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  • 上肢障がい

未来の必要を追い求める。

岩谷産業株式会社
商社 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 健康管理室あり
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

営業等のサポート業務やコーポレート部門にて事務職としてご活躍頂きます。
具体的な配属や業務内容については、お持ちのスキルや障がい等を考慮しながら、選考を通して決定いたします。
【業務内容例】・データ入力、管理・資料作成・経費支払処理・受発注業務・ファイリング等
【配属部門例】
・総務人事部・業務部・広報部・経理部
・事業統括室(営業本部内の管理部門であり、経理・総務業務を担当いただきます)
・営業管理部(支社支店内の経理・総務業務を担当いただきます)
※従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務。原則、職務内容記載の業務。
※就業場所の変更の範囲:転居の伴わないエリア内

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勤務地
広島県広島市中区銀山町2-21
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:200,000円~330,000円 (想定年収:385万円~630万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、ぼうこう障がい

家庭用レジャー機器メーカーでの社内資料の電子化、整理業務

【社名非公開】
メーカー , 経理・財務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

本社経理部門にて、経理業務をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・決算業務全般(財務三表の作成、開示書類の作成など)
・会計システムの管理運営、会計方針の策定、グループ会社への指導
・管理資材や分析資料、業務予想の作成
※ご入社後当面は、ご経験やご志向を踏まえ、上記業務内容のいずれかの領域に焦点を当てることも可能です。
※業務内容の変更の範囲:部内業務にて幅広くお任せいたします。

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勤務地
京都市南区上
雇用形態
正社員
給与
月給:256,000円~470,000円 (想定年収:500万円~900万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、免疫障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

総合設備企業での事務業務(書類作成、電話応対、データ入出力など)

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 一般事務・営業事務
  • 拡大読書器
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

本社における一般事務業務をご担当いただきます。
<想定される主な業務内容>
・電話応対   ・各種書類・資料の作成   ・請求書、領収書の処理 
・データ入出力   ・コピー・ファイリング
・そのほか、付随する一般事務・庶務業務全般
※PCを使用した業務が中心となります。
※経験・スキルおよび障がい内容等に応じて、具体的な業務内容はご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します!
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。

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勤務地
福岡県福岡市
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:200,000円~350,000円 (想定年収:240万円~420万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、精神障がい、発達障がい

IT関連企業の事務業務になります。(事務経験必須)

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 拡大読書器
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ

①電話対応:納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4~5名の営業サポートをしていきます。
②契約書・納品書・請求関連書類
登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。
③請求・回収
会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。

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勤務地
埼玉県さいたま市
雇用形態
正社員
給与
月給:270,000円~315,000円 (想定年収:462万円~632万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、免疫障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい、その他障がい

フランスの大手企業のグループ会社でのご就業となります。

フィブイントラロジスティクス株式会社
住宅・建設・不動産 , 機械・電子機器設計
  • 転勤の配慮
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

プロジェクトマネジメント部にて、機械設計サポート業務を行っていただきます。
<具体的な業務内容>
・機械設計者として、ロジスティクス拠点内のレイアウトの精査及び修正の実施
・お客様や建築会社との 打ち合わせに向けた資料作成
・プロジェクト引き渡しに向けた対応:検査、テスト、運用説明、検収等プロジェクトの最終段階に向けての書類作成
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。

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勤務地
兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F
雇用形態
正社員
給与
月給:236,427円~265,590円 (想定年収:400万円~750万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、腎臓障がい

フランスの大手企業のグループ会社でのご就業となります。

フィブイントラロジスティクス株式会社
住宅・建設・不動産 , 機械・電子機器設計
  • 転勤の配慮
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

プロジェクトマネジメント部にて、機械設計サポート業務を行っていただきます。
<具体的な業務内容>
・機械設計者として、ロジスティクス拠点内のレイアウトの精査及び修正の実施
・お客様や建築会社との 打ち合わせに向けた資料作成
・プロジェクト引き渡しに向けた対応:検査、テスト、運用説明、検収等プロジェクトの最終段階に向けての書類作成
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。

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勤務地
東京都品川区大井1-47-1 NTビル15F
雇用形態
正社員
給与
月給:236,427円~265,590円 (想定年収:400万円~750万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、腎臓障がい

繫ぐ テクノロジーのチカラで、ワクワクする未来へ。

SB C&S株式会社
情報・通信・マスコミ , 宣伝・広報・企画・マーケティング
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

