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  • 聴覚障がい

安定のプライム上場企業グループ会社での社内SE

【社名非公開】
メーカー , システムエンジニア
  • 転勤の配慮
  • 就業時間
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

社内ネットワーク関連
・ネットワーク環境の維持、管理、運用、VPN・社内メールサーバの管理・運用
・セキュリティ管理、運用、教育・ヘルプデスク業務
IT機器の管理業務
・PCおよび周辺機器の管理・固定電話、携帯電話の管理、運用
基幹システムの運用
・販売管理システムなどの管理、運用など
※将来的には、IT戦略の企画立案やITシステムの見直しや入れ替えの業務をお任せいたします。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

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勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
給与
日給:280,000円~350,000円 (想定年収:400万円~650万円)
障がい者の雇用実績
聴覚障がい、心臓障がい

インフラ事業会社での事務職になります。

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 車いす用トイレ
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • フレックス制あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

本社の各部門にて、事務、庶務業務を行って頂きます。
【業務内容例】
・システムへのデータ入力業務
・ワード、エクセルを使用した書類作成
・官公庁等の各種申請書の作成・電話応対業務 等
これまでのご経験やスキルによって、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

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勤務地
東京都墨田区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:180,000円~300,000円 (想定年収:255万円~426万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

保険業界のリーディングカンパニーでの事務業務になります(未経験可)

【社名非公開】
証券・金融・保険 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 職業相談員設置
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

【事務、庶務業務】
・備品管理や発注、書類の仕分け、ファイリング、社内連絡や確認(メール、電話)等
・ExcelやWord等を使用したデータ作成およびデータ分析、システムへのデータ登録や確認等
※これまでのご経験や障がいの状況、適性等により仕事内容の相談に応じます。
※職務内容の変更範囲:本人の申し出や予定していた業務の遂行が困難な場合には内容を変更する場合がある

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勤務地
東京都豊島区
雇用形態
契約社員
給与
月給:176,890円~204,820円 (想定年収:212万円~248万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、腎臓障がい、呼吸器障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

外資系メーカーでの事務職になります。

【社名非公開】
メーカー , 法務・知的財産・特許
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 筆談
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 時短勤務可
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

① 国内外の取引先等との各種契約書(例:売買・業務委託・秘密保持等)の作成・審査、ならびに交渉支援
② 商取引や事業活動に係る各種法令(例:下請法・印紙税・輸出規制関連法改正等)に関連する相談案件への対応
③ 訴訟・クレーム等の紛争事案に対する対応方針の策定、和解交渉の支援、弁護士事務所との調整、資料の収集等
④ 社内向け法令遵守(Compliance)教育の立案・実施推進・啓蒙活動等
⑤ その他法務・Compliance 関連業務
【業務内容例】
・契約書の管理(原本管理・Excelデータ管理)・契約書管理システム対応(システムトラブル対応・問い合わせ対応)
・株主総会/取締役会運営サポート・社内コンプライアンス教育サポート・その他部署内業務に付随する庶務 等
業務内容の変更範囲:当社業務全般

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勤務地
東京都港区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:271,000円~340,000円 (想定年収:370万円~530万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい

ホテル運営会社での事務業務(電話対応・資料作成・ホテルへの配送手配など)

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 筆談
  • 就業時間
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

本社において、下記のような簡単な事務業務をご担当いただきます。
【想定される主な業務内容】
下記の業務を、中心にご勤務をいただきます。
・電話対応/PC入力作業/資料作成・経理伝票処理等の事務補助業務(ファイリング・スキャン等)
・ホテルで使用する伝票などの在庫管理・ホテルへの配送手配・郵便物の仕分け/各部署への配布 等
※ご経験やご希望、ご障がいの状態などをふまえて、業務内容は調整致します。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

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勤務地
東京都新宿区
雇用形態
契約社員
給与
月給:200,000円~200,000円 (想定年収:270万円~270万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、聴覚障がい

ホテル運営会社での事務業務(電話対応・資料作成・ホテルへの配送手配など)

【社名非公開】
サービス , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 立ち仕事

ホテル内において、下記のような簡単な事務・軽作業業務をご担当いただきます。
【想定される主な業務内容】
・館内での軽作業(軽微な補修/修繕)・PC入力作業・客室へのデリバリー、客室備品の交換、備品の在庫管理/整理
・コンファレンスルームの設営準備、備品(机、椅子、プロジェクターなど)の設置/撤去、利用後の清掃、館内巡回除菌・共用部等の清掃作業 等
※ご経験やご希望、ご障がいの状態などをふまえて、業務内容は調整致します。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

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勤務地
静岡県伊東市
雇用形態
契約社員
給与
月給:180,000円~180,000円 (想定年収:216万円~216万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、聴覚障がい

医療業界における総務アシスタント募集

株式会社シーユーシー
サービス , 人事・総務・購買
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 拡大読書器
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • 時短勤務可
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

社員が気持ちよく働ける環境を一緒に作ってくれる方を募集します。
・オフィスファシリティサポート:オフィス整備、備品管理、社内受付対応など
・スタッフサポート:郵便仕分、発送業務、備品等の発注業務、社宅申請サポートなど
・契約書管理業務:押印業務、PDF化・ファイリング、契約書管理システムの運用サポートなど
・IT関連業務:PC等のキッティング・初期化作業、アカウント発行など
※電話対応や必要なツールなど配慮可能ですので面接の際にお伝えください。※障害内容に応じて適切な配慮を致します。※専門的なスキルの高い方には、相応の業務をご用意いたします。

