応、入社／退社／休職／休業等の対応
※就業場所の変更範囲：本社及び、当社の事業所(ただし、東京23区内に限る)
事務処理代行サービス企業での経理サポート業務になります。
経理サポート部では、グループ各社の売上や入金等の管理から、経理業務の中の一般事務の代行を広く担っています。
グループ各社から社外への請求や入金、従業員の経費精算など日々の膨大な取引に関わる伝票を管理。一枚一枚の伝票を、会計基準に則り正確かつスピーディに処理することで、グループ全体の資金の流れと経営情報を正しく把握するための基礎を固めています。また、日々業務からの現場状況の課題報告や改善提案も行ない、仕事自体も磨いています。
加えて、グループ会社の事業拡大や決算早期化も推進していて、委託元や各社と協働しています。
業務の具体例）顧客への請求発送／入金照合、社内外への支払／銀行処理、決算対応など
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※就業場所の変更範囲：本社及び、当社の事業所(ただし、東京23区内に限る)
未来の必要を追い求める。
営業等のサポート業務やコーポレート部門にて事務職としてご活躍頂きます。
具体的な配属や業務内容については、お持ちのスキルや障がい等を考慮しながら、選考を通して決定いたします。
【業務内容例】・データ入力、管理・資料作成・経費支払処理・受発注業務・ファイリング等
【配属部門例】
・総務人事部・業務部・広報部・経理部
・事業統括室（営業本部内の管理部門であり、経理・総務業務を担当いただきます）
・営業管理部（支社支店内の経理・総務業務を担当いただきます）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務。原則、職務内容記載の業務。
※就業場所の変更の範囲：転居の伴わないエリア内
未来の必要を追い求める。
営業等のサポート業務やコーポレート部門にて事務職としてご活躍頂きます。
具体的な配属や業務内容については、お持ちのスキルや障がい等を考慮しながら、選考を通して決定いたします。
【業務内容例】・データ入力、管理・資料作成・経費支払処理・受発注業務・ファイリング等
【配属部門例】
・総務人事部・業務部・広報部・経理部
・事業統括室（営業本部内の管理部門であり、経理・総務業務を担当いただきます）
・営業管理部（支社支店内の経理・総務業務を担当いただきます）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務。原則、職務内容記載の業務。
※就業場所の変更の範囲：転居の伴わないエリア内
未来の必要を追い求める。
営業等のサポート業務やコーポレート部門にて事務職としてご活躍頂きます。
具体的な配属や業務内容については、お持ちのスキルや障がい等を考慮しながら、選考を通して決定いたします。
【業務内容例】・データ入力、管理・資料作成・経費支払処理・受発注業務・ファイリング等
【配属部門例】
・総務人事部・業務部・広報部・経理部
・事業統括室（営業本部内の管理部門であり、経理・総務業務を担当いただきます）
・営業管理部（支社支店内の経理・総務業務を担当いただきます）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務。原則、職務内容記載の業務。
※就業場所の変更の範囲：転居の伴わないエリア内
上肢障がいとは、腕や手の機能に障がいがある状態を指し、物を持つ、つかむ、操作する、細かい動作を行うといった日常の基本的な活動が制限されることが特徴です。主に事故や外傷、先天的な要因、病気（例：関節リウマチ、脳卒中後の麻痺など）が原因で生じ、障がいの程度は軽度から重度まで様々です。
障がい者手帳を取得することで、その等級に応じた各種福祉サービスや支援が受けられます。
上肢障がい者が職場で働く際には、個別のニーズに応じた配慮やサポートが必要です。具体的な職場での対応例を以下に示します。
バリアフリーなデスク配置
手の動きが制限される場合、必要な書類や道具を取りやすい位置に配置するなど、作業スペースの調整が重要です。
補助具や機器の導入
音声入力、片手で操作可能なデバイス、補助器具などを提供し、効率的な作業を支援します。
力を必要としない業務の割り当て
重量物を扱わない業務や、電話対応・コンピュータ業務など手や腕に負担の少ない業務への調整が考えられます。
作業の自動化・デジタル化
手作業を減らすために、業務の一部をデジタル化・自動化することも効果的です。
適切な休憩の確保
同一姿勢や反復動作が続く場合、定期的に休憩を取り、疲労を軽減することで働きやすさを向上させます。
業務ペースの配慮
タイピングスピードや手作業のスピードに合わせた業務ペース配慮が必要です。
同僚や上司の理解促進
上肢障がいの特性に応じた配慮やサポートが必要な場合、職場全体での理解が大切です。共に働く同僚や管理者が障がいについての理解を深めることで、より快適で支え合う職場環境を実現します。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
