聴覚障がいの非公開障がい者求人

事務系業務での配属を想定しています。
ご応募いただいた方のご経歴に合った部署に配属させて頂きます。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務　　　等
※経験・スキルや障がい内容等に応じて業務内容はご相談致します。

事務系業務での配属を想定しています。
ご応募いただいた方のご経歴に合った部署に配属させて頂きます。
・クレジットカード（口座入力・顧客入力等）事務入力および事務作業ご経験者　　　等
※経験・スキルや障がい内容等に応じて業務内容はご相談致します。

事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務　・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務　※今までのご経験、スキル、障がいを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、業務を任せしていきます。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務

事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務　・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務　※今までのご経験、スキル、障がいを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、業務を任せしていきます。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務

法務関連の業務を行っていただきます。
【業務例】
・契約書や規程の確認　　・企業調査　
・信用調査　　・コンプライアンス関連業務
※経験・スキルや障がい内容等に応じて業務内容はご相談致します。
※障がいに関する配慮は、可能な限り行いますので、先ずはご相談ください。

資産管理部にて、下記業務をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　資産管理業務（CADツールを利用したレイアウト作成、図面データベース管理、固定資産管理業務）を担当いただきます。
※ご経験や障がいを考慮し、お任せする業務を検討いたします。

※ご本人の経験・スキルと障がいの状況に応じてアサインする部署や業務内容を決定いたします。
■業務内容例
・書類作成：ワード・エクセルを用いてのデータ入力　　　　　　
・書類整理：ファイリング業務、郵便物仕訳、郵便物受け取り、郵便物（社内便）発送準備、帳票管理、請求書コピー等
・文具発注：社内で必要になった文具の注文及び管理・電話応対：社内や社外からの電話対応(相談可)
・テプラ作成：見出し等・財務伝票作成（システムにて）

特例子会社設立準備室での一般事務業務をお任せいたします。
将来的にチームリーダーとして活躍されたい方の募集です。
【業務内容例】
・経理業務・採用事務業務・人事、総務業務
特例子会社設立後は、同社に 転籍していただきます。
※お任せする業務内容は、これまでのご経験やスキル、障がい内容、意欲に応じ、選考を通して決定いたします。

応募頂いた方の適性を考慮し事務系の配属部署にて、事務・庶務業務に従事頂きます。
（配属想定部署例：経営企画部、経理部、営業本部、商品本部など）
《想定業務内容》
・会計データ入力、確認、修正・伝票作成、入力・郵便物仕分け・社内便出荷作業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・書類整理、ファイリング・電話対応（配慮可）・電子メール対応・その他事務・庶務業務全般
※未経験でも先輩や上司が丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください

事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務