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勤務地
東京都港区芝浦3丁目1-1 田町ステーションタワーN15階
雇用形態
契約社員
給与
時給:1,200円~1,600円 (想定年収:203万円~322万円)
障がい者の雇用実績
下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、精神障がい、発達障がい

医療業界における事務系オープンポジション募集

株式会社シーユーシー
サービス , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 拡大読書器
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • 時短勤務可
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

【ポジション一例】
■採用チーム(アシスタント):面接日程の調整/採用管理システムの管理/採用実績のモニタリング/求人媒体の出稿/応募者管理など
■労務チーム:給与計算/各種社会保険/勤怠管理/業務マニュアルの作成、整備/従業員からの各種問い合わせ対応など
■法務ガバナンスチーム:秘密保持契約書、業務委託契約書、保守契約書、売買契約書などの契約書の作成及びレビュー
※電話対応や必要なツールなど配慮可能ですので面接の際にお伝えください。※障がい内容に応じて適切な配慮を致します。※専門的なスキルの高い方には、相応の業務をご用意いたします。

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勤務地
東京都港区芝浦3丁目1-1 田町ステーションタワーN15階
雇用形態
正社員
給与
年俸:4,000,000円~5,000,000円 (想定年収:400万円~500万円)
障がい者の雇用実績
下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、精神障がい、発達障がい

OTC医薬品のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。

大正製薬株式会社
メーカー , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 健康管理室あり
  • バリアフリーオフィス
  • 時短勤務可
  • 年間休日125日以上
  • 車いす配慮あり
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

本社にて事務系業務をお任せいたします。
配属例:総務、経理、法務、財務、人事、社内SE、システムエンジニア(ネットワーク・インフラ)、一般事務など
※上記ポジションに当てはまらない場合も、応募者の方のご経験等を踏まえ幅広く検討いたします。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】会社の定める勤務地

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勤務地
東京都豊島区高田3-24-1
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:195,000円~445,000円 (想定年収:350万円~800万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、精神障がい

地域・社会に寄り添い、多くのお客さまの生活を応援する金融サービスを展開。

イオンフィナンシャルサービス株式会社
証券・金融・保険 , テレフォンオペレーター
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

コールセンターに関する業務をお任せします。
未経験からでも成長できる育成体制、支援体制も用意しています。
慣れてきたらオペレーターのマネジメントやセンター運営業務にも携わっていきます。
《業務内容例》
・受電中のオペレーターからの質問の回答対応
・オペレーターの応対品質、処理効率、正確性の管理と質の向上施策実施
・数値、実績管理(応答件数・処理効率等、受電業務関連)など
・将来はチームを率いて応対品質の向上等をお任せいたします

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勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟12
雇用形態
正社員
給与
月給:210,000円~350,000円 (想定年収:328万円~560万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、直腸障がい、小腸障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

INFORMATION

聴覚障がいの概要

聴覚障がいとは、耳や聴覚機能の問題により、音が聞き取りづらくなる、または全く聞こえなくなる状態を指します。生まれつきのものや、病気、外傷、加齢、環境による影響など様々な要因で生じ、その程度は軽度から重度まで幅広く、音が小さくしか聞こえないものから完全に聞こえないものまであります。

聴覚障がいの程度は次のように分類されます

>軽度難聴
日常の会話が少し聞き取りづらいが、補聴器で会話が可能。
中等度難聴
会話の聞き取りが難しく、補聴器を使っても不明瞭な部分が残る。
高度難聴
補聴器を使用しても会話の理解が難しい。
全聾
全く音が聞こえない。

聴覚障がい者手帳を取得することで、補聴器や人工内耳の補助、手話通訳の派遣など福祉サービスの利用が可能になります。コミュニケーション手段として、手話や読話、筆談、文字情報(字幕やチャット)などが一般的に用いられています。

職場での配慮

聴覚障がいのある方が職場で働く際、コミュニケーションのサポートが特に重要です。具体的な職場での配慮には以下のようなものがあります。

コミュニケーション手段の提供

手話通訳や筆談の導入
手話通訳者を配置する、または筆談用ノートやアプリを利用し、コミュニケーションを支援します。
文字情報の提供
会議や電話会議ではリアルタイムの文字情報(字幕)や、事前の議題・議事録提供で理解しやすくします。チャットツールを活用したテキストでのやり取りも有効です。

音声以外の情報伝達方法

ビジュアルシグナルの活用
音に代わり、光や振動で情報を伝える仕組みが重要です。例として、緊急時の視覚アラームや電話着信を振動で通知するデバイスがあります。
映像やスライドの利用
会議やプレゼンテーションで話の内容を映像やスライドで視覚的に示し、理解を助けます。

会話環境の配慮

フェイストゥフェイスでの会話
口の動きを読んで理解する「読話」が役立つため、対面で話すことが推奨されます。マスク着用時には透明なマスクの利用も考慮します。
 静かな環境の確保:雑音や背景音が少ない静かな環境での会話が効果的です。

テクノロジーの活用

補聴器や人工内耳のサポート
使用中の補聴装置が最適に機能するよう、マイクや音声調整などを整えます。
ビデオ通話の活用
遠隔での会話時にはビデオ通話を利用し、手話や読話でのコミュニケーションを支援します。

職場での理解と教育

障がいに関する理解の促進
上司や同僚が聴覚障がいについて理解を深め、円滑なサポートができるよう研修を行います。
誤解やストレスの軽減
聞こえにくさに対する誤解や不安を減らすため、オープンで配慮あるコミュニケーションが求められます。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
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転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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