キャッシュレス決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」をはじめ、ITにより店舗の運営を便利にする商品サービスの商品企画や営業企画、オペレーション企画のリーダーまたは担当者として業務を推進。
・店舗DX(キャッシュレス決済、POS等アプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発。
・パートナー開拓とアライアンス締結 ・店舗を始めとする市場ニーズの把握
・その他FinTech関連商品やサービスやプロモーションの企画・カスタマーサクセス(店舗からの問い合せやご要望対応と満足度向上施策)及びその他オペレーション構築等  ※ご本人様のご経験・スキル次第でご担当いただく業務を決定します。
※変更の範囲:(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
       (変更の範囲)会社内でのすべての業務

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勤務地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
雇用形態
正社員
給与
月給:211,000円~585,000円 (想定年収:359万円~1,000万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、心臓障がい、腎臓障がい、免疫障がい

化学メーカーでの事務系業務をお任せいたします。

【社名非公開】
その他 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 拡大読書器
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

事務系業務での配属を想定しています。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※これまでのご経験、ご経歴から適切なポジションでの業務をお任せいたします。
※入社後、職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。

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勤務地
東京都中央区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:190,000円~350,000円 (想定年収:320万円~590万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、てんかん、精神障がい

化学メーカーでの事務系業務をお任せいたします。

【社名非公開】
その他 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 拡大読書器
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

事務系業務での配属を想定しています。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※これまでのご経験、ご経歴から適切なポジションでの業務をお任せいたします。
※入社後、職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。

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勤務地
千葉県市原市
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:190,000円~350,000円 (想定年収:320万円~590万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、てんかん、精神障がい

保険業界のリーディングカンパニーでの事務業務になります(未経験可)

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【事務、庶務業務】
・備品管理や発注、書類の仕分け、ファイリング、社内連絡や確認(メール、電話)等
・ExcelやWord等を使用したデータ作成およびデータ分析、システムへのデータ登録や確認等
※これまでのご経験や障がいの状況、適性等により仕事内容の相談に応じます。
※職務内容の変更範囲:本人の申し出や予定していた業務の遂行が困難な場合には内容を変更する場合がある

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勤務地
東京都多摩市
雇用形態
契約社員
給与
月給:176,890円~204,820円 (想定年収:212万円~248万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、腎臓障がい、呼吸器障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

INFORMATION

上肢障がいの概要

上肢障がいとは、腕や手の機能に障がいがある状態を指し、物を持つ、つかむ、操作する、細かい動作を行うといった日常の基本的な活動が制限されることが特徴です。主に事故や外傷、先天的な要因、病気(例:関節リウマチ、脳卒中後の麻痺など)が原因で生じ、障がいの程度は軽度から重度まで様々です。

上肢障がいは以下のように分類されます

  • 腕の欠損(全体または部分的に欠損)
  • 筋力低下や麻痺(運動機能が低下)
  • 関節の拘縮(可動域の制限)
  • 感覚障がい(手の感覚が低下し物を持つことが困難)

障がい者手帳を取得することで、その等級に応じた各種福祉サービスや支援が受けられます。

職場での配慮

上肢障がい者が職場で働く際には、個別のニーズに応じた配慮やサポートが必要です。具体的な職場での対応例を以下に示します。

作業環境の改善

バリアフリーなデスク配置
手の動きが制限される場合、必要な書類や道具を取りやすい位置に配置するなど、作業スペースの調整が重要です。
補助具や機器の導入
音声入力、片手で操作可能なデバイス、補助器具などを提供し、効率的な作業を支援します。

作業内容の配慮

力を必要としない業務の割り当て
重量物を扱わない業務や、電話対応・コンピュータ業務など手や腕に負担の少ない業務への調整が考えられます。
作業の自動化・デジタル化
手作業を減らすために、業務の一部をデジタル化・自動化することも効果的です。

勤務時間やペースの調整

適切な休憩の確保
同一姿勢や反復動作が続く場合、定期的に休憩を取り、疲労を軽減することで働きやすさを向上させます。
業務ペースの配慮
タイピングスピードや手作業のスピードに合わせた業務ペース配慮が必要です。

心理的サポートとチームへの理解促進

同僚や上司の理解促進
上肢障がいの特性に応じた配慮やサポートが必要な場合、職場全体での理解が大切です。共に働く同僚や管理者が障がいについての理解を深めることで、より快適で支え合う職場環境を実現します。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
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転